Увольнение

При достижении пенсионного возраста работником работодатель часто под тем или иным предлогом старается его

Сокращения — обычная практика во многих компаниях. Но большинство работодателей не заинтересованы в выплате

Если бывший работник организации считает, что уволен неправомерно, то вправе обратиться со своими претензиями

Порой деятельность предприятия идет совсем не по тому плану, который изначально для него был

Рабочие моменты переполнены приятными и негативными событиями. Руководитель предприятия не застрахован от ухода девушки