Сокращение внешнего и внутреннего совместителя при сокращении штата

Сокращение совместителя при сокращении штатаТрудовой Кодекс Российской Федерации предусматривает расторжение договора по инициативе руководства предприятия в связи с уменьшением численности сотрудников. Отдельным вопросом является сокращение совместителя при сокращении штата. Для таких работников трудовое законодательство предполагает перечень гарантий и компенсаций.

Общие положения

Все положения Трудового Кодекса, которые касаются сокращения штатов, распространяются не только на основных работников, но и на совместителей. Процедура увольнения по этой причине является общей для всех работающих лиц, в том числе и внешних или внутренних совместителей.

В случае сокращения совместителей в связи с сокращением штата преимущество по сохранению рабочего места предоставляется тем лицам, чья квалификация и производительность являются более высокой. Право на преимущество также имеют следующие категории сотрудников:

  1. Лица, имеющие 2 и более несовершеннолетни детей.
  2. Лица, которые являются единственными работающими в семье, где нет других кормильцев.
  3. Работники, получившие профессиональное заболевание.
  4. Сотрудники, проходящие повышение квалификации без отрыва от производства.
  5. Имеющие статус инвалида войны или боевых действий.

Все эти преимущества оговорены в статье 179 ТК РФ. Дополнительные льготы при уменьшении штатов могут быть прописаны в коллективном договоре.

Сокращение внешнего совместителя

Процесс увольнения внешнего совместителя проводится по определенному алгоритму. Работодатель в этом случае обязан грамотно оформить все документы и выплатить уволенному лицу все полагающиеся компенсации. Порядок действий при увольнении совместителя по сокращению штата должен быть следующим:

  1. Порядок увольнения сотрудника при сокращенииЗа 2 месяца до увольнения сотрудника уведомляют об этом в письменной форме.
  2. Сотрудник должен познакомиться и расписаться в приказе.
  3. В уведомлении должна быть вписана точная дата увольнения, в противном случае оно будет считаться незаконным.
  4. По статье 81 ТК уволенному обязаны предложить список других вакансий, на которые он может быть переведен.
  5. Если это прописано в коллективном договоре или другом трудовом соглашении, то работодатель имеет право предложить сотруднику рабочее место в другой организации.

Процедура должна проходить с соблюдением статей 81, 82, 179 ил 180 ТК. При нарушениях совместитель имеет право обжаловать действия руководителя в судебном порядке.

В приказе о сокращении штатов должны быть подробно прописаны следующие моменты:

  1. Наименование и количество рабочих должностей, которые подлежат ликвидации.
  2. Фамилии конкретных людей, которые должны быть уволены.
  3. Реквизиты трудовых договоров, подлежащих расторжению.
  4. Фамилии должностных лиц, на которых возлагается ответственность за уведомление работников, подлежащих увольнению.

Помимо приказа, оформляется уведомление об увольнении работника, работающего по совместительству. Если сотрудник отказывается ставить свою подпись об ознакомлении, документ может быть направлен ему заказным письмом с уведомлением.

В уведомлении обязательно отражаются следующие данные:

  1. Предполагаемая дата прекращения сотрудничества.
  2. Причина увольнения конкретного физического лица.
  3. Перечень должностей, на которые сотрудник может быть переведен внутри своей организации.

В последний рабочий день сотруднику должны быть сделаны все соответствующие выплаты.

Увольнение внутреннего работника

Увольнение сотрудникаСокращение внутреннего совместителя проводится по тем же правилам и статьям ТК. В уведомлении, посылаемом сотруднику, должны быть указаны все изменения, которые будут проведены в штатном расписании и структуре организации или предприятия.

Руководство предприятия обязано предложить сотруднику список возможных должностей, на который работник может претендовать без необходимости увольнения. Предлагаемые вакансии могут требовать более низкой квалификации или же оплачиваться хуже, чем та, которую сотрудник занимает в настоящее время. Если работника не устраивают предложенные рабочие места, он расторгает трудовой договор с работодателем в соответствии с действующим трудовым законодательством.

При расторжении договора с внутренним совместителем руководством издается приказ о сокращении штатов и уведомление, которое направляется работнику для ознакомления под подпись.

При нарушении процедуры увольнения по сокращению штатов пострадавший работник вправе подать исковое заявление в суд по месту жительства, который может восстановить человека в той же должности, которую занимал ранее.

Какие полагаются выплаты

Если работник попал под сокращение по совместительству, выходное пособие ему выплачивается на общих основаниях. Величина выплаты соответствует среднему месячному заработку сотрудника.

За уволенным сотрудником должна сохраняться средняя месячная заработная плата на время, пока он не нашел новую работу, но не более трех месяцев.

При сокращении работника по совместительству ему положены следующие выплаты:

  1. Заработная плата за отработанный расчётный период.
  2. Компенсация за неиспользованный отпуск.

Выплаты при сокращении работникаВыплаты пособия производятся не более 2 месяцев начиная с даты увольнения работника. Если человек обратился в центр занятости и стал на учет в течение 2 недель после увольнения, и за это время его не смогли трудоустроить, безработному выплачивается средняя месячная зарплата и за третий месяц. В этом случае факт отсутствия работы подтверждается справкой из службы занятости.

Если человек был сокращен, но трудоустроился в течение двух месяцев, он теряет право на выплату среднемесячного заработка с прежней работы.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 18
  1. tinyurl.com

    Heya i am for the first time here. I found this board and I in finding
    It really helpful & it helped me out much. I’m hoping to give something again and aid others such
    as you helped me.

  2. plenty of fish dating site

    I am not sure where you’re getting your info, but great
    topic. I must spend some time studying more or working out more.
    Thank you for magnificent info I used to be looking for this info for my mission.

  3. ps4 games

    Hi to every , for the reason that I am truly eager of reading this web site’s
    post to be updated on a regular basis. It includes good information.

  4. quest bars cheap

    I like the helpful information you provide in your articles.
    I’ll bookmark your blog and check again here regularly.
    I’m quite certain I will learn lots of new stuff right here!
    Good luck for the next!

  5. quest bars cheap

    Wow, awesome blog layout! How long have you been blogging for?
    you made blogging look easy. The overall look of your web site is fantastic, as well as the content!

  6. quest bars cheap

    I just like the valuable info you provide in your articles.
    I’ll bookmark your blog and check again here regularly.
    I am rather sure I’ll be informed lots of new stuff right here!
    Best of luck for the following!

  7. quest bars cheap coupon twitter

    Can I just say what a relief to uncover someone that genuinely knows what they are talking about
    on the web. You actually know how to bring an issue to light
    and make it important. More and more people must read this
    and understand this side of your story. I was surprised that you aren’t more popular since you most certainly have the gift.

  8. ps4 games

    This post will help the internet visitors for building up new blog or even a blog from start to end.

  9. ps4 games

    What’s up to all, how is the whole thing, I think every one is getting more from
    this web page, and your views are fastidious for new viewers.

  10. quest bars cheap

    Superb blog! Do you have any hints for aspiring writers?
    I’m hoping to start my own blog soon but I’m a little lost
    on everything. Would you suggest starting with a free platform like WordPress or go for a paid option? There
    are so many options out there that I’m totally confused ..

    Any recommendations? Thanks!

  11. ps4 games

    Today, I went to the beach front with my kids. I found a sea shell and gave it
    to my 4 year old daughter and said «You can hear the ocean if you put this to your ear.»
    She placed the shell to her ear and screamed. There was a hermit crab inside and it pinched her ear.
    She never wants to go back! LoL I know this is totally off topic but I had to tell someone!

  12. match.com free trial

    I am sure this article has touched all the internet people,
    its really really pleasant article on building up new webpage.

  13. sling tv

    Hello, i feel that i saw you visited my weblog thus i came to go back the desire?.I am trying to to find issues to improve
    my web site!I guess its adequate to use some of your ideas!!

  14. tinyurl.com

    Have you ever considered about including a little bit more
    than just your articles? I mean, what you say is fundamental and
    all. Nevertheless think about if you added some great pictures or video clips to
    give your posts more, «pop»! Your content is excellent but with
    images and videos, this site could certainly be one of the greatest in its field.
    Fantastic blog!

  15. sling tv

    Hola! I’ve been following your web site for a long time now and finally
    got the courage to go ahead and give you a shout out from New Caney Tx!
    Just wanted to mention keep up the good work!

  16. sling tv

    I was suggested this web site by means of my cousin. I am no longer positive whether or not this submit
    is written by way of him as no one else know such targeted approximately my trouble.
    You are incredible! Thanks!

  17. sling tv

    I’m not sure exactly why but this web site is loading incredibly slow for me.
    Is anyone else having this issue or is it a issue on my end?
    I’ll check back later and see if the problem still exists.

  18. sling tv

    Hiya very nice web site!! Guy .. Beautiful .. Wonderful ..
    I will bookmark your web site and take the feeds also?
    I’m happy to search out a lot of helpful info right
    here within the put up, we want develop more strategies
    in this regard, thank you for sharing. . . . . .

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: