Требования к уведомлению о прекращении трудового договора

Уведомление об истечении срока действия срочного трудового договораЗаконодательством РФ предусмотрена такая форма взаимоотношений между работодателем и сотрудником, как срочный трудовой договор. Он отличается от бессрочного соглашения несколькими характеристиками, в том числе порядком расторжения. Процесс увольнения по такому контракту начинается с подготовки уведомления о прекращении срочного трудового договора, образец которого не регламентирован. Но в документе должны содержаться некоторые обязательные пункты.

Правила расторжения срочных договоров

Истечении срока действия трудового договораКомпания обязана извещать о планируемом разрыве контракта сотрудника — вторую сторону срочного трудового соглашения, за исключением нескольких случаев. Если соглашение заключается с работником для того, чтобы он замещал временно отсутствующего сотрудника, уведомление не требуется. Датой расторжения признается дата возвращения основного работника к своим обязанностям, то есть день его фактического выхода на работу.

Если договор заключался для того, чтобы временный сотрудник выполнил ряд нехарактерных для предприятия работ, то контракт расторгается после фактического завершения этих работ.

Такое же правило действует для сезонных соглашений: они автоматически расторгаются по завершении сезона. В перечисленных случаях работодатель не обязан уведомлять о завершении сотрудничества. Достаточно приказа об увольнении, на котором сотрудник ставит свою подпись, а также выдачи трудовой книжки и расчета.

Порядок отправки уведомления сотруднику

Правила увольнения при прекращении трудового договораНарушение законодательства в вопросе своевременного и правильного предупреждения работника грозит работодателю неприятностями. Сотрудник, которого не уведомили об увольнении, может продолжить работу, при этом контракт признается бессрочным.

Отправка уведомления об увольнении работника по срочному договору обязательна в следующих ситуациях:

  • в контракте указан срок его завершения, то есть конкретное число, месяц и год;
  • при досрочном завершении трудового соглашения, инициированном работодателем;
  • окончание срока, на который заключалось соглашение.

Есть несколько причин, которые могут быть использованы в качестве основания для досрочного расторжения трудового контракта. К ним относятся следующие случаи:

  • сотрудник не соответствует своей должности, то есть не справляется со своими обязанностями;
  • должность работника упразднена в рамках общего сокращения штата компании;
  • на позицию руководителя компании назначен новый человек.

Законные сроки увольненияИмеет значение также то, за сколько дней уведомление о расторжении срочного трудового договора было направлено увольняемому. Сотруднику вручается уведомление как минимум за три дня до даты расторжения по инициативе работодателя. Документ можно отправить заказным письмом, телеграммой или вручить лично. В указанные три дня включаются только рабочие дни.

После обмена документами начинается следующий этап увольнения. Готовится приказ, выплачивается полный расчет за фактически отработанное время, вносится запись в трудовую книжку.

Работник тоже может досрочно отказаться от исполнения договора и подать заявление на увольнение. Если до конца договора осталось не более двух недель или весь срок действия соглашения не превышает двух месяцев, заявление нужно написать и передать в отдел кадров за три дня до желаемой даты расторжения.

Если соглашение заключено на более долгий срок, сотрудник предупреждает о своем увольнении за 14 дней.

Требования к форме документа

ТК РФ не устанавливает форму уведомления об истечении срока действия срочного трудового договора. Каждое предприятие может использовать для составления документа произвольный текст. При этом обязательны следующие пункты:

  • Как уволить сотрудника при истечении трудового договорадата составления уведомления;
  • данные предприятия — название, адрес;
  • Ф. И. О. и должность сотрудника;
  • реквизиты срочного трудового контракта;
  • плановая дата увольнения;
  • причина увольнения;
  • дата вручения (или поле, в которое можно вписать дату вручную);
  • подписи сторон (руководителя предприятия и увольняемого).

Образец уведомления о расторжении трудового договора с работником предусматривает поле, которое должен заполнить сотрудник при получении уведомления. Тогда документ нужно подготовить в двух экземплярах, один из которых работник оставляет у себя, а второй документ, подписанный увольняемым, хранится в архиве компании.

Если уведомление подготовлено в одном экземпляре, то его отдают работнику, а взамен получают расписку, подтверждающую факт вручения документа.

Бывают ситуации, когда работник отказывается ставить свою подпись на уведомлении, тем самым возражая против увольнения. Тогда в присутствии двух свидетелей составляется соответствующий акт.

Судебная практика

При несоблюдении процедуры расторжения сотрудник имеет право подать в суд иск об отмене увольнения и признании договора бессрочным. Скорее всего, суд станет на его сторону, если работодатель допустил существенное нарушение. Чтобы этого избежать, нужно помнить о некоторых тонкостях.

Судебная практика в вопросах увольненияЕсли уведомление не было доставлено увольняемому сотруднику по вине работодателя, то договор превращается в бессрочный, а работник получает право продолжить работу в компании. При увольнении по причине сокращения всего штата компании предложение другого назначения сотруднику — обязательное условие.

При сокращении работника, трудящегося на условиях срочного контракта, его обязательный расчет должен включать все стандартные выплаты, аналогичные тем, что выплачиваются при сокращении работников с бессрочными договорами.

Если срок контракта не превышает двух месяцев, стандартная процедура сокращения в отношении таких сотрудников не применяется.

Можно ли уволить беременнуюЕсли работница, с которой заключен срочный договор, беременеет, работодатель обязан продлить срок действия соглашения до конца беременности или до конца отпуска по уходу за ребенком при условии, что женщина желает им воспользоваться.

У женщины при этом есть встречное обязательство: каждые три месяца она должна представлять работодателю документ, подтверждающий факт беременности.

Срочный договор, заключенный на период больше 5 лет, автоматически признается бессрочным. В случае споров и взаимных претензий и работодатель, и работник могут обратиться в суд. Поводов для разбирательств немало.

Извещение о разрыве трудовых отношений

Спор № 1. Компания уволила сотрудника, срок действия срочного контракта с которым истек. Но работодатель отправил уведомление позднее, чем за три дня до увольнения, как предписано законом.

Решения суда в вопросах прекращения трудового договора

Суд признал, что несоблюдение сроков уведомления является нарушением, однако не может быть признано основанием для отмены увольнения. Иск работника о восстановлении его в должности и признании контракта бессрочным был отклонен (определение суда г. Москва по делу N 33−3252/2016).

Спор № 2. Сотрудник получил уведомление о расторжении, в котором не были указаны дата и номер документа и название организации, а подписи поставили начальник охраны и руководитель отдела кадров.

По решению суда сотрудник был восстановлен в должности, так как уведомление о расторжение договора по факту является документом, подтверждающим решение работодателя об увольнении работника. Руководитель отдела кадров и начальник охраны не являются уполномоченными лицами и такое решение принимать не могут. Поэтому уведомление признано недействительным.

Признание контракта бессрочным

Спор № 1. Сотрудник, с которым был заключен бессрочный трудовой договор, под давлением работодателя написал заявление на увольнение, а затем заключил с тем же работодателем срочный контракт, предусматривающий выполнение тех же обязанностей, что и ранее, на той же должности. В дальнейшем работник был уволен с указанием причины «в связи с истечением срока договора».

Как уволить сотрудника по законуСуд, в который обратился сотрудник, постановил, что увольнение произведено незаконно. В решение суда указывается, что трудовой договор с указанием срока может быть использован только, если сотрудничество между работником и работодателем не может быть установлено на неопределенный срок.

Кроме того, принуждение к заключению срочного контракта является основания для признания договора бессрочным, что и было сделано судом в этом случае (Определение ВС Республики Крым по делу N 33−5422/2017).

Спор № 2. С работником был заключен срочный контракт. Согласно соглашению, сотруднику вменялось исполнять обязанности генерального директора, а вместо даты завершения было указано «до назначения генерального директора». Спустя два года на должность руководителя компании приняли нового человека, а сотрудника уволили.

Увольнение генерального директора при прекращении трудового договораСогласно определению Московского суда № 4г/8−4383 от 07.06.2012, такой договор не может считаться срочным. Это связано с тем, что в Трудовом кодексе не предусмотрена формулировка «до назначения на должность» в качестве условия, при котором срочный договор завершится. Соглашение было признано бессрочным, работодатель был вынужден восстановить уволенного сотрудника в должности.

Спор № 3. Работница была принята на работу в качестве замены сотрудницы, ушедшей в декрет. Трудовые отношения оформили в форме срочного контракта. Декретница, не выходя из отпуска, написала заявление и уволилась. Сотрудницу, замещавшую ее, уволили по причине истечения срока контракта.

Увольнение было признано судом незаконным, так как с момента увольнения основного работника срочный контракт преобразуется в бессрочный. Суд объясняет это тем, что увольнение декретницы сделало невозможным завершение срочного договора.

Беременность и увольнение

Спор № 1. Время действия контракта истекло, когда женщина находилась в декретном отпуске. Работодатель уволил сотрудницу.

В каких случаях увольнение беременной законноСуд посчитал, что увольнение законно и пояснил: истечение срока контракта является независимой причиной для увольнения и не является инициативой работодателя. Работодатель в таких случаях не обязан учитывать требования закона в части предоставления гарантий женщинам, имеющим детей (Определение Московского суда по делу N 33−43583/2016).

Спор № 2. На момент завершения срока срочного соглашения сотрудница была беременна. Однако женщина не уведомила об этом работодателя, не представила медицинскую справку и не подала заявление о продлении срока контракта, который в результате был расторгнут.

Суд постановил, что увольнение беременной женщины в этом случае законно, так как работница не предоставила никаких документов, которые могли бы послужить основанием для продления периода действия договора (Определение Нижегородского суда по делу N 33−5859/2017).

По этому случаю есть и иная точка зрения. При рассмотрении аналогичного дела (N 33−1652/2017) в другом суде было решено, что осведомленность работодателя не имеет значения. Компания была вынуждена вернуть беременную сотрудницу на работу, при этом окончание срока контракта перенесено до окончания беременности.

Прекращение трудового договора у беременнойСпор № 3. В срочном договоре указано, что работница принята временно для исполнения обязанностей другого сотрудника. После того как основной работник вернулся к своим обязанностям, временную сотрудницу уволили, указав в качестве причины, что срок договора завершился. Уволенная сотрудница обратилась к руководству с просьбой отменить увольнение и продлить контракт, мотивируя это тем, что она беременна. В просьбе ей было отказано.

Суд поддержал позицию работодателя и пояснил, что при условии выхода на работу сотрудника, которого замещала уволенная девушка, беременность дает ей право перевода на другую должность.

К сожалению, подходящей для сотрудницы по уровню квалификации и заработной плате должности не нашлось. При таких обстоятельствах работодатель не обязан продлевать трудовое соглашение (определение Красноярского суда по делу N 33−1067/2018).

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 47
  1. http://tinyurl.com/quest-bars-cheap-39003

    I have read so many content on the topic of the blogger lovers
    however this article is genuinely a fastidious piece of writing, keep it up.

  2. tinyurl.com

    Very shortly this site will be famous amid all blogging and site-building
    people, due to it’s good articles or reviews

  3. coconut oil there

    Wonderful post! We will be linking to this particularly great content on our site.
    Keep up the great writing.

  4. ps4 games

    Hello there! Do you know if they make any plugins to safeguard against hackers?
    I’m kinda paranoid about losing everything I’ve worked hard on. Any tips?

  5. ps4 games

    I enjoy, result in I found just what I was taking a look for.

    You’ve ended my four day lengthy hunt! God Bless you man. Have
    a nice day. Bye

  6. quest bars cheap

    I think the admin of this web site is truly working hard
    in support of his web site, because here every stuff is quality
    based stuff.

  7. ps4 games

    Howdy! I know this is somewhat off topic but I was wondering
    if you knew where I could locate a captcha plugin for my comment form?
    I’m using the same blog platform as yours and I’m having
    difficulty finding one? Thanks a lot!

  8. quest bars cheap

    Have you ever thought about publishing an ebook or guest authoring on other websites?
    I have a blog based on the same information you discuss and would love to have you share some stories/information. I
    know my viewers would appreciate your work. If you are even remotely interested, feel free to
    shoot me an email.

  9. ps4 games

    Howdy! Would you mind if I share your blog with my twitter
    group? There’s a lot of people that I think would really enjoy your content.

    Please let me know. Many thanks

  10. ps4 games

    I think this is one of the most significant information for me.

    And i’m glad reading your article. But want to remark on some general things, The site style is
    perfect, the articles is really excellent : D. Good job, cheers

  11. ps4 games

    I was extremely pleased to uncover this great
    site. I want to to thank you for your time for this particularly wonderful read!!
    I definitely liked every little bit of it and I have you book-marked to see new information in your
    web site.

  12. match.com free trial

    This website was… how do I say it? Relevant!!

    Finally I have found something which helped me. Thanks!

  13. http://asksylphoflight.tumblr.com

    I’m really loving the theme/design of your blog.
    Do you ever run into any browser compatibility problems?

    A couple of my blog audience have complained about my website
    not working correctly in Explorer but looks great in Safari.
    Do you have any suggestions to help fix this issue?

  14. sling tv

    I’ve been exploring for a little bit for any high-quality articles or weblog posts on this kind of space
    . Exploring in Yahoo I eventually stumbled upon this site.

    Reading this information So i’m satisfied to
    express that I’ve an incredibly just right uncanny feeling I
    discovered exactly what I needed. I so much undoubtedly will make sure
    to do not omit this website and provides it a glance regularly.

  15. tinyurl.com

    Appreciation to my father who informed me on the topic of this weblog, this webpage is actually awesome.

  16. sling tv

    Thanks , I have recently been searching for info approximately this topic for a while and yours is the best I’ve came upon till now.
    However, what concerning the conclusion? Are you positive
    in regards to the source?

  17. sling tv

    Hi! Do you use Twitter? I’d like to follow you if that would be ok.
    I’m definitely enjoying your blog and look forward to new updates.

  18. sling tv

    I am genuinely thankful to the holder of this website who has shared this
    enormous article at here.

  19. sling tv

    I am really enjoying the theme/design of your blog.
    Do you ever run into any web browser compatibility problems?

    A handful of my blog audience have complained
    about my site not working correctly in Explorer but looks great in Opera.

    Do you have any ideas to help fix this problem?

  20. m883d

    446031 506053I dont generally comment but I gotta say thankyou for the post on this amazing one : D. 996014

  21. 카지노사이트

    880180 67798Bereken zelf uw hypotheek. Hypotheek berekenen? Maak snel een indicatieve berekening van het maximale leenbedrag van uw hypotheek. 295084

  22. 918kiss malaysia

    66462 989806This post post produced me think. I will write something about this on my blog. 681130

  23. offshore company formation in dubai

    275154 952921What a lovely weblog. Ill surely be back once again. Please preserve writing! 529938

  24. https://wefluffy.co.kr

    555905 972208You ought to join in a contest for starters with the highest quality blogs online. I will recommend this page! 248533

  25. 警報騙局警報騙騙局警報騙局警報騙局警報警報騙局警報騙報騙局警報警報騙局警報騙

    834347 236730Youre so cool! I dont suppose Ive read anything in this way before. So nice to locate somebody by original thoughts on this topic. realy thanks for beginning this up. this fabulous web site is one thing that is needed on the internet, a person with a bit of originality. beneficial project for bringing a new challenge towards internet! 587863

  26. https://dlugi-faktury.pl/

    439653 346430Enjoyed seeking at this, quite great stuff, thanks . 406091

  27. 카지노사이트

    94996 679098very nice put up, i undoubtedly adore this internet website, carry on it 2024

  28. Conveyancing

    46230 675954Some times its a discomfort in the ass to read what individuals wrote but this internet internet site is very user friendly ! . 369651

  29. Conveyancing

    364765 701014I see something actually special in this internet site . 800435

  30. scr888 apk

    385393 824687Das beste Webdesign Berlin erhalten Sie bei uns, genauso wie professionelles Webdesign. Denn wir sind die Webdesign Agentur mit pfiff. 732167

  31. scr888 pc download

    10588 256697Wonderful beat ! I wish to apprentice even though you amend your website, how could i subscribe for a weblog internet site? The account aided me a acceptable deal. I had been slightly bit acquainted of this your broadcast provided bright clear thought 257789

  32. 조커바카라

    33997 8612Great post, thanks so considerably for sharing. Do you happen to have an RSS feed I can subscribe to? 4312

  33. https://tanaman.com

    338123 409710Most reliable human being messages, nicely toasts. are already provided gradually during the entire wedding celebration and therefore are anticipated to be extremely laid back, humorous and as effectively as new all at once. best man speech 188835

  34. metal fabrication

    744551 803456Very informative and great complex body part of articles , now thats user pleasant (:. 714781

  35. Matthew Berdyck

    811060 365067The best and clear News is very considerably imptortant to us. 904859

  36. https://przedszkolelidzbark.pl/

    186420 85637Some genuinely wonderful weblog posts on this internet website , thankyou for contribution. 100129

  37. Fazio golf course in Tallahassee

    973042 626696I genuinely enjoy looking by way of on this internet site , it holds superb articles . 399315

  38. maseczka koronawirus

    24678 821376You may locate two to three new levels inside L . a . Weight loss and any 1 someone is incredibly crucial. Initial stage may be real melting away rrn the body. shed weight 900304

  39. Pulse Power reviews

    178276 719046Thank you for the sensible critique. Me and my neighbor were just preparing to do some research on this. We got a grab a book from our region library but I believe I learned much more clear from this post. Im extremely glad to see such exceptional data being shared freely out there. 215772

  40. BMW greensboro

    785483 955155Perfectly written subject material , thanks for selective information . 244484

  41. xem ket qua bong da 60s

    476338 12906There is noticeably a bundle to comprehend about this. I assume you produced specific good points in functions also. 22580

  42. ca cuoc the thao uy tin

    848936 5168An intriguing discussion will probably be worth comment. I believe which you merely write a lot a lot more about this subject, it may become a taboo subject but generally consumers are inadequate to communicate in on such topics. To one more. Cheers 678432

  43. kingpen vape

    980869 667673Typically I do not read write-up on blogs, nevertheless I wish to say that this write-up really forced me to look at and do so! Your writing taste has been amazed me. Thanks, extremely fantastic post. 173854

  44. hepatitis c prescription medications

    879475 735897How significantly of an exciting piece of writing, continue creating companion 237636

  45. ca cuoc the thao sbobet

    392819 808045I was wondering if you ever considered changing the page layout of your site? Its very well written; I love what youve got to say. But maybe you could a little more in the way of content so people could connect with it better. Youve got an awful lot of text for only having one or two pictures. Maybe you could space it out better? 217128

  46. yumpik

    66569 547785Hello. impressive job. I did not expect this. This is a great story. Thanks! You produced certain fine points there. I did a search on the subject matter and located the majority of folks will have the same opinion together with your blog. 214280

  47. instagram web viewer

    643496 889824Hello. fantastic job. I did not imagine this. This is a splendid story. Thanks! You made certain fine points there. I did a search on the topic matter and discovered the majority of folks will have the same opinion together with your blog. 439792

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: