Как можно уволить беременную женщину по срочному трудовому договору

Можно ли уволить беременную женщину по срочному трудовому договоруБеременность — прекрасная, запоминающаяся пора. Многих в этот момент холят, лелеют, носят на руках и делают всё, чтобы самочувствие их было отличное. Но бывают и такие моменты, когда деловая беременная женщина находится под угрозой увольнения. Существуют такие понятия, как срочный и бессрочный контракт. Но даже по срочному трудовому договору уволить беременную женщину можно, но с определенными оговорками.

Справки и увольнение

Срочный трудовой договор, беременность и увольнение — это те периоды в жизни молодых женщин, с которыми рано или поздно сталкиваются обладательницы прекрасного пола.

Права и требования для работников, принятых на срочную основу:

  1. Для работников такой категории нет испытательного срока.
  2. Работников, которых взяли на срок до 2 месяцев, могут вызывать на работу в праздничные и выходные дни.

Если принятие на работу осуществлялось на место нового сотрудника, то работодатель не имеет права на увольнение сотрудницы в случае беременности последней. Но при условии, если она предоставит подтверждение в качестве медицинской справки о её положении, а также подаст заявление на имя руководителя компании о продлении трудового соглашения. А если же всё-таки начальник уволит свою беременную сотрудницу, то это является правонарушением с его стороны.

Подтверждение беременности

Можно ли уволить беременную женщину Если вовремя не подтвердить беременность, то работодатель, вероятнее всего, попытается расторгнуть договор. В этом случае сотрудница имеет право обратиться в суд и, скорее всего, она выиграет это дело. Работодатель имеет право требовать от женщины предоставления справки каждые 3 месяца. Но бывают случаи, когда начальник начинает делать это каждый месяц. В таком случае женщина имеет право проигнорировать его запросы, а справку приносить по собственному желанию.

Изначально справку работница предъявляет в качестве предупреждения работодателя о своём положении. Но это только в том случае, если работодатель сам требует документ такого плана. Женщина заранее должна быть проинструктирована своим руководством, о том, что в случае её беременности придётся предоставлять медицинскую справку. После инструктажа обязательно ставят свою личную подпись.

В противном случае, если женщина отказывается от предоставления справки, приглашаются независимые стороны, которые должны зафиксировать факт отказа, расписавшись в документе.

Временное трудоустройство

Случаи увольнения беременной сотрудницыЕсли же женщину взяли для временного замещения другого сотрудника, который может вернуться в любое время, то, по сути, любой день может стать последним для неё, независимо от положения. В этом случае, уволить беременную работающую по договору можно с занимаемой должности, но после этого сразу перевести на другое рабочее место, которое может требовать меньшей квалификации и оплаты.

Но если подходящей вакансии нет или женщина откажется от работы по причине нетрудоспособности, то её увольнение будет законным. Даже несмотря на интересное положение работницы, которая дала согласие на временное замещение сотрудника, она не может быть уверена в продолжительности своей работы, как минимум до окончания отпуска по беременности.

Судебные разбирательства

Увольнение беременной сотрудницыВ большинстве случаев увольнение и беременность — частая проблема, с которой обращаются в суд. Работодатель может уволить сотрудницу в положении, если она сама захочет уйти. Но здесь есть небольшая поправка. В том случае, если она передумает, а расторжение договора уже произошло, тогда женщина через суд может потребовать её возвращения на прежнее место работы.

Чтобы избежать таких проблем, работодателю следует заранее ознакомить сотрудницу с правилами контракта, где указано, что она имеет право продлить его сроки. Если по какой-то причине беременность прервалась, увольнение в течение недели работодателем будет законным, однако это следует задокументировать медицинской справкой.

Однако если у работодателя закралось сомнение в том, что женщина находится в положении, он имеет право запросить у неё устный ответ и не требовать подтверждающей справки. В этом случае, работница может проигнорировать запрос, тогда суд встанет на сторону работодателя.

Расторжение контракта

Расторжение срочного трудового договора с беременной женщиной заключается в том, что опираясь на закон, работодатель не имеет права уволить беременную, даже в том случае, если сроки действия договора подошли к концу. В таком случае контракт, в обязательном порядке, должен быть продлён до наступления родов и организован отпуск. Произойти расторжение договора может в следующем случае:

  • По инициативе самой женщины.
  • Если работница, не выполняет действия, связанные с продлением договора.
  • Если произошло прекращение деятельности организации, в которой работала беременная женщина.

Льготы для беременных сотрудницТо есть, касаемо первого пункта, работница имеет полное право расторгнуть договор. Для этого необходимо написать заявление о расторжении соглашения в одностороннем порядке и предоставить его работодателю. Однако, в течение 14 дней женщина в положении может передумать и забрать заявление о своём увольнении. Что касается второго пункта, в том случае, если трудовой договор вскоре будет просрочен, работодатель обязан его продлить до окончания беременности.

Для продления срока трудового договора работница должна предоставить работодателю заявление о продлении и подтверждающий документ о состояние беременности. Если проигнорировать этот алгоритм, то работодатель вправе отказаться от продления договора.

Увольнение декретницы

Как подать заявку на увольнение беременной

Уволить декретницу по срочному договору можно только после окончания отпуска по беременности. А так как женщина с грудным ребёнком не может полноценно работать, то начальство обязано предоставить ей оплачиваемый отпуск по беременности и родам. Для этого на работе составляют письменное заявление, в котором указывают её нетрудоспособность. Сроки такого отпуска в соответствии с законодательством устанавливаются в зависимости от случая.

Несмотря на то, какой договор был — срочный или бессрочный, женщина может настоять на получении пособия за весь период декретного отпуска, который длится от 28 до 30 недель. Даже несмотря на доверительные отношения с беременной работницей или же, наоборот, с работодателем, лучше всего все свои действия фиксировать на бумаге. Ведь при предъявлении документального подтверждения с лёгкостью можно доказать тот или иной факт, касающийся работы.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 19
  1. tinyurl.com

    Hello just wanted to give you a quick heads up and let you know a few of the pictures aren’t loading properly.
    I’m not sure why but I think its a linking issue. I’ve tried it
    in two different internet browsers and both show the same outcome.

  2. http://tinyurl.com/

    Thanks , I’ve just been looking for info approximately this
    subject for a long time and yours is the best I’ve found out so
    far. However, what in regards to the conclusion? Are you certain concerning the source?

  3. plenty of fish dating site

    Everything is very open with a clear description of the challenges.
    It was really informative. Your site is extremely helpful.
    Thanks for sharing!

  4. quest bars cheap

    We’re a gaggle of volunteers and opening a new scheme in our community.
    Your web site provided us with helpful info to work on. You’ve done
    a formidable activity and our entire group will
    probably be thankful to you.

  5. quest bars cheap

    These are genuinely enormous ideas in about blogging.
    You have touched some fastidious factors here. Any way keep up wrinting.

  6. quest bars cheap coupon twitter

    Superb post however , I was wondering if you could write a litte more on this topic?
    I’d be very grateful if you could elaborate
    a little bit further. Kudos!

  7. quest bars cheap coupon twitter

    Hey I know this is off topic but I was wondering if you knew of any widgets I could
    add to my blog that automatically tweet my
    newest twitter updates. I’ve been looking for a plug-in like
    this for quite some time and was hoping maybe you would have some experience with something like this.

    Please let me know if you run into anything. I truly enjoy reading your blog and I
    look forward to your new updates.

  8. ps4 games

    It’s a pity you don’t have a donate button! I’d without a doubt
    donate to this superb blog! I suppose for now i’ll settle for
    bookmarking and adding your RSS feed to my Google account.
    I look forward to fresh updates and will talk about
    this site with my Facebook group. Talk soon!

  9. ps4 games

    I don’t even know how I ended up here, but I thought this post was great.

    I do not know who you are but definitely you’re going to a famous blogger if you are not already ;) Cheers!

  10. quest bars cheap

    It’s very simple to find out any topic on web as compared to
    books, as I found this post at this website.

  11. quest bars cheap

    If you want to take a good deal from this post then you have to apply such
    techniques to your won webpage.

  12. quest bars cheap

    We’re a group of volunteers and starting a brand new scheme in our community.
    Your site offered us with useful information to
    work on. You have performed an impressive process
    and our entire community will likely be grateful to you.

  13. coconut oil

    I like the valuable information you provide to your articles.
    I will bookmark your weblog and check again right here regularly.
    I am fairly certain I’ll be told many new stuff right here!
    Good luck for the next!

  14. plenty of fish vs match.com free trial

    Article writing is also a excitement, if you be acquainted with afterward you can write otherwise it is complex to write.

  15. http://tinyurl.com/sling-tv-65153

    What’s up i am kavin, its my first time to commenting anywhere,
    when i read this article i thought i could also make comment due to this sensible post.

  16. sling tv https://asksylphoflight.tumblr.com/

    Hey there! I’m at work browsing your blog from my new iphone 3gs!
    Just wanted to say I love reading your blog and
    look forward to all your posts! Keep up the outstanding work!

  17. sling tv

    I think the admin of this web site is in fact working hard for his site, for the
    reason that here every material is quality based data.

  18. sling tv

    I used to be suggested this web site via my cousin. I’m no longer sure whether this publish is written through him as nobody else recognize
    such distinct about my problem. You’re wonderful!
    Thanks!

  19. sling tv

    Hi my family member! I wish to say that this article is
    awesome, nice written and include almost all important infos.
    I’d like to peer extra posts like this .

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: