Как сделать исправление даты увольнения в трудовой книжке

Исправить запись в трудовой книжке после увольнения Внесение данных в трудовую осуществляется людьми, которые иногда могут ошибаться. В этом случае неправильную запись обязательно следует исправить. Это можно сделать как на текущем месте работы, так и у нового работодателя. Случается, что специалист по кадровым вопросам не знает, как верно сделать исправление в трудовой книжке даты увольнения. Все изменения необходимо осуществлять согласно действующему законодательству.

Общие сведения

Трудовая является документальным подтверждением занятости работника. Исходя из данных этого документа, высчитывается стаж и устанавливается размер пенсионных начислений. Для того чтобы расчёты были произведены корректно, следует уделять особое внимание правильному внесению следующей информации:

  • Исправление в трудовой книжке даты увольнениядаты приёма на работу и последующего увольнения;
  • личные данные работника;
  • указание причины увольнения;
  • соблюдение нумерации и датирования соответствующих приказов.

Каждое внесение изменений в документ одновременно должно быть отражено в карточке по форме Т-2, которая заполняется ответственным специалистом. Работник обязан ознакомиться с информацией, внесённой в этот документ и заверить личной подписью, что все данные указаны верно.

Владельцу трудовой обязательно следует контролировать корректность указанных данных. В случае обнаружения ошибочной информации гораздо проще внести изменения на месте, чем исправить запись в трудовой книжке после увольнения. Предприятие может прекратить свою деятельность, и работник будет вынужден обращаться в архив или суд, чтобы исправить неверные данные.

Внесение неправильной даты увольнения может послужить причиной отказа в приёме на новую должность. В то время, пока будут исправляться допущенные ошибки, рабочее место может быть занято другим человеком.

Как исправить ошибку в трудовой книжке в дате увольненияПравильность оформления изменений регулируется следующими нормативными документами:

  • Правила ведения и хранения трудовых (Постановление правительства № 225 от 16.04.2003 г. ).
  • Инструкция по заполнению трудовых (Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 69 от 10.10.2003 г. ).

Указание ошибочных данных в книжке может привести к потере некоторой части стажа работника. Ответственному лицу следует внимательно проверять оформленные записи. Можно выделить некоторые основные правила и рекомендации, которыми следует руководствоваться при заполнении этого документа:

  1. Все записи должны производиться без сокращений.
  2. На титульном листе должна присутствовать печать организации.
  3. Записи должны осуществляться ручкой одного цвета.
  4. Не допускается использование гелевых ручек.

Варианты исправления неточностей

Корректировать записи в трудовой имеет право ответственное лицо. Решение о назначении такого сотрудника принимает руководство компании. В крупном предприятии этим занимается специалист отдела кадров, в небольшой компании — руководитель или бухгалтер. Работодатель, являющийся физическим лицом, не имеет права вести книжки.

Существуют общие рекомендации по правильному устранению ошибок, в том числе и касаемо того, как изменить запись в трудовой книжке об увольнении:

  1. Исправление в трудовой книжке даты увольнения образецНельзя использовать корректоры или ластик для поправок.
  2. Запрещается зачёркивать ошибочные записи. Ниже следует внести верную запись.
  3. Каждая новая запись получает порядковый номер.

Если работник обнаружил ошибки в трудовой, допущенные на предприятии, где он работал до момента увольнения, ему следует оформить заявление на имя руководителя. В нём следует подробно описать неточность с дальнейшей просьбой её исправить. В заявлении необходимо ссылаться на соответствующие документы. Затем руководитель готовит приказ о внесении соответствующих изменений. После этого ответственный специалист сможет осуществить исправления записи в трудовой после записи увольнения.

Исправление в дате увольнения в трудовой книжкеЕсли человек уволился с одного предприятия и устроился в новую организацию, а затем зафиксировал ошибку, допущенную на старом месте работы, ему необходимо будет собрать документы, подтверждающие действительную информацию. Для этого ему придётся обратиться на предыдущее место работы. После предоставления подтверждающих документов можно будет исправить дату в книжке. Образец дальнейших действий следующий: издаётся приказ об изменениях, которые затем осуществляются специалистом, ответственным за кадровые вопросы.

Если предприятие, на котором запись в документе была сделана неправильно, впоследствии было ликвидировано, работнику для восстановления потребуется обращаться в архив. Там он должен получить документальное подтверждение корректных данных, после чего станет возможным в трудовой книжке исправление даты увольнения.

В случае если организация, в которой была сделана ошибочная запись, является первым местом работы увольняющегося сотрудника, трудовая считается испорченной. Это подтверждается оформлением дополнительного акта. Соответственно, исправление даты увольнения делать не потребуется. Следует завести новый документ и оформить его надлежащим образом.

Порядок внесения изменений

Запись, в которой была указана неверная дата, исправляет ответственное должностное лицо, согласно пункту 30 Правил ведения трудовых книжек. Сначала следует её признать недействительной, затем оформить верный вариант исправления в дате увольнения в книжке. Для этого необходимо выполнить следующие действия:

  1. Исправить запись в трудовой книжке об увольненииВ графе № 1 следует указать номер записи, следующий за ошибочным вариантом.
  2. Правильные число, месяц и год увольнения должны быть указана в графе № 2.
  3. Графа № 3 должна дословно содержать фразу: «Запись за № (указать номер неверной записи) недействительна». Затем указывается корректный вариант с правильной датой.
  4. Номер и дата приказа, по которому внесены изменения, указываются в графе № 5.
  5. Ответственное лицо, которое вносило исправления, указывает свою должность, подпись и фамилию с инициалами. Ставится печать предприятия.

Недействительная трудовая книжка

Документ, отражающий занятость работника, может быть признан недействительным. При этом работодатель не имеет права отказывать в трудоустройстве по этой причине. Книжка может лишиться юридической силы по нескольким причинам:

  1. Как исправить в трудовой книжке дату увольнения образецФамилия и инициалы работника были указаны неверно.
  2. Отсутствие печати на титульной странице документа.
  3. Дата заполнения документа указана ошибочно.
  4. Нет подписи ответственного должностного лица.

Перед тем как исправить в трудовой дату увольнения, работнику следует обязательно проконсультироваться с ответственным лицом отдела кадров. В законодательстве всегда могут произойти изменения, о которых обычные работники могут не догадываться. Кроме того, бывают специфические случаи, которые могут быть не указаны в этой статье.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 26
  1. tinyurl.com

    I simply couldn’t go away your website prior to suggesting that
    I extremely enjoyed the usual info a person provide for your guests?
    Is gonna be back incessantly in order to inspect new posts

  2. http://tinyurl.com/vknylrr

    Very good article! We are linking to this great content on our
    site. Keep up the good writing.

  3. is coconut oil

    Way cool! Some extremely valid points! I appreciate you writing this write-up and also the rest of the
    site is extremely good.

  4. plenty of fish dating site

    Hey there would you mind letting me know which hosting company you’re
    utilizing? I’ve loaded your blog in 3 different browsers and
    I must say this blog loads a lot quicker then most. Can you recommend
    a good web hosting provider at a honest price? Many thanks, I appreciate it!

  5. quest bars cheap

    Hi there friends, its impressive paragraph concerning educationand fully explained, keep it up all the time.

  6. quest bars cheap

    Great blog here! Also your web site loads up fast!
    What host are you using? Can I get your affiliate link
    to your host? I wish my site loaded up as fast as yours lol

  7. ps4 games

    Everyone loves what you guys are up too. This sort of clever
    work and coverage! Keep up the very good works guys I’ve incorporated you guys
    to my personal blogroll.

  8. ps4 games

    Thanks for ones marvelous posting! I certainly enjoyed reading it, you are a great author.I will be sure to bookmark your blog and may come back down the road.
    I want to encourage that you continue your great job,
    have a nice morning!

  9. quest bars cheap

    Hello! I know this is kind of off topic but I was wondering if
    you knew where I could find a captcha plugin for my comment form?
    I’m using the same blog platform as yours and I’m having difficulty finding one?
    Thanks a lot!

  10. quest bars cheap

    I couldn’t resist commenting. Perfectly written!

  11. ps4 games

    Yes! Finally something about ps4 games.

  12. ps4 games

    Do you have a spam issue on this website; I also am a blogger,
    and I was wondering your situation; we have developed some nice
    practices and we are looking to exchange techniques with other folks, be sure to shoot me
    an email if interested.

  13. ps4 games

    Hello to every one, since I am in fact keen of reading
    this web site’s post to be updated regularly.
    It includes pleasant information.

  14. coconut oil

    Heya! I’m at work surfing around your blog from my new iphone 4!
    Just wanted to say I love reading through your blog and look
    forward to all your posts! Carry on the outstanding work!

  15. coconut oil

    Hello there, just became alert to your blog through Google, and found
    that it’s truly informative. I am gonna watch out for brussels.
    I will be grateful if you continue this in future. Numerous people will be benefited
    from your writing. Cheers!

  16. coconut oil

    Right here is the right site for anybody who wants
    to understand this topic. You understand so much its almost tough to argue with
    you (not that I personally will need to…HaHa). You definitely put a new spin on a subject which has been discussed for many years.

    Great stuff, just wonderful!

  17. match.com free trial

    Saved as a favorite, I like your web site!

  18. https://russellwebster.tumblr.com/

    Awesome post.

  19. sling tv

    If you want to obtain a good deal from this piece of writing
    then you have to apply such methods to your won blog.

  20. sling tv

    Hmm is anyone else encountering problems with the images on this blog loading?
    I’m trying to determine if its a problem on my end or if
    it’s the blog. Any feedback would be greatly appreciated.

  21. sling tv best package 2020

    I’m curious to find out what blog system you’re using?
    I’m experiencing some minor security problems with my latest website and
    I would like to find something more safe. Do you have any recommendations?

  22. sling tv

    I constantly spent my half an hour to read this website’s
    posts everyday along with a cup of coffee.

  23. https://www.mojosud.sk/

    Really informative blog article.Much thanks again. Want more.

  24. cbd oil

    Hello, for all time i used to check blog posts here early in the daylight, for the reason that i enjoy to learn more and more.|

  25. Quincy Cius

    «Having read this I believed it was really informative. I appreciate you finding the time and effort to put this information together. I once again find myself personally spending a significant amount of time both reading and posting comments. But so what, it was still worthwhile!»

  26. best cbd oil

    Hey there would you mind letting me know which hosting company you’re using? I’ve loaded your blog in 3 completely different web browsers and I must say this blog loads a lot faster then most. Can you recommend a good web hosting provider at a honest price? Thanks, I appreciate it!|

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: