Служба в правоохранительных органах отличается от других профессий рядом особенностей, которые касаются трудоустройства, начисления стажа и процесса расторжения контракта. Бывшие сотрудники имеют по закону полное право на восстановление в полицию после увольнения по собственному желанию, однако возможность вернуться в штат есть не у каждого.
Условия приема
Продолжить работу в органах внутренних дел после того, как было подано добровольное заявление об уходе, выражают желание многие сотрудники. Но на практике восстанавливают только тех, кто был исключен из полиции на незаконных основаниях. Закон предоставляет уволенным всего лишь 1 месяц, чтобы успеть обратиться в суд с исковым заявлением и доказать факт несправедливости. Если судебные органы выносят положительное решение, то есть удовлетворяют требование истца, то его бывшее руководство обяжут принять служащего на прежнюю должность.
Повторное поступление в органы МВД для прохождения службы возможно при соблюдении обязательных условий:
- возраст не старше 35 лет;
- гражданство Российской Федерации;
- отсутствие судимостей в том числе условных;
- абсолютная дееспособность.
К кандидату предъявляются строгие требования в отношении деловых, нравственных и личных качеств, которые позволят справляться с возложенными на него обязанностями и функциями. Кроме того, чтобы восстановиться на работу в полицию, придется доказать высокий уровень физической подготовки и отсутствие медицинских противопоказаний.
Порядок процедуры
Восстановление на службу после ухода из-за незаконного увольнения возможно только при наличии положительного судебного решения. Кроме суда, его может вынести руководитель федерального органа либо его уполномоченный. Если будет обнаружено, что человека уволили безо всяких оснований, а сама процедура не соответствует установленному порядку (проведена с нарушениями), он будет восстановлен без потери части стажа.
Расторгнувших договор по собственному желанию ожидает общий порядок приема на стандартных основаниях. Они должны составить автобиографию и предоставить рапорт о зачислении в штат сотруднику строевой части. Обязательной частью автобиографии должен стать пункт с подробным описанием деятельности после ухода из органов.
Процедура восстановления предполагает проверку документов:
- гражданского паспорта;
- диплома о наличии соответствующего образования;
- военного билета.
Заявитель обязан также предоставить анкету с указанием запрашиваемой информации. В это время специалисты МВД отправляют запросы на прежнее место трудоустройства и получают доступ к личным карточкам сотрудников. После этого указанные сведения в анкете и в личных делах сверяются.
Следующий этап — проверка трудоустраивающегося по месту жительства и прописки. Полученную справку передают руководству отдела внутренних дел. Если преткновений к восстановлению не возникло, работника отправляют для прохождения стандартной комиссии и сдачи нормативов по физической культуре. Годные к службе восстанавливаются специальным приказом и продолжают работу на основании контракта.
Препятствия для дальнейшей службы
Далеко не всем удается вернуться на прежнее место работы и вновь стать стражем порядка. Органы МВД нередко отказывают в восстановлении сотрудникам, которые прошли все комиссии, сдали нормативы и признаны годными центром психофизиологической диагностики. Препятствиями для возврата могут стать обнаруженные случайно компрометирующие обстоятельства, а также доказанный факт злоупотребления спиртными напитками, наркотическими препаратами или психотропными веществами.
Восстановление после добровольного увольнения невозможно при:
отсутствии свободной вакансии;- вступлении в брак с лицом, имеющим судимость или пребывающим в заключении;
- неудовлетворительном состоянии здоровья, которое не позволит выполнять функции сотрудника полиции;
- превышении возрастного ограничения.
Сотрудники, которые были уволены неправомерно, могут рассчитывать на прежнюю занимаемую должность либо аналогичную (при полном согласии). Лицо, расторгнувшее контракт добровольно, а впоследствии решившее вернуться, не может быть уверенным в наличии подходящей должности. Это может стать причиной отказа при восстановлении.
Даже если в полиции предъявили обоснованные и веские доказательства того, что принять снова бывшего сотрудника нет возможности после его добровольного увольнения, остается еще один вариант. Можно обратиться в суд в течение первого месяца после ухода и попытаться доказать факт неправомерного увольнения. При этом важно помнить, что наличие личных отрицательных мотивов может стать большим камнем преткновения, поэтому суд окажется на стороне госструктуры.
Сохранение звания
Все сведения о занимаемых должностях и присвоенных званиях сотрудникам полиции сохраняются в личных делах, а также в архивах управления. При успешном восстановлении за сотрудником сохраняются полученные достижения. Что касается зарплаты и премий, то на приятные бонусы рассчитывать не стоит. Человек, который ушел по собственному решению, будет получать общую ставку, а расчет надбавок будет производиться с нуля.
Несмотря на то что процедура восстановления достаточно хлопотная и продолжительная, пройти ее не составит труда при соответствующей подготовке. Сотруднику, который желает восстановиться в органы МВД после недавнего увольнения, необходимо подготовиться и физически, и морально. Важно определить для себя, действительно ли желание вернуться на службу принято осознанно. После увольнения во второй раз шансы вновь пополнить ряды полиции будут равны нулю.
