Увольнение

Когда сотрудник допускает проступки, например, прогулы или появление на рабочем месте в нетрезвом виде,

В законодательстве РФ закреплены основания, по которым прекращения трудового соглашения осуществляются вне зависимости от

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания по отношению к сотруднику

Для регулирования взаимоотношений с подчиненными работодатель использует различные инструменты, представленные трудовым законодательством РФ. Один

Устраиваясь на работу, мало кто сразу же планирует увольняться. Большинство людей все же рассчитывает