Можно ли уволиться через неделю после устройства

Можно ли уволиться через неделю после устройстваТрудоустройство на хорошую должность в организации является настоящей удачей в это непростое время. Но часто жизнь поворачивается таким образом, что у человека возникает желание быстро уволиться. В такой ситуации, можно ли уволиться через неделю после устройства — главное, что интересует служащего. Подобная возможность доступна всем, но здесь присутствуют определенные тонкости, о которых следует знать, чтобы процесс ухода с работы прошел безболезненно.

Причины решения

Увольнение является довольно серьезным шагом для любого человека. Неизвестно, что его ждет впереди. Однако часто такое решение служащим принимается на фоне непростой ситуации, возникшей в его жизни. Обычно к решению уволиться через месяц после устройства подталкивают следующие причины:

  • устройство на должность, где платят больше;
  • Причины увольненияотсутствие в организации возможности для карьерного роста;
  • нет необходимых условий для творческой самореализации персонала;
  • смена места жительства и переезд в другой регион;
  • обнаружение болезни, которая затрудняет ведение трудовой деятельности;
  • возникновение потребности в уходе за больным родственником или присмотре за маленькими детьми.

Нередко желание уволиться через месяц работы у сотрудника возникает в ситуации, когда им было допущено какое-либо нарушение. Необходимо проанализировать все моменты, которые имеют отношение к деятельности конкретной организации, взвесив не только положительные стороны, но и негативные моменты. Только после этого можно принимать окончательное решение.

Совсем нелишним будет спросить совета у родственников, а также больше узнать касательно быстрого увольнения через неделю после трудоустройства. Вся эта информация, полученная работником, позволит ему избежать ошибок.

Как уволиться через неделю после устройства

Довольно часто, когда человек принимает решение покинуть место работы уже через месяц нахождения на конкретной должности, это в большинстве случаев связано с его собственным желанием. Как проходит эта процедура, каждый может легко узнать. Для этого достаточно заглянуть в ТК РФ, где детально расписан весь процесс увольнения.

Если между сотрудником и работодателем был заключён срочный трудовой договор, то его завершение раньше срока, который там прописан, становится возможным только в том случае, если стороны пришли к соглашению. Кроме этого, довольно часто трудоустройство происходит на основании гражданско-правовых договоров. В этих документах имеется отдельное положение, в котором указаны все случаи прекращения трудовых отношений.

Нюансы процедуры

Если, проработав неделю в организации, сотрудник понял, что он не сможет выполнять свои обязанности дальше и принял решение покинуть предприятие, то первый шаг на пути к увольнению — предупредить начальника о намерении завершить трудовые отношения. Желательно сделать это за три недели до ухода с работы.

Уволиться через неделю после устройстваСпециалисты не рекомендуют прибегать к увольнению с конкретной должности, если:

  • в скором времени должна пройти серьезная проверка или предстоит сдача годового отчета;
  • у сотрудника имеются незаконченные проекты;
  • в отпусках находится большая часть персонала или же приближаются большие праздники.

Кроме этого, когда руководство организации извещается о скором увольнении, то необходимо сделать всё возможное для того, чтобы о принятом решении никто из коллектива не узнал.

Заявление и сроки

Как происходит процесс подачи заявления на увольнение, можно в деталях ознакомиться в ТК РФ. В законодательстве указано, что этот документ необходимо составлять непосредственно за 14 дней до расторжения трудового договора. Специалисты рекомендуют подавать руководителю этот документ сразу после того, как работодателю будет сообщено о скором уходе.

При составлении документа необходимо указать причину, которая побудила принять столь важное решение. В нем нужно не забыть указать дату ухода. Не будет лишним подготовить второй экземпляр заявления для личного использования.

Написать заявление об увольнении

Правильно составленный документ можно отдать начальнику, если местом работы сотрудника является небольшая компания. Если же фирма довольно крупная, тогда этот документ следует отнести в кадровую службу. При этом необходимо убедиться в том, что на нём поставлена отметка о приеме.

Нередко возникают ситуации, когда работодатель против увольнения сотрудника. В этом случае придется затратить немного больше усилий. Сотрудник должен написать заявление от руки, а потом заказным письмом отправить его по адресу компании и приложить к нему уведомление о вручении. Такой способ рекомендуется использовать только в крайних случаях.

Часто бывает, что трудовые отношения завершаются раньше 14 дней, отведенных законом. И обычно у служащего есть возможность покинуть рабочее место раньше срока, который был указан в заявлении.

Трудовой кодекс РФ

Это возможно в следующих случаях:

  • наличие серьезного заболевания;
  • уход на пенсию;
  • поступление в учебное заведение;
  • переезд;
  • нарушения в законодательстве, допущенные работодателем.

Если имеет место один из перечисленных случаев, то работодатель может уволить служащего непосредственно в день подачи заявления. Договорившись с начальником, сотрудник может еще до истечения 2 недель стать свободным от работы в конкретной организации. Период в две недели при увольнении, который установлен законом, необходим для того, чтобы сотрудник смог закончить все дела на рабочем месте, а руководство компании успело за это время подобрать замену на освободившуюся должность.

Попытки удержания

При составлении заявления работник обязательно должен сообщить об основных причинах, по которым он решил покинуть место работы. На протяжении двух недель с момента подачи документа он должен продолжать выполнять свои трудовые обязанности в том же объеме. Он не может уйти с работы раньше положенного времени.

А также увольняющийся не имеет права отказываться от выполнения поручаемых ему посторонних дел, которые не входят в круг его обязанностей. Если будет допущено нарушение, то это может привести к ситуации, когда работник будет уволен по совершенно другой статье. Это приведет к тому, что его трудовая биография будет бесповоротно испорчена. В этом случае шансы на удачные поиски подходящей работы с хорошим окладом заметно снизятся.

Как отозвать заявление об увольнении

Нередко возникают ситуации, когда, получив заявление от своего сотрудника, работодатель стремится всеми силами, используя различные ухищрения, оставить его на прежнем месте и сделать всё, чтобы он передумал. Часто для этого прибегают к беседам, во время которых работнику, решившему покинуть организацию, дают следующие обещания:

  • Повышение заработной платыувеличить зарплату;
  • перевести на престижную должность;
  • внести изменения в перечень полномочий;
  • отправить на переквалификацию;
  • предоставить внеочередной отпуск.

В большинстве случаев начальник с пониманием относится к такой процедуре, как расторжение трудового договора по инициативе, исходящей от служащего. Серьезных попыток, чтобы удержать человека, который покидает организацию, руководство не предпринимает. За исключением случаев, если специалист представляет для штата компании большую ценность. Работник сам должен принимать решение, как он будет отвечать на вопросы, поступающие со стороны руководителя.

Полезные советы

Любому служащему не помешает знать, можно ли уволиться после месяца работы и как это сделать правильно. Решив поменять место работы, важно не просто написать заявление о своем уходе, но ещё и провести процедуру увольнения максимально правильно. Важно унести со старой должности в дальнейшую жизнь всё самое полезное и лучшее, что было получено за годы работы. Это относится, прежде всего, к приобретенному опыту и навыкам, деловым и дружеским связям. Не стоит сообщать всем о новой работе, а также описывать, какие достоинства она имеет перед текущей.

Если начальник, с которым планируется скоро попрощаться, нормально относится к уходу, то следует выразить ему большую благодарность за совместную работу. При появлении в организации сотрудника на замену необходимо без каких-либо возражений ввести его в курс дела, а также сообщить главные особенности работы, за которые ему предстоит взяться в скором времени. Необходимо спокойно и во всех деталях сообщить, какие обязанности он должен будет выполнять на новом рабочем месте. Ни в коем случае не следует давать личную характеристику сотрудников, с которыми ему предстоит работать, а также руководства.

Расчёты по увольнению

В последний день работы сотрудник должен получить не только все документы и справки, но ещё и определенные выплаты. В частности, ему на руки должны быть выданы заработная плата за отработанный в текущем месяце период, премия, пособия и компенсация за неиспользованный отпуск.

Составление трудового договораВ последний рабочий день сотрудника должны ознакомить с приказом о его увольнении. Этот документ должен быть подписан начальником. Трудовую книжку служащий должен получить в отделе кадров. Обязательно необходимо изучить и проверить наличие и правильность всех записей, содержащихся в ней. Не во всех случаях очень гладко протекает процедура увольнения с работы. В некоторых случаях в кадровой службе могут не выдать служащему трудовую книжку.

В такой ситуации через 3 дня после увольнения можно составить претензию в адрес организации. Тогда сотрудники кадровой службы могут выслать трудовую книжку по домашнему адресу увольняющегося. В том случае если этого не произошло, стоит написать заявление в суд и прокуратуру на наличие нарушений в конкретной организации.

Отзыв документа

На увольнение отводится двухнедельный срок не только для того, чтобы руководство смогло найти замену увольняющемуся служащему, но и сам сотрудник не слишком спешил с быстрым завершением трудовой деятельности в конкретной организации. За это время у него могут измениться ориентиры в жизни, и он передумает увольняться и решит остаться в организации. Довольно часто резкое изменение мнения может происходить под влиянием доводов, приведённых в личной беседе с начальником.

Составление дополнительного трудового договора

Документально желание сотрудника не увольняться, а вновь влиться в ряды служащих организации может быть оформлено разными способами. Трудовой договор продолжает свое действие, но дополнительно должен быть составлен документ, в котором указывается, что написанное служащим на увольнение заявление следует считать недействительным.

Заключительный этап

Если сотрудник не передумал и по-прежнему хочет покинуть место своей текущей работы, то в один из последних дней он должен устроить на своей работе застолье. На этот праздник можно пригласить помимо коллег ещё и руководителя. Во время такого торжественного события необходимо выразить теплые слова в адрес начальства и друзей. В этом случае о работнике на предприятии останутся хорошие воспоминания. Часто созданный положительный образ помогает увольняющемуся в дальнейшем.

Нередко в жизни возникает необходимость получения рекомендаций с прежнего места работы. Часто бывает так, когда уволившийся из одной организации сотрудник через определенный временной промежуток возвращается и устраивается туда снова. Поэтому покидать свое текущее место работы, не прощаясь, является не очень хорошим решением.

Увольняться с текущего места работы через одну неделю после устройства приходится многим. Возможность уйти из организации, в которой сотрудник проработал крайне мало времени, имеется всегда. Хотя таким шансом пользуются не все, так как многие не знают, можно ли уволиться через месяц после устройства на работу.

Эта процедура должна быть проведена в соответствии с действующим законодательством. В определенных случаях уволиться можно в день подачи заявления, особенно если в жизни человека возникли тяжелые моменты, которые не позволяют ему ждать очень долго. В таких случаях руководители идут на уступки, что позволяет служащему довольно быстро уйти с работы.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 26
  1. http://tinyurl.com/quest-bars-cheap-29875

    Howdy! This post couldn’t be written much better!

    Reading through this post reminds me of my previous roommate!
    He constantly kept preaching about this. I most certainly
    will forward this post to him. Pretty sure he will have a very good read.
    Many thanks for sharing!

  2. coconut oil this

    hey there and thank you for your info – I have definitely picked up something new from
    right here. I did however expertise some technical issues using this site, since I experienced
    to reload the website a lot of times previous to I could get it to load properly.
    I had been wondering if your web hosting is OK?

    Not that I’m complaining, but slow loading instances times will sometimes affect your placement in google and can damage
    your quality score if advertising and marketing with Adwords.
    Anyway I’m adding this RSS to my email and can look out
    for a lot more of your respective interesting content.
    Ensure that you update this again very soon.

  3. plenty of fish dating site

    I love what you guys tend to be up too. Such clever work and reporting!
    Keep up the fantastic works guys I’ve added you guys to my personal blogroll.

  4. ps4 games

    It’s in point of fact a nice and helpful piece of information. I am glad
    that you shared this helpful information with us.
    Please stay us informed like this. Thanks for sharing.

  5. ps4 games

    It’s very simple to find out any matter on web as compared to books, as I found this
    post at this web page.

  6. quest bars cheap coupon twitter

    When someone writes an article he/she keeps the image
    of a user in his/her brain that how a user can be aware of it.
    Thus that’s why this post is outstdanding. Thanks!

  7. quest bars cheap

    What’s up, this weekend is fastidious in support of me, because this occasion i
    am reading this impressive informative piece of
    writing here at my residence.

  8. ps4 games

    It’s difficult to find educated people in this particular
    topic, but you seem like you know what you’re talking
    about! Thanks

  9. quest bars cheap

    Awesome blog you have here but I was curious if you knew of any user discussion forums
    that cover the same topics talked about in this article? I’d
    really love to be a part of online community where I can get advice from other knowledgeable people
    that share the same interest. If you have any recommendations, please let me know.
    Many thanks!

  10. quest bars cheap

    Great site. Lots of useful information here.
    I am sending it to some pals ans also sharing in delicious.
    And of course, thanks on your effort!

  11. ps4 games

    My coder is trying to convince me to move to .net from PHP.
    I have always disliked the idea because of the costs.

    But he’s tryiong none the less. I’ve been using WordPress on a variety of
    websites for about a year and am worried about switching to another platform.

    I have heard excellent things about blogengine.net.
    Is there a way I can transfer all my wordpress posts into it?
    Any help would be greatly appreciated!

  12. ps4 games

    It’s nearly impossible to find educated people for this
    topic, however, you seem like you know what you’re talking about!
    Thanks

  13. coconut oil

    Hello friends, its enormous paragraph about tutoringand completely defined, keep it up all
    the time.

  14. coconut oil

    Greetings from Florida! I’m bored to death at work so I
    decided to check out your site on my iphone during lunch break.
    I enjoy the knowledge you present here and can’t wait
    to take a look when I get home. I’m amazed at how fast your blog loaded on my cell
    phone .. I’m not even using WIFI, just 3G ..

    Anyhow, fantastic site!

  15. sinnedbeyondhelp

    Hey! I just wanted to ask if you ever have any problems
    with hackers? My last blog (wordpress) was hacked and I ended
    up losing a few months of hard work due to no back up. Do you
    have any methods to prevent hackers?

  16. match.com free trial

    Hi there, I discovered your blog by means of Google while looking for a
    similar subject, your site got here up, it looks good.
    I have bookmarked it in my google bookmarks.
    Hi there, just was aware of your weblog through Google, and found that it is really informative.
    I’m going to be careful for brussels. I’ll be grateful should you continue this in future.
    Numerous people shall be benefited from your writing.
    Cheers!

  17. plenty of fish vs match.com free trial

    Hey I know this is off topic but I was wondering if you knew
    of any widgets I could add to my blog that automatically tweet my newest
    twitter updates. I’ve been looking for a plug-in like
    this for quite some time and was hoping maybe you would have some experience with something like this.
    Please let me know if you run into anything. I truly enjoy reading your blog and I look forward to your
    new updates.

  18. http://asksylphoflight.tumblr.com

    Good write-up. I certainly appreciate this site.
    Keep it up!

  19. sling tv

    Hi there, I found your site by the use of Google even as looking for a comparable subject, your site got here up, it seems to be good.

    I have bookmarked it in my google bookmarks.

    Hello there, simply was alert to your weblog through Google, and located that it is
    truly informative. I’m gonna be careful for brussels. I
    will be grateful in case you continue this in future.
    A lot of other folks might be benefited out of your writing.

    Cheers!

  20. sling tv https://asksylphoflight.tumblr.com/

    My partner and I stumbled over here by a different website and thought I may as well check things out.

    I like what I see so i am just following you. Look forward to looking at
    your web page for a second time.

  21. sling tv

    Hi there, i read your blog occasionally and i own a similar one and i was just curious
    if you get a lot of spam comments? If so how do you prevent it, any plugin or anything you can recommend?
    I get so much lately it’s driving me crazy so any assistance
    is very much appreciated.

  22. http://tinyurl.com/

    Hello my friend! I wish to say that this article is awesome, nice written and come with approximately all vital infos.
    I’d like to peer extra posts like this .

  23. asksylphoflight sling tv

    Every weekend i used to visit this site, because i wish for enjoyment, as this this web site conations really pleasant funny material too.

  24. sling tv

    Woah! I’m really enjoying the template/theme of this blog.
    It’s simple, yet effective. A lot of times it’s very hard to get that «perfect balance» between superb usability and visual appeal.
    I must say that you’ve done a very good job with this. Additionally, the blog loads super fast for me
    on Internet explorer. Exceptional Blog!

  25. sling tv

    I constantly emailed this webpage post page to all my friends, because if like to read it after
    that my links will too.

  26. sling tv

    You could certainly see your expertise within the article you write.
    The sector hopes for more passionate writers such as you
    who are not afraid to say how they believe.
    Always follow your heart.

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: