При уходе с текущего места работы сотрудник должен учитывать несколько особенностей процесса увольнения. Если
Согласно Закону РФ, работник, планирующий уволиться по своему желанию, обязан предупредить в письменной форме
Законодательством РФ не предусмотрены случаи увольнения многодетной матери по инициативе работодателя, но это возможно.
В России у каждого работающего человека может возникнуть необходимость покинуть занимаемую должность по различным
​Действующий Трудовой кодекс РФ направлен в большей степени на защиту прав работников, нежели работодателей.