Особенности ухода на больничный с последующим увольнением

Больничный с последующим увольнениемСотрудникам отдела кадров важно знать все нюансы оформления прекращения трудовой деятельности работников по разным причинам. Нестандартные случаи повышают вероятность ошибки в подготовке документов. Болезнь рабочего может вносить коррективы в привычную процедуру сокращения. Поэтому каждый участник трудовых отношений должен знать особенности ухода на больничный с последующим увольнением. Это исключит недопонимание и упростит задачу.

Дата прекращения трудовой деятельности

В Трудовом кодексе детально описана процедура увольнения работника, права и обязанности сторон, законные основания для их реализации. Со дня подачи заявления до числа фактического сокращения сотрудника может пройти немало времени, поэтому чёткое регулирование срока имеет огромное значение.

Трудовой кодекс России

Работодателю необходимо без потерь производительности найти замену специалисту, но задерживать бывшего сотрудника дольше положенного термина недопустимо.

При увольнении по собственному желанию срок отработки составит стандартные две недели. Если запланированы сокращения в связи с ликвидацией организации, руководство обязано предупредить трудящихся за 2 месяца.

Болезнь вносит коррективы в график мероприятий. Придётся осуществить увольнение после больничного. Каким числом оформить сокращение зависит от двух факторов:

  • бюллетень заканчивается в рабочий день;
  • окончание листа припало на праздник или выходной.

В первом случае процедура совершается по стандартной схеме. Условия второго варианта позволяют уволить сотрудника в следующий рабочий день.

Сокращение во время больничного

Общие правила Трудового кодекса определяют болезнь как препятствие одностороннему прекращению трудовых отношений по инициативе работодателя. Исключения допускаются только при окончании деятельности ИП либо ликвидации организации, её удалённых филиалов, подразделений. В этих случаях сокращение имеет законное основание. Сотрудник может рассчитывать на положенные выплаты по больничному листу, если недуг наступил не позднее месяца после прекращения трудовых отношений.

Никаких проблем с увольнением больного работника не возникает в следующих случаях:

  1. сотрудник сам изъявил желание оставить занимаемую должность;
  2. работник уходит на больничный с последующим увольнением без отработки по соглашению сторон.

Как взять больничный с последующим увольнением

Важно, чтобы дата прекращения деятельности была подтверждена документально. Увольнение по собственному желанию также возможно во время болезни. Если руководство предпринимает шаги по затягиванию процесса сокращения, они расцениваются как противоправные действия.

Человек может заболеть непосредственно в день ухода с работы по собственному желанию. В этом случае не требуется оформлять увольнение после больничного листа. Дата расчёта остаётся прежней. Бывший работник уведомляется о необходимости забрать трудовую и прочие документы либо дать письменное согласие на отправку бумаг почтой.

Уход с работы в отпуске

Сотрудник имеет право уйти в отпуск с последующим увольнением, но только в соответствии с графиком, утверждённым на предприятии. Можно уволиться в незапланированном отпуске при согласовании с руководителем. Если начальник против, то этот вариант прекращения трудовых отношений по собственному желанию невозможен. Самостоятельный уход в отпуск позволяет квалифицировать отсутствие человека на рабочем месте как прогул.

Больничный по трудовому договору

Ситуация усугубится недугом. Оформив больничный во время отпуска с последующим увольнением в 2018 году, работник вправе рассчитывать на отпускные и пособие по временной нетрудоспособности.

Закрытие больничного может произойти после даты окончания трудовой деятельности, но работодатель обязан выплатить пособие за весь период болезни. При этом продлевать отпуск не нужно.

Выплаты бывшему сотруднику

Расчет после увольненияОплата больничного зависит от страхового стажа специалиста. На максимальную сумму (100% среднего заработка) может рассчитывать обладатель 8 и более лет стажа, а пятилетний термин позволит получить 80%, при этом минимальная выплата — 60%. Если сотрудник заболел после написания заявления по собственному желанию или ушёл на больничный с последующим увольнением, то проблемы со здоровьем дали о себе знать во время действия трудового договора. А значит оплачивается весь термин больничного листа.

Чтобы в расчёт были включены больничные, необходимо заблаговременно подать подтверждающие документы. Руководитель вправе назначить выплату в течение 10 календарных дней с момента получения бумаг и осуществить её не позднее ближайшей даты выплаты зарплаты, установленной в организации.

Если больничный не будет предоставлен к моменту увольнения, то пособие не выплачивается.

Заболевание становится причиной внесения изменений в процедуру сокращения сотрудников. Человек должен знать свои права, чтобы исключить их нарушения со стороны работодателя и чётко выполнить обязательства перед руководством.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 23
  1. tinyurl.com

    Hi friends, how is all, and what you want to say regarding this
    piece of writing, in my view its truly amazing designed for me.

  2. http://tinyurl.com/

    Amazing blog! Do you have any recommendations for aspiring
    writers? I’m planning to start my own blog soon but I’m a little
    lost on everything. Would you propose starting with
    a free platform like WordPress or go for a paid option? There are so many choices out
    there that I’m completely overwhelmed .. Any suggestions?
    Thanks!

  3. plenty of fish dating site

    Thanks for your personal marvelous posting! I really enjoyed reading it, you’re a great author.
    I will make certain to bookmark your blog and definitely will come back from now on. I want to
    encourage that you continue your great posts, have a nice evening!

  4. ps4 games

    I enjoy what you guys are usually up too. This kind of clever work and reporting!
    Keep up the very good works guys I’ve included you guys to blogroll.

  5. ps4 games

    It’s actually a cool and useful piece of info. I’m happy that you simply shared this useful information with us.
    Please keep us informed like this. Thank you for sharing.

  6. quest bars cheap

    Write more, thats all I have to say. Literally, it seems
    as though you relied on the video to make your point.
    You obviously know what youre talking about,
    why waste your intelligence on just posting videos to your blog when you could be giving us something
    enlightening to read?

  7. quest bars cheap coupon twitter

    I do accept as true with all the ideas you’ve introduced for your post.
    They’re very convincing and can definitely work.
    Nonetheless, the posts are too brief for beginners.

    May you please extend them a bit from next time? Thanks for the post.

  8. quest bars cheap coupon twitter

    This piece of writing is truly a fastidious one it helps new
    the web users, who are wishing for blogging.

  9. quest bars cheap

    I’m not that much of a internet reader to be honest but your blogs really nice, keep
    it up! I’ll go ahead and bookmark your site to come back later.
    All the best

  10. quest bars cheap

    I could not refrain from commenting. Well written!

  11. ps4 games

    Howdy are using WordPress for your site platform? I’m new
    to the blog world but I’m trying to get started and set up my
    own. Do you require any coding expertise to make your own blog?
    Any help would be greatly appreciated!

  12. coconut oil

    Touche. Great arguments. Keep up the great spirit.

  13. coconut oil

    I do agree with all of the concepts you have introduced for
    your post. They’re very convincing and will certainly work.

    Nonetheless, the posts are very short for beginners. Could
    you please prolong them a little from subsequent time?
    Thanks for the post.

  14. http://sinnedbeyondhelp.tumblr.com/

    Very good info. Lucky me I came across your blog by chance (stumbleupon).

    I have bookmarked it for later!

  15. match.com free trial

    Hmm is anyone else having problems with the pictures on this blog
    loading? I’m trying to find out if its a problem on my end or if it’s the blog.
    Any feed-back would be greatly appreciated.

  16. https://russellwebster.tumblr.com/

    Appreciating the dedication you put into your website and detailed information you present.
    It’s good to come across a blog every once in a while that isn’t the same
    outdated rehashed information. Fantastic read!

    I’ve saved your site and I’m adding your RSS feeds to my Google account.

  17. sling tv

    Greetings! I know this is somewhat off topic but I was wondering if you knew where I could
    find a captcha plugin for my comment form? I’m using the same blog platform as yours and I’m having
    problems finding one? Thanks a lot!

  18. asksylphoflight.tumblr.com sling tv

    Hi! Someone in my Myspace group shared this website with us so I came to take a look.
    I’m definitely enjoying the information. I’m book-marking and will be tweeting this to my followers!
    Exceptional blog and great design.

  19. http://tinyurl.com/sling-tv-65153

    Hey there! Someone in my Myspace group shared this site
    with us so I came to look it over. I’m definitely enjoying
    the information. I’m book-marking and will be tweeting this to my followers!
    Superb blog and brilliant style and design.

  20. sling tv

    Pretty section of content. I just stumbled upon your site
    and in accession capital to assert that I acquire in fact enjoyed account your blog posts.
    Anyway I will be subscribing to your feeds and even I
    achievement you access consistently quickly.

  21. sling tv

    Does your website have a contact page? I’m having a tough time locating it but, I’d like to
    send you an e-mail. I’ve got some creative ideas for your blog you might
    be interested in hearing. Either way, great blog and I look
    forward to seeing it grow over time.

  22. sling tv

    Fantastic beat ! I would like to apprentice while you amend your website, how could i subscribe for a blog site?

    The account aided me a acceptable deal. I had been tiny bit acquainted
    of this your broadcast offered bright clear concept

  23. sling tv

    Hello would you mind stating which blog platform you’re using?
    I’m planning to start my own blog in the near future but I’m
    having a difficult time deciding between BlogEngine/Wordpress/B2evolution and Drupal.
    The reason I ask is because your design and style seems different then most
    blogs and I’m looking for something unique.

    P.S Apologies for getting off-topic but I
    had to ask!

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: