Порядок увольнения молодого специалиста по собственному желанию

Увольнение молодого специалистаСегодня многие отрасли экономики испытывают дефицит кадров, поэтому руководители предприятий и организаций стараются привлечь на работу молодых специалистов. Но бывают ситуации, когда принятый на работу сотрудник не оправдывает надежд нанимателя. В таких случаях работодателю нужно знать, как оформить увольнение молодого специалиста, поскольку специалисты, имеющие этот статус, защищены законом и расторгнуть с ними трудовой договор не всегда просто.

Молодой специалист: определение термина

Увольнение молодого специалиста по собственному желанию Закон не дает четкого определения этой категории сотрудников. Обычно молодым специалистом считается человек, получивший профессиональное образование и работающий по специальности в течение одного года. Как правило, это выпускники очных отделений высших и средних специальных учебных заведений, участвовавшие в распределении.

Согласно внутренним нормативным актам (если таковые имеются в организации), молодым специалистом может считаться сотрудник в период от года до трех лет. Такие правила могут быть установлены по распоряжению руководства.

В ряде учебных заведений не исключено существование собственных правил. Это касается ведомственных учебных заведений, где при поступлении с учащимися заключается соглашение, согласно которому выпускник по окончании учебы обязан отработать или отслужить определенное количество времени. Дополнительными критериями могут считаться:

  1. Возраст, который определяется региональными законами. Обычно он не должен превышать 30−35 лет. Если сотрудник проходит обучение в аспирантуре или призван на военную службу, тогда возрастной критерий может быть увеличен.
  2. Когда специалист впервые приступил к выполнению трудовых обязанностей независимо от имеющегося образования.
  3. Обучение только по очной форме образования, что предусмотрено распоряжением администрации.

Особенности трудовых отношений

Могут ли уволить молодого специалиста Трудовые отношения с молодыми сотрудниками складываются в общем правовом режиме. Однако закон предусматривает некоторые исключения.

Для молодого специалиста, получившего диплом высшего или среднего профессионального учебного заведения, имеющего государственную аккредитацию, не может быть установлен испытательный срок.

Но такой срок может быть назначен, если прошло более одного года с момента получения диплома об образовании, а также в случае приема на работу выпускника повторно или по другой специальности, которая отличается от указанной в дипломе. Решение о дополнительном испытании может быть принято руководителем в случае обучения специалиста по образовательной программе, не имеющей государственной аккредитации.

Для молодых сотрудников, впервые принятых на работу, предусмотрены меры поддержки. Следует отметить, что программа поддержки молодых специалистов не закреплена на законодательном уровне и является добровольной. Комплекс мер должен быть регламентирован коллективным договором или внутренними нормативными актами. К таким мерам относятся:

  • единовременная выплата;
  • полная или частичная компенсация расходов на оплату дошкольного учреждения;
  • предоставление займов или безвозмездной ссуды на приобретение жилья.

Кроме законодательной поддержки и дополнительных льгот, молодой сотрудник должен добросовестно исполнять свои обязанности, соблюдать внутренние правила организации и не допускать нарушений. Но несмотря на принимаемые меры, сотрудники не всегда должным образом выполняют свои обязанности.

В такой ситуации возникает вопрос об их увольнении. Учитывая, что работники защищены законом, это сделать не всегда просто. Чтобы разорвать договор с сотрудником, наниматель должен иметь основания и знать порядок проведения этой процедуры.

Порядок увольнения

Расторгнуть трудовой договор с молодым работником невозможно в течение определенного периода времени. Как правило, этот срок составляет два года. Следует помнить, что молодой специалист может сохранить за собой этот статус на более длительный срок, переходя из одной организации в другую, или предоставив подтверждающие документы о том, что находился без работы по независящей от него причине. Нанимателю можно уволить молодого специалиста, не нарушая требований закона, если соблюсти следующие правила:

  1. Можно ли уволить молодого специалиста При увольнении молодого специалиста по собственному желанию следует потребовать возвращения всех средств, затраченных на его обучение.
  2. Возврат компенсации невозможен, если решение об увольнении было принято руководителем.
  3. Увольнение молодого работника осуществляется согласно положениям статьи 77 Трудового кодекса РФ.
  4. Достижение соглашения о том, что увольнение возможно при возникновении определенных обстоятельств. В этом случае дополнительное соглашение к трудовому договору должно быть заключено в письменной форме.
  5. В связи с окончанием срока действия договора, исключая случай, когда специалист продолжил работу после его окончания, а работодатель не потребовал его увольнения.
  6. Как уволить молодого специалиста Если молодой специалист увольняется по собственному желанию. При этом указывать причину увольнения необязательно, но если существует необходимость прекратить трудовые отношения в срочном порядке, то причину желательно указать.
  7. Для увольнения молодого специалиста по инициативе нанимателя следует обратиться к статье 81 Трудового кодекса РФ, в которой указаны основания для прекращения трудовых отношений. Основание для увольнения наниматель должен подтвердить актами или приказами.
  8. При переводе на новое место работы следует получить от сотрудника письменное подтверждение.
  9. Отказ от выполнения трудовых обязанностей в связи с изменениями условий труда или смены собственника предприятия.

По собственному желанию

Расторжение трудового договора регламентировано положением ст. 80 Трудового законодательства. Работник должен уведомить руководство предприятия о своем увольнении за 14 дней. Этот период времени принято считать отработкой, хотя законом она не предусмотрена.

При этом руководитель может потребовать возмещения затрат на обучение. Если специалист обучался не за счет средств организации, то расторгнуть трудовой договор разрешается раньше установленного срока.

По инициативе нанимателя

Работодатель может уволить молодого работника на основании положений статьи 81 УК РФ. Основаниями для расторжения трудового договора являются:

  • прекращение деятельности нанимателя;
  • несоответствие работника занимаемой должности, что возможно после прохождения аттестации или квалификационного экзамена;
  • систематическое неисполнение обязанностей;
  • совершение виновных действий (работодатель должен иметь документы, которые подтверждают этот факт, например, объяснительные записки или заключение независимой экспертизы).

Прекратить трудовые отношения с сотрудником, который не имеет достаточного опыта или квалификации, можно как по желанию самого сотрудника, так и по инициативе руководителя. Такое увольнение происходит по соглашению сторон. В этом случае руководство организации не вправе требовать компенсации затрат на обучение, если увольнение происходит по инициативе нанимателя.

Руководитель обязан выплатить выходное пособие при условии, что причиной увольнения не стали виновные действия.

За прогулы и нарушения

Если молодой специалист увольняется Увольнение за прогул возможно, если сотрудник отсутствует на рабочем месте в течение четырех часов за одну смену или один рабочий день. При этом расторгнуть трудовое соглашение можно только после того, как работник объяснит причину своего отсутствия.

Если молодой сотрудник не может дать никаких объяснений или предоставить оправдательных документов, следует потребовать письменное объяснение, на основании которого составляется акт о прогуле, заверенный руководителем отдела и двумя свидетелями. Далее следует уведомить сотрудника о том, что в качестве меры дисциплинарного воздействия он будет уволен. Уведомление должно быть составлено в письменном виде и вручено сотруднику. После этого необходимо подготовить приказ об увольнении. В день увольнения с работником осуществляется полный расчет за отработанное время.

В случае совершения по вине молодого специалиста действий, повлекших причинение ущерба нанимателю или принадлежащего ему имущества, работодатель может использовать такую меру дисциплинарного воздействия, как увольнение. При этом следует правильно оформить все документы. У сотрудника следует взять письменное объяснение, потребовать медицинское заключение при появлении на работе в нетрезвом виде, подготовить акт и приказ о наложении дисциплинарного взыскания.

В обязательном порядке следует ознакомить работника со всеми документами и заключением служебной проверки. Если сотрудник отказывается знакомиться с документами, следует составить соответствующий акт и заверить его в присутствии двух свидетелей.

Последствия расторжения договора

Если молодой специалист увольняется по собственному желаниюУвольнение молодого сотрудника осуществляется в соответствии со ст. 249 Трудового кодекса РФ. Если он уволен до окончания обязательного срока отработки, то он должен возместить все расходы, связанные с его обучением. Сумма расходов исчисляется пропорционально отработанному времени.

При заключении дополнительного соглашения наниматель имеет право удержать из компенсации за обучение расчет за неиспользованный отпуск. Если такое соглашение отсутствует, то с сотрудника может быть востребовано письменное согласие на удержание определенной суммы.

Если сотрудник считает, что его уволили без основания, он может обратиться с исковым заявлением в суд. В случае принятия решения в пользу работника наниматель обязан вернуть сумму, удержанную за обучение, оплатить вынужденный прогул и восстановить на прежнее рабочее место.

Для того чтобы избежать неприятных судебных разбирательств, работодателю следует заключить трудовой договор по соглашению.

Статус молодого специалиста не дает сотруднику дополнительных льгот при приеме на работу. Между ним и работодателем заключается трудовой договор на общих основаниях. Преимуществом молодых сотрудников является получение дополнительных компенсационных выплат и единовременных пособий, а также прием на работу без испытательного срока.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 132
  1. Marketing

    Appreciate you sharing, great post. Really Cool.

  2. event bouncy castle hire

    I think this is a real great post.Much thanks again. Much obliged.

  3. Relationship Courses

    wow, awesome blog post.Really thank you! Want more.

  4. Relationship Advice

    Thanks so much for the article post. Cool.

  5. 먹튀사이트 환전

    Very good blog. Cool.

  6. 토토메이저

    I truly appreciate this blog.Much thanks again. Cool.

  7. Kundali Bhagya

    I value the article post.Really looking forward to read more. Will read on…

  8. erection rings

    wow, awesome post.Thanks Again. Want more.

  9. vibrating penis

    I really like and appreciate your blog article.Thanks Again. Cool.

  10. Miss Date Doctor

    Very good article.Much thanks again. Really Great.

  11. Miss Date Doctor

    I appreciate you sharing this post.Thanks Again. Really Cool.

  12. 릴게임사이트

    I loved your post.Thanks Again. Want more.

  13. 메이저토토

    Thanks so much for the post. Will read on…

  14. 아동미술

    Major thankies for the article.Much thanks again. Fantastic.

  15. 토토웹

    Great blog.Much thanks again. Want more.

  16. lumion crack full version free download

    Really informative article. Really Great.

  17. bondage toys

    Great, thanks for sharing this article post. Awesome.

  18. bulk whatsapp web panel

    Hey, thanks for the blog.Really thank you! Cool.

  19. tinyurl.com

    I’m amazed, I must say. Seldom do I encounter a blog that’s equally educative and engaging, and without a doubt, you’ve hit the
    nail on the head. The problem is something which not enough folks
    are speaking intelligently about. I am very happy I stumbled across this in my search for something relating to this.

  20. murder short story

    I really like and appreciate your article post.Really thank you! Want more.

  21. coconut oil are

    Hi there to every , as I am truly eager of reading this website’s post to be updated daily.
    It carries pleasant data.

  22. sucking masturbator

    I really enjoy the blog post.Really thank you! Cool.

  23. plenty of fish dating site

    Hi there! Do you know if they make any plugins to help with SEO?

    I’m trying to get my blog to rank for some targeted keywords but I’m not seeing very good
    gains. If you know of any please share. Cheers!

  24. adam and eve thrusting butt plug

    Really enjoyed this post.Really thank you! Want more.

  25. Cubierta y tejados en Donostia

    A big thank you for your post.Thanks Again. Will read on…

  26. childrens bouncy castle croydon

    Really appreciate you sharing this post. Want more.

  27. ps4 games

    Good blog you have got here.. It’s difficult to find
    high-quality writing like yours these days.
    I seriously appreciate people like you! Take care!!

  28. cbd for insomnia

    Enjoyed every bit of your post. Much obliged.

  29. hayvid.com

    Major thankies for the article post. Keep writing.

  30. quest bars cheap

    Hi to every body, it’s my first pay a quick visit of this web site; this webpage carries amazing
    and truly excellent material in support of readers.

  31. TechaLook

    This is one awesome blog.Much thanks again. Will read on…

  32. quest bars cheap

    I’m not sure why but this weblog is loading very
    slow for me. Is anyone else having this problem or is it a problem on my end?

    I’ll check back later and see if the problem still exists.

  33. Animeindo

    I value the article post.Thanks Again. Awesome.

  34. Porumba

    Fantastic post. Really Cool.

  35. quest bars cheap

    Today, I went to the beach front with my kids.
    I found a sea shell and gave it to my 4 year old
    daughter and said «You can hear the ocean if you put this to your ear.»
    She put the shell to her ear and screamed. There was a hermit crab inside and it
    pinched her ear. She never wants to go back! LoL I know this is
    totally off topic but I had to tell someone!

  36. amcık

    Really informative article post. Keep writing.

  37. porumba

    Great blog article.Really looking forward to read more. Keep writing.

  38. 4f-adb

    Im thankful for the blog article.Thanks Again. Will read on…

  39. quest bars cheap coupon twitter

    I every time spent my half an hour to read this weblog’s content all the time
    along with a cup of coffee.

  40. bouncy castle croydon

    Enjoyed every bit of your post.Really thank you! Want more.

  41. realistic dildo

    I really like and appreciate your article.Really thank you!

  42. realistic dildo

    I really enjoy the post.Much thanks again. Keep writing.

  43. wired earphones

    I loved your article post.Really thank you! Great.

  44. dollar general near me

    Say, you got a nice blog.Thanks Again.

  45. food places near me

    I appreciate you sharing this article.Really thank you! Awesome.

  46. what time does walmart open

    Great, thanks for sharing this post.Really looking forward to read more. Keep writing.

  47. breakfast restaurant near me

    I really enjoy the blog. Want more.

  48. ps4 games

    Undeniably believe that which you stated. Your
    favorite reason appeared to be on the net the easiest thing to be aware of.
    I say to you, I definitely get irked while people consider worries that they plainly do not know about.
    You managed to hit the nail upon the top and also defined out
    the whole thing without having side effect , people can take a signal.
    Will probably be back to get more. Thanks

  49. www.nithiyamotors.com

    I am so grateful for your post. Much obliged.

  50. Pub71

    Thanks for the blog post.Thanks Again.

  51. AventineSF

    Awesome post.Really thank you! Awesome.

  52. quest bars cheap

    I’m not sure exactly why but this site is loading extremely slow for me.
    Is anyone else having this problem or is it a problem on my end?
    I’ll check back later and see if the problem still exists.

  53. www.certifiersbureau.com

    Wow, great article.

  54. ps4 games

    Awesome post.

  55. cash

    wow, awesome blog.Really thank you! Cool.

  56. hack pubg mobile tren dien thoai

    Hey, thanks for the blog. Want more.

  57. amcık

    I think this is a real great blog article.Thanks Again.

  58. business plans

    Thank you ever so for you article post.Really thank you!

  59. ituVip agen bola online

    A round of applause for your article post.Thanks Again. Will read on…

  60. coconut oil

    I like the valuable information you provide on your articles.

    I will bookmark your blog and take a look at again here frequently.
    I am rather certain I’ll be informed many new stuff
    right here! Best of luck for the next!

  61. View Site

    Major thanks for the blog article.Really looking forward to read more. Want more.

  62. anal hook

    Say, you got a nice blog.Really looking forward to read more. Great.

  63. best hairdressers in highgate

    Enjoyed every bit of your blog post.Really thank you! Great.

  64. www.sandeepgaonkar.com/

    A round of applause for your blog article. Cool.

  65. cheap diet pills

    I really liked your blog post.Really thank you! Awesome.

  66. melatonina comprar

    Great, thanks for sharing this blog.Really thank you! Will read on…

  67. how to lose weight fast

    Major thankies for the article. Cool.

  68. Stream Complet 2020

    Say, you got a nice article post.Much thanks again.

  69. Roadrunner Email Login

    I truly appreciate this blog article.Really thank you! Awesome.

  70. pleasure beads

    I think this is a real great blog.Much thanks again. Really Great.

  71. us apparel manufacturers

    This is one awesome post.Thanks Again. Cool.

  72. best cbd oil for pain

    Thanks for sharing, this is a fantastic post. Awesome.

  73. Locksmith Jacksonville

    Thanks for sharing, this is a fantastic article post.Really thank you! Really Great.

  74. how to get help in windows 10

    Wow, this piece of writing is nice, my younger sister
    is analyzing these things, so I am going to let know her.

  75. best motorcycle battery

    Very good post.Really looking forward to read more. Really Cool.

  76. Driver Toolkit Crack

    I think this is a real great blog article. Cool.

  77. Revo uninstaller pro

    Really informative blog post.Much thanks again. Will read on…

  78. best vibrator for women

    I really enjoy the article post.Thanks Again.

  79. Real Estate Jharkhand

    Major thankies for the article post.Really looking forward to read more.

  80. http://tinyurl.com/taedfgd

    Hi my loved one! I want to say that this article is awesome,
    great written and include almost all significant infos. I’d like to look extra posts like this .

  81. www.gkindex.com/

    Hey, thanks for the post.Thanks Again. Really Cool.

  82. bouncy castle croydon

    Thanks so much for the blog article.Thanks Again. Keep writing.

  83. http://tinyurl.com/

    Woah! I’m really loving the template/theme of this site.
    It’s simple, yet effective. A lot of times it’s very hard to get that «perfect balance» between usability and appearance.
    I must say you’ve done a amazing job with this. In addition, the
    blog loads super fast for me on Opera. Excellent Blog!

  84. best cbd oil for pain

    Say, you got a nice blog article.Really thank you! Want more.

  85. sling tv

    An outstanding share! I’ve just forwarded this onto a coworker who had been conducting a little research on this.

    And he in fact bought me breakfast simply because I discovered it for
    him… lol. So allow me to reword this…. Thank YOU for the meal!!
    But yeah, thanx for spending the time to discuss this issue here on your web
    site.

  86. sex toy collection

    I really like and appreciate your blog post. Great.

  87. masturbation cup

    Im thankful for the article post.Really thank you! Want more.

  88. เลือกเว็บแทงบอลแบบไหนดี

    Very informative post.Really thank you! Really Great.

  89. shoutfeeds or shoutfeeds.com

    Thanks a lot for the blog.Thanks Again. Will read on…

  90. Nail drill

    Very informative article.Much thanks again. Really Great.

  91. www.gnwarriors.com

    I really liked your blog post. Awesome.

  92. Apartments in Pune

    Wow, great article post.Really looking forward to read more.

  93. best cbd oil for pain

    I really like and appreciate your post.Really thank you!

  94. cbd near me

    Great, thanks for sharing this post.Much thanks again. Really Cool.

  95. best cbd oil for depression

    Looking forward to reading more. Great blog post. Will read on…

  96. best cbd oil for pain

    I really liked your blog post.Thanks Again. Great.

  97. sling tv

    Very nice post. I just stumbled upon your weblog and wanted to say that I have truly enjoyed
    browsing your blog posts. After all I’ll be subscribing to your feed and
    I hope you write again very soon!

  98. earbuds for laptops

    Wow, great blog article.Much thanks again. Will read on…

  99. realistic dildo vibrator

    I really enjoy the blog article.Really thank you! Much obliged.

  100. tinyurl.com

    I like the valuable information you provide in your articles.
    I will bookmark your blog and check again here regularly.

    I am quite certain I’ll learn many new stuff right
    here! Best of luck for the next!

  101. gray bathrooms

    Really enjoyed this post.Much thanks again. Will read on…

  102. hack liên quân

    I appreciate you sharing this article.

  103. E cigaret forhandler

    Thanks so much for the blog article.Much thanks again. Really Great.

  104. WhatsApp web

    I truly appreciate this blog.

  105. 바카라사이트

    Say, you got a nice blog article.Much thanks again. Will read on…

  106. Driving Glare

    I really like and appreciate your article.Really looking forward to read more. Fantastic.

  107. Cum like a Porn Star

    Say, you got a nice blog post.Much thanks again. Will read on…

  108. Hardmenstore.com

    I really like and appreciate your blog.Much thanks again.

  109. Blockchain News

    Very informative post.

  110. viagra

    Thank you ever so for you article.Really looking forward to read more. Really Cool.

  111. viagra

    wow, awesome article post.Really thank you! Much obliged.

  112. viagra

    wow, awesome blog.Really looking forward to read more.

  113. viagra

    I really liked your article.Much thanks again. Great.

  114. viagra

    Thank you for your post.Really looking forward to read more. Much obliged.

  115. عروض سفر سيرلانكا – عروض سفر تايوان

    I truly appreciate this post.Much thanks again. Will read on…

  116. viagra

    Very informative blog.Really looking forward to read more.

  117. phone ear buds

    Great, thanks for sharing this article.Really looking forward to read more. Great.

  118. como alargar el pene

    Very neat article post.Thanks Again. Really Great.

  119. seo analyser

    Really appreciate you sharing this article post.Much thanks again. Keep writing.

  120. sling tv

    If some one wishes expert view regarding blogging afterward i
    propose him/her to pay a quick visit this website,
    Keep up the nice work.

  121. masturbator

    Really appreciate you sharing this article post. Much obliged.

  122. adam and eve vibrator

    Really informative blog post.Really looking forward to read more. Really Great.

  123. couple sex toys

    Im thankful for the article.Much thanks again. Fantastic.

  124. codes

    A big thank you for your blog article.Much thanks again. Awesome.

  125. ketogenic diet

    Thanks for sharing, this is a fantastic article post. Fantastic.

  126. Vacuum Penile Pump Devices

    Thanks again for the blog.Thanks Again. Will read on…

  127. cbd

    Im thankful for the post.Really looking forward to read more. Great.

  128. air conditioning repairs

    A round of applause for your article.Thanks Again. Really Great.

  129. tm menards login

    Fantastic article post. Much obliged.

  130. LOCAL SEO SERVICES

    Great blog article. Really Great.

  131. InventHelp Product Development

    Wow, great article post.Thanks Again. Much obliged.

  132. Charlotte's Web CBD oil

    I value the blog.Much thanks again. Great.

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: