Образец соглашения об отсутствии претензий у стороны к другой

Образец соглашения об отсутствии претензий у стороны к другойНеобходимость составления соглашения может возникнуть в различных ситуациях. Сторонами сделки могут быть граждане, организации, руководители и сотрудники, ИП. Необходимо предварительное знакомство с образцом соглашения об отсутствии претензий у сторон друг к другу, чтобы написать его грамотно. В нем фиксируется полное отсутствие взаимных или односторонних разногласий по определенному вопросу.

Виды соглашений

Объектом сделки могут быть денежные средства, нематериальная компенсация, добровольный отказ от претензий. Поводом для него могут быть:

  • Виды соглашенийДТП, если участники пришли к выводу, что не имеют претензий;
  • события, повлекшие нанесение ущерба жилому помещению в результате затопления, пожара и иных происшествий;
  • увольнение работника при отсутствии у него недовольства действиями (бездействием) руководителя;
  • возврат долга на оговоренных условиях;
  • изменение, расторжение ранее заключенного договора (подряд, аренда).

В любом соглашении должны прописываться полные сведения об обеих сторонах и предмете. Оно подтверждает совершение сделки, выполнение ее условий.

После его подписания документ приобретает юридическую силу, может признаваться в качестве доказательства в случае судебных разбирательств. В законодательстве не предусмотрена возможность отмены или отзыва документа, если гражданин изменил мнение после его подписания.

Соглашения об отсутствии претензий

Если партнер вызывает сомнения, речь идет о крупной сумме, целесообразно заверить соглашение у нотариуса, который может проверить дееспособности гражданина. Его услуги оплачивает заинтересованное лицо. Другой вариант — с помощью средств видеозаписи зафиксировать факт добровольного оформления документа. Расписку от имени организации имеет право написать ее руководитель или уполномоченное лицо по доверенности.

Соглашение может быть признано недействительным только в судебном порядке. Это возможно, если он неправильно оформлен, доказан факт давления, преднамеренного введения в заблуждение.

Составление документа при увольнении

Составление документа при увольненииНеобходимо для подтверждения того, что отсутствуют разногласия, нерешенные вопросы по поводу служебных обязанностей. Документ составляется во время работы и перед увольнением. Предварительное ознакомление с образцом расписки при увольнении об отсутствии претензий к работодателю позволит избежать проблем.

Поводом для ее оформления могут стать:

  • погашение задолженности;
  • своевременное предоставление документов;
  • выполнение обязательств, предусмотренных договором;
  • увольнение;
  • ДТП, совершенное на служебном автомобиле.

Документ составляется в двух случаях:

  1. Произошедшее событие — погашение долга по зарплате, выплата командировочных.
  2. При увольнении работодатель получает расписку с целью предотвращения судебных разбирательств в случае претензий сотрудника. С момента подписания документа все они теряют актуальность.

Исправления, неточности, ложные сведения, указанные в тексте, могут привести к признанию ничтожности документа в суде. Необходимо соблюдение правил оформления документа:

  • Пишет собственноручно работник организации либо лицо, имеющее нотариальную доверенность, в которой есть пункт о наделении представителя соответствующими правами.
  • В законодательстве нет требования об обязательном удостоверении расписки, но стороны могут сами решить необходимо это или нет. Чтобы не тратить время и деньги на посещение нотариуса, можно пригласить двух свидетелей. Они присутствуют при написании документа, подписываются. В нем делается оговорка об участии третьих лиц.

В качестве свидетелей можно приглашать совершеннолетних лиц, не имеющих личного интереса в этом деле. Сведения о них вносятся в расписку.

Общие правила оформления

Общие правила оформления соглашения об отсутствии претензий Унифицированной формы для документа не предусмотрено. Он пишется в свободном виде либо по предлагаемому образцу на обычном листе бумаге любого формата или на фирменном бланке компании. Для написания используется ручка с черной или синей пастой. Красная, зеленая и иные цвета не подходят. Можно напечатать текст на компьютере, но в этом случае усложняется проведение почерковедческой экспертизы, чтобы избежать этого следует писать Ф. И. О. полностью и собственноручно.

Суммы указываются дважды. Один раз цифрами, второй прописью. При написании даты указывается число, месяц и год. Если ссылаетесь на нормативные акты, указывается их номер и дата принятия.

Если есть множество разнородных данных, их лучше указать в табличном виде или представить в виде отдельных пунктов. К обязательным сведениям относятся:

  • название организации;
  • место и дата оформления расписки;
  • личные данные лица, пишущего расписку (Ф. И. О., паспорт, адрес);
  • подробное описание сути документа;
  • фраза о том, что у работника нет претензий.

Документ составляется в одном экземпляре и хранится в документах организации с учетом срока исковой давности. Требования к оформлению расписок и соглашений одинаковы, независимо от причин их оформления и участвующих сторон.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: