Документы

Официальное соглашение между нанимателем и работником, составленное в письменном виде и закрепляющее за ними

Любое прекращение трудовых отношений должно проходить строго по правилам, установленным в трудовом законодательстве и

Табель, регулирующий учет рабочего времени, документально отражает данные работников об их явке на работу,

Юридически правильное обоснование причин увольнения является частой проблемой для кадровых работников, которая возникает из-за

Работник, который был уволен с нарушением законов, имеет право обратиться в судебные инстанции. Работодатель