Армия РФ состоит из солдатов-срочников и военных, которые проходят службу по договору на особых условиях. Увольнение военнослужащего по несоблюдению условий контракта (НУК) является частным случаем прекращения трудовых отношений до истечения срока действия обязательств сторон.
Нарушения со стороны служащего
Взаимоотношения Министерства обороны РФ и контрактников регулируются Федеральным законом № 53 «О воинской обязанности и военной службе». Он предусматривает наказание за пренебрежение обязательствами как военным, так и государством.
Лишение звания и увольнение за несоблюдение контракта со стороны военнослужащего — это крайние меры наказания. Они применяются за совершение злостного дисциплинарного проступка или череды иных нарушений, подрывающих доверие к Вооруженным Силам РФ.
Совершенные военным преступления и правонарушения, которые влекут за собой ответственность в рамках уголовного или административного законодательства, наказываются в определенном законом порядке. Но гражданин все равно будет уволен и лишен звания после признания его виновным. К наказуемым действиям относятся:
пренебрежение правилами уставных взаимоотношений;- оставление места службы по собственному желанию;
- превышение срока пребывания в увольнении;
- отсутствие на месте службы более 4 часов, если на это нет уважительных причин;
- пренебрежение должностными обязанностями;
- нарушение уставных правил несения службы, к которой относится служащий;
- порча имущества или самовольное расходование материалов и средств;
- исполнение своих обязанностей в состоянии опьянения;
- несоблюдение правил обращения с оружием, опасными веществами, техникой.
Каждый дисциплинарный проступок и случай уклонения от выполнения должностных обязанностей расследуется. Наложенные за них взыскания заносятся в личное дело военного.
Наказание за один проступок назначается только один раз, но несколько таких эпизодов могут быть рассмотрены в совокупности. Тогда результаты проверок по каждому будут суммированы, а для военного вынесено решение о взыскании вплоть до увольнения по НУК. Военнослужащего могут отправить на аттестационную комиссию, которая признает его негодным к службе на текущей должности.
Последствия увольнения
НУК со стороны военнослужащего может повлечь за собой не только разрыв трудового контракта, но и ответственность перед законом и иные последствия. К ним относятся:
лишение свободы;- лишение премиальных;
- обязанность вернуть государству материальную помощь;
- исключение из программы военной ипотеки;
- обязанность возместить средства, потраченные на обучение по целевому финансированию;
- невозможность поступить на службу в силовые структуры или иные сложности с трудоустройством.
Перечисленные меры наказания грозят только тем военнослужащим, в отношении которых процедуры были проведены в установленном порядке. Неправильные формулировки в документах, нарушение последовательности действий и другие проволочки во время расследования могут послужить основанием для отмены решения.
НУК Минобороны
В тексте контракта указаны не только обязанности служащего, но и его права. Государство в лице Министерства обороны РФ имеет обязательства перед военным. Если их нарушение будет признано существенным, тогда контрактник имеет право на увольнение по НУК (статья 51 ФЗ-53). При этом он сохранит за собой жилье, которое выдано ему в рамках госпрограммы. У гражданина остается возможность продолжить службу по новому контракту в другом регионе.
К несоблюдениям договоренностей со стороны Минобороны относятся:
- задержка или невыплата денежного довольствия;
- отказ в предоставлении жилья;
- отказ в предоставлении очередного отпуска.
Для того чтобы привлечь должностных лиц к ответственности, должно присутствовать несколько из перечисленных эпизодов одновременно или хотя бы один из них систематически. От военнослужащего требуется подать рапорт командиру или обратиться с заявлением в Арбитражный суд.
Расторжение контракта
Проступок, совершенный контрактником, должен быть зафиксирован рапортом. Его пишет и предъявляет командованию должностное лицо, обнаружившее нарушение. Командир части должен незамедлительно поручить расследование инцидента уполномоченному служащему.
Проверка должна быть проведена в течение 10 суток после написания рапорта. За это время устанавливаются обстоятельства произошедшего, собираются объяснения участников и свидетелей действия. По окончании расследования командир решает, виновен ли военный. У последнего есть право отстаивать свою правоту, а также обжаловать решение.
Если служащий признан виновным, его непосредственный начальник может ходатайствовать об увольнении за несоблюдение условий контракта. Командир может принять одно из нескольких решений:
- согласиться с ходатайством;
- назначить иное наказание;
- отправить провинившегося на аттестационную комиссию.
Расторжение контракта начинается после приказа командира об увольнении служащего из армии. Проводится оно в соответствии с порядком, описанным в самом документе.
Если имеется НУК со стороны Минобороны, то причиной для разрыва отношений между военным и государством является итог разбирательства. Контрактник пишет заявление о том, что хочет уволиться раньше истечения срока действия договора, ссылаясь на судебное решение.
Комментарии закрыты.