Образец записи в трудовой книжке при увольнении совместителя

Увольнение совместителя Сам термин «совместительство» подразумевает занятость на работах по трудовому договору в то время, когда человек свободен от выполнения основных обязанностей. Фиксация же факта приёма на дополнительную работу и внесение данных про увольнение совместителя (образец записи в трудовой книжке представлен ниже), согласно законодательству, делается исключительно по желанию работника. А право записи информации о приёме и об увольнении совместителей имеет представитель кадрового отдела той организации, где работник осуществляет свою основную деятельность.

Нормативные источники

Для правильного оформления записи в книжке о приёме человека на работу по совместительству либо о его увольнении, сотрудники кадровых служб пользуются следующими нормативными документами:

  • Нормативные источникиТрудовым кодексом. Статья 77 этого кодифицированного законодательного акта прописывает общие основания увольнения граждан с места вторичной занятости, а в 288 ст. Кодекса о труде РФ прописываются особые поводы для завершения таких отношений. Этот источник является основополагающим для того, чтобы правильно сформулировать запись об увольнении по совместительству.
  • Постановлением Правительства «О трудовых книжках», зарегистрированном под номером 225 от 16 апреля 2003 года. Во втором разделе этого документа (20-й пункт) указывается, кто имеет право вносить записи о совмещаемых работах.
  • Постановлением № 69 «Об утверждении Инструкции…», выданным Министерством труда 10 октября 2003 года. Здесь обращают особое внимание на содержание пункта 3.1 в третьем разделе. Этот документ чётко регламентирует процедуру фиксации информации о работах по совместительству.

В ситуациях, которые ясно и конкретно не прописаны в нормативных документах, инспектор по кадрам самостоятельно принимает решение о том, как внести запись в трудовую книжку об увольнении по совместительству либо о приёме на такой вид занятости, опираясь на собственный опыт и общепринятую практику.

Порядок действий при внешнем совместительстве

Чтобы в трудовую книжку были внесены сведения о подработке, человек должен предоставить специалисту отдела кадров организации, которая представляется основным местом официальной деятельности, документальное подтверждение факта подработки: договор о трудовых отношениях или заверенную копию приказа. Эти документы нужны в равной степени как для внесения данных о начале производственных отношений, так и в момент увольнения с занимаемой должности.

Алгоритм действий специалиста кадрового отдела в этом случае будет такой:

  1. Порядок действий при внешнем совместительствеПрисвоение порядкового номера. Выполняется в первом столбце без пропуска строчек в порядке возрастания нумерации.
  2. Указание даты приёма на дополнительную работу (второй столбец).
  3. Запись наименования должности с указанием полного названия предприятия, на котором человек оформлен как совместитель (колонка № 3.).
  4. Внесение реквизитов документа, подтверждающего факт подработки, выполняется в 4-й колонке.

При увольнении с работы по совместительству запись в трудовой книжке оформляется в таком же порядке, только отдельно не указывается название предприятия. Под текстом об увольнении заверяется печатью подпись ответственного лица.

Образец записи об увольнении совместителя в третьей колонке выглядит так: «Завершение трудовых отношений с ПО „Техпром“ по совместительству на основании собственного желания работника. Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации, пункт 3 части 1».

Внутренняя подработка

Законодательство страны позволяет подрабатывать не только у других работодателей, но и оформлять подобные отношения на основном месте работы. Внутренняя подработка, как и внешнее совместительство, также может быть постоянной или временной. При этом продолжительность занятости не должна быть больше пятидесяти процентов рабочего времени на основной должности.

Процедура оформления записей в персональном документе

Процедура оформления записей в персональном документе для фиксации периодов и мест трудовой деятельности при приёме и увольнении такая же, как и в предыдущем случае, только подтверждающими документами являются внутренние приказы по предприятию, а в третьей колонке при указании совмещаемой должности не требуется в отдельной строке прописывать название организации.

Запись об увольнении по внутреннему совместительству в трудовой книжке имеет следующий вид: «Уволен с должности системного администратора по совместительству, согласно пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ. По собственному желанию».

Запись об увольнении

Грамотное оформление и своевременное внесение данных об официальном приёме на подработку, а по завершении производственных отношений — записи в трудовой об увольнении по совместительству, образец которой представлен выше, избавит в будущем от необходимости сбора дополнительных подтверждающих документов при выходе на заслуженный отдых.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 14
  1. http://tinyurl.com/

    What’s up it’s me, I am also visiting this web page on a regular
    basis, this web site is actually pleasant and the visitors are in fact sharing good thoughts.

  2. tinyurl.com

    I have been exploring for a bit for any high quality articles or blog posts in this kind of
    house . Exploring in Yahoo I eventually stumbled upon this website.

    Studying this information So i am satisfied to exhibit that I have an incredibly good uncanny feeling I came upon just what I needed.

    I most no doubt will make certain to don?t disregard this web site and give it a glance regularly.

  3. coconut oil or

    This is really attention-grabbing, You are an overly skilled blogger.
    I’ve joined your feed and stay up for in the hunt for extra of your excellent post.

    Additionally, I have shared your web site in my social networks

  4. quest bars cheap

    Hi, constantly i used to check website posts here early in the daylight, as i like to gain knowledge of more and more.

  5. quest bars cheap coupon twitter

    Hello there! Do you use Twitter? I’d like to follow you if that
    would be ok. I’m absolutely enjoying your blog and look
    forward to new posts.

  6. quest bars cheap

    This site was… how do I say it? Relevant!! Finally I’ve found something which helped me.
    Cheers!

  7. ps4 games

    Hey There. I found your blog using msn. This
    is a really well written article. I’ll be sure to bookmark it and return to read more of your useful information. Thanks for the
    post. I will certainly comeback.

  8. quest bars cheap

    Hi there, after reading this remarkable paragraph i am too glad to share my knowledge here with colleagues.

  9. quest bars cheap

    Valuable info. Fortunate me I found your site unintentionally, and I’m stunned why this coincidence did not took place in advance!
    I bookmarked it.

  10. match.com free trial

    This is my first time pay a visit at here and i am
    in fact impressed to read everthing at one place.

  11. asksylphoflight sling tv

    Ridiculous quest there. What happened after?
    Thanks!

  12. http://tinyurl.com

    Hey just wanted to give you a quick heads up.
    The text in your article seem to be running off the screen in Safari.
    I’m not sure if this is a format issue or something to do with internet browser compatibility but I thought I’d
    post to let you know. The design and style look great though!
    Hope you get the issue solved soon. Thanks

  13. sling tv

    Nice post. I was checking continuously this blog and I’m impressed!
    Very helpful information particularly the last part
    :) I care for such information a lot. I was
    looking for this certain info for a long time. Thank you and
    best of luck.

  14. sling tv

    Today, while I was at work, my cousin stole my iphone and
    tested to see if it can survive a twenty five foot drop, just so she can be a youtube sensation. My iPad is now destroyed and she
    has 83 views. I know this is completely off topic but I had to share it with someone!

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: