Что делать, если начальник не подписывает заявление на увольнение

Если начальник не подписывает заявление на увольнениеЕсли необходимо сменить род деятельности или переехать и нужно рассчитаться у нынешнего работодателя, может возникнуть неприятная ситуация: начальник не подписывает заявление на увольнение. Что делать в таком случае сотруднику, как добиться соблюдения своих прав? Директор категорически против потери ценного работника и приводит аргументы от обещаний повысить ставку до увольнения по статье.

Помощь законодательства

Можно проявить сдержанность и обратиться к законодательным актам. Этот метод может помочь, когда директор не подписывает заявление на увольнение. Но что делать, если человеку отказывают в расчете, даже когда объективные причины для сокращения по статье 81 ТК РФ отсутствуют?

Если не подписывают заявление на увольнениеГлавное, не стоит идти на обострение конфликта, нужно корректно обосновать своё решение об уходе. Руководитель предприятия должен понять, что работник хорошо знает статьи Трудового кодекса Российской Федерации, в частности, 80-ю. Именно в ней говорится о возможности увольнения сотрудника по собственному желанию в аналогичных обстоятельствах. Кроме того, работник может рассчитывать на разрешение спора в трудовой инспекции или прокуратуре.

В Российской Федерации принудительный труд признан противоправным. Начальнику об этом очень хорошо известно, и если он будет обвинён судом в подобной практике, серьёзных последствий не избежать. По этой причине он может вынужденно согласиться с намерением сотрудника покинуть предприятие.

Временные рамки

По закону руководитель предприятия не обязан подписывать заявление. И если работодатель отказывается принимать заявление об увольнении, можно руководствоваться советами юриста:

  • Как получить расчетЧерез 14 суток после того, как руководство предприятия будет документально ознакомлено с личным решением работника, увольнение может считаться состоявшимся, а человек вправе получить трудовую книжку и расчёт. Сопроводительные документы, содержащие информацию о деятельности на предприятии, лучше запросить в том же заявлении.
  • Если 14-й день оказывается праздничным или выходным, выплаты и все документы должны быть выданы раньше — в последний рабочий день. Об этом говорит статья 84 Трудового кодекса РФ.

Увольнение без обращения к директору

Существует два законных способа уведомить руководителя о желании работника прекратить свою деятельность на предприятии. И при этом даже не посещать кабинет директора.

Обращение в отдел кадров

Написав два совершенно одинаковых заявления с просьбой об увольнении, сотрудник вправе обратиться с ними в кадровую службу. Должностное лицо, которое имеет необходимые полномочия, приняв один экземпляр, фиксирует его номер в журнале регистрации входящих документов.

На образце, который остаётся у человека, желающего уйти из фирмы, проставляется этот же номер. Обязательно указание числа, месяца и года, а также наличие подписи секретаря или делопроизводителя, который принял этот документ, и печати (если она существует).

Обращение в отдел кадровМожет случиться и такая ситуация, что заявление на увольнение руководитель не подписывает, потому что категорически не желает терять ценного работника. Или препятствует увольнению специалиста, замену которому придётся искать очень долго. Такая ситуация создаст определённые сложности в функционировании предприятия. Поэтому руководителем отдаётся распоряжение в кадровую службу, и заявление попросту не принимают. Но даже в такой ситуации законный выход есть.

Услуги почты России

Если не удалось реализовать ни один из перечисленных способов, существует еще одна возможность ознакомить начальника с намерением уволиться. Нужно сделать следующее:

  • Отправить заявление почтой, но не простым письмом, а с уведомлением.
  • Составить опись вложения. Если потребуется судебное разбирательство, сотрудник сможет доказать, что во вручённом представителю предприятия конверте находилось именно заявление об увольнении.

Выход есть. Услуги почты России

Здесь важно отметить, что отсчёт начинается не с того дня, когда был написан документ, а с даты вручения письма адресату. Только через две недели наступит время расчёта.

Важные советы

Увольнение может сопровождаться обстоятельствами, о которых стоит знать не только руководству, но и сотруднику. Это поможет избежать ошибочных действий. В Трудовом кодексе РФ оговорены такие варианты:

  • Как правильно уволитьсяПолучив от работника заявление об увольнении, руководитель не имеет права проигнорировать его или ответить отказом. По законодательным нормам сотрудник может получить расчёт, отработав 14 дней, или без отработки (по соглашению обеих сторон).
  • Заявление может быть отозвано, если ещё не закончился срок отработки, и работник желает продолжить трудиться на предприятии, а руководство согласно оставить этого человека на его рабочем месте.
  • Если есть неиспользованный отпуск, сотрудник может захотеть воспользоваться правом на него до расчёта, однако на это потребуется согласие руководителя.
  • Заявление об увольнении не может быть отозвано, если был осуществлён перевод сотрудника на другое предприятие.

Любой гражданин Российской Федерации имеет право выбирать место работы с учётом образования, квалификации и предпочтений. Равно, как и уволиться с прежнего. Но не всегда можно реализовать это право без определённых усилий. Поэтому так важно знать, что делать, если руководитель не подписывает заявление на увольнение, и предпринимать шаги в соответствии с законом.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 10
  1. tinyurl.com

    Yesterday, while I was at work, my sister stole my apple ipad and tested to see
    if it can survive a thirty foot drop, just so she can be a youtube sensation. My apple ipad is
    now destroyed and she has 83 views. I know this is completely off topic but
    I had to share it with someone!

  2. with coconut oil

    Howdy! Someone in my Myspace group shared this site with
    us so I came to take a look. I’m definitely enjoying the information. I’m bookmarking and will be tweeting this to my followers!
    Outstanding blog and superb design.

  3. plenty of fish dating site

    Thank you for the good writeup. It in reality was once a amusement account it.

    Glance complicated to far delivered agreeable from you!

    By the way, how can we keep up a correspondence?

  4. ps4 games

    Thankfulness to my father who informed me concerning this blog, this webpage is truly remarkable.

  5. quest bars cheap coupon twitter

    I am genuinely happy to read this web site posts which includes lots of useful facts, thanks for providing these data.

  6. quest bars cheap coupon twitter

    Please let me know if you’re looking for a article author for your weblog.
    You have some really great posts and I feel I would be a good asset.
    If you ever want to take some of the load off, I’d love to write
    some material for your blog in exchange for
    a link back to mine. Please blast me an e-mail if interested.
    Regards!

  7. quest bars cheap

    I am really pleased to read this website posts which
    carries lots of helpful information, thanks for providing these kinds of data.

  8. ps4 games

    Hola! I’ve been following your site for a long time now and
    finally got the courage to go ahead and give you a shout out from Lubbock
    Texas! Just wanted to tell you keep up the excellent work!

  9. ps4 games

    Its like you read my mind! You appear to know a lot about this, like you wrote
    the book in it or something. I think that you could do with a
    few pics to drive the message home a bit, but other than that, this is excellent blog.
    An excellent read. I will definitely be back.

  10. quest bars cheap

    Wow, this piece of writing is fastidious, my younger sister is
    analyzing such things, so I am going to tell her.

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: