Увольнение муниципального служащего и расторжение договора

Увольнение госслужащегоВ отличие от простого работника, увольнение муниципального служащего может проводиться по дополнительным основаниям, кроме оговоренных в трудовом законодательстве. К ним относятся нарушения ограничений и запретов в сфере муниципальной службы. Некоторые из них могут являться самостоятельными основаниями для расторжения трудового договора. Процедура увольнения муниципального служащего имеет ряд особенностей.

Особенности увольнения

Законное увольнение муниципальных служащихДля расторжения трудового соглашения с муниципальным служащим существуют общие принципы, прописанные в трудовом законодательстве. Исходя из особенности ситуации, увольнение производится на основании одной из статей Трудового кодекса Российской Федерации. Сюда относятся следующие ситуации:

  1. Увольнение служащего по его инициативе происходит по стандартной процедуре. Для этого он за 2 недели до даты расторжения трудового соглашения подает заявление непосредственному начальнику. В дальнейшем обеими сторонами рассматриваются все нюансы и решаются вопросы с отработкой.
  2. Основанием для расторжения трудового договора с муниципальным служащим может послужить инициатива, исходящая со стороны руководства. Сюда могут входить разные причины, в том числе и связанные с нарушением трудовой дисциплины.
  3. Увольнение может быть связано с отказом от перевода на новую должность.
  4. Если закончилось время действия трудового договора.

Кроме этого, существуют дополнительные основания для увольнения.

Дополнительные основания

Трудовое соглашение со служащим может быть прекращено, если ему исполнилось 65 лет. Такое возрастное ограничение вступило в силу с 2017 года, но если требуют того особые обстоятельства, то допустимо продолжение его работы на своей должности. При этом срок работы может быть продлен на год, в зависимости от желания непосредственного начальства и такое действие совершается несколько раз.

Правила для госслужащихТрудовым законодательством этот процесс неограничен. Под эту статью не попадают ректоры высших учебных заведений и их заместители. Они могут продолжать работу до 70 лет.

После достижения ограничительного возраста служащий может прекратить трудовую деятельность по собственному желанию или по инициативе руководства, но последнее решение принимает наниматель.

Основанием для расторжения трудового договора является прекращение гражданства Российской Федерации служащего. К таким работникам относятся и иностранные граждане, кроме работающих в муниципальных организациях на основании участия их стран в международном договоре с Россией. С небольшими ограничениями на территории РФ могут работать представители Беларуси, Армении, Казахстана, Киргизии и Туркменистана.

Основания для увольнения муниципальных работниковКак только служащий теряет гражданство, он обязан об этом факте оповестить нанимателя, который и выносит распоряжение об увольнении. Муниципальный служащий может быть уволен при дисквалификации, которая относится к административному наказанию. Его может назначить только соответствующая судебная инстанция на срок от полугода до 3 лет.

Такое решение приводит к отстранению гражданина, находящегося на службе, от права занимать муниципальные и государственные должности и договор с ним должен быть расторгнут.

При этом в трудовую книжку вносится соответствующая запись о дисквалификации. Кроме этого, налоговыми органами ведется полный и открытый список таких служащих. По истечении срока дисквалификации такая запись аннулируется.

Ряд запретов для муниципальных служащих

Необходимо сразу уточнить, что между ограничениями и запретами существует разница. К ограничениям относятся определенные обстоятельства, при которых человек не подходит для муниципальной службы. А если человек уже является служащим, то он должен быть уволен.

Ограничения для госслужащихПричем ограничения должны соблюдаться как работодателем, так и исполнителем, в противном случае нарушивший эти условия должен быть уволен. К запретам относятся ситуации, которые несовместимы с муниципальной службой. Например, сюда можно отнести запреты:

  • на предпринимательскую деятельность;
  • на получение премий и поощрений от юридических и физических лиц;
  • на публичные высказывания о работе местного органа самоуправления и т. д.

Если будет установлено, что служащий нарушает эти запреты, то он подлежит увольнению. Кроме нарушения ограничений и запретов, человека могут уволить из-за возникновения конфликтной ситуации, касающейся интересов муниципальной службы.

А также человека могут уволить, когда он откажется предъявить сведения о доходах, расходах и имуществе, принадлежащих ему, супруге и несовершеннолетним детям, если это обязательно. Сюда же входит предоставление неполных или фиктивных данных.

Перечень ограничений для допуска к работе

Увольнение в связи с судебным постановлением

Ряд федеральных законов устанавливают и регулируют определенные ограничения при приеме и нахождении гражданина на муниципальной службе. Обнаружение нарушения любого ограничения приводит к увольнению работника, а в некоторых случаях ему объявляется выговор или другое замечание. К таким ограничениям относятся:

  1. Признание по решению суда, имеющему законную силу, гражданина полностью или частично недееспособным. Сюда относится недостижение человеком определенного возраста или потеря дееспособности вследствие психического расстройства.
  2. Потеря возможности исполнять должностные обязанности в связи с осуждением к наказанию по приговору суда, который вступил в законную силу.
  3. Отказ служащего от процесса оформления разрешения к использованию материалов, содержащих охраняемую федеральными законами тайну, если применения сведений предусмотрены должностной инструкцией.
  4. Наличие заболевания из перечня, установленного Правительством России и подтвержденного документально медицинским учреждением, которое препятствует устройству на муниципальную службу.
  5. Наличие близких родственных связей между подчиненными или подконтрольными друг с другом муниципальными служащими.
  6. Представление во время приема на работу фальшивых документов или ложных сведений.

Кроме этого, гражданина не примут или уволят со службы, если признают его не прошедшим военную службу по призыву без законных на то оснований. Исключение составляют граждане, отслужившие в вооруженных силах по контракту.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 19
  1. http://tinyurl.com

    Valuable info. Lucky me I discovered your website by chance,
    and I am stunned why this twist of fate didn’t came about in advance!
    I bookmarked it.

  2. tinyurl.com

    Appreciate the recommendation. Let me try it out.

  3. plenty of fish dating site

    I have read some good stuff here. Certainly worth bookmarking for
    revisiting. I surprise how so much effort you put to make such a
    wonderful informative website.

  4. ps4 games

    What a data of un-ambiguity and preserveness of valuable know-how concerning unexpected feelings.

  5. ps4 games

    I visit each day a few websites and blogs to read posts, except this
    weblog presents feature based content.

  6. ps4 games

    I got this website from my buddy who informed me on the topic of this web page and at the moment this time I am
    visiting this web site and reading very informative articles
    or reviews here.

  7. quest bars cheap coupon twitter

    Good day! I could have sworn I’ve been to this website before but after
    browsing through some of the post I realized it’s new to me.

    Anyhow, I’m definitely delighted I found it and I’ll
    be bookmarking and checking back often!

  8. quest bars cheap coupon twitter

    My family all the time say that I am wasting my time here at web, but I know I
    am getting knowledge all the time by reading such pleasant posts.

  9. ps4 games

    Howdy! This blog post could not be written much better!

    Reading through this article reminds me of my previous roommate!
    He continually kept talking about this. I will forward this information to him.
    Pretty sure he’ll have a good read. Many thanks for sharing!

  10. ps4 games

    Wow! After all I got a website from where I be capable of really get valuable information concerning my study and knowledge.

  11. coconut oil

    Your style is unique compared to other folks I have read
    stuff from. I appreciate you for posting when you’ve got the opportunity, Guess
    I’ll just book mark this blog.

  12. http://sinnedbeyondhelp.tumblr.com/

    Quality articles is the important to be a focus for the users to visit the site, that’s what this site
    is providing.

  13. match.com free trial

    Wow, this post is pleasant, my sister is analyzing these things, thus I am going to let know her.

  14. https://russellwebster.tumblr.com/

    Can I simply say what a relief to discover someone who actually knows what
    they are discussing on the net. You certainly understand how to bring
    a problem to light and make it important. More and more
    people have to read this and understand this side of your story.
    I was surprised you’re not more popular because you certainly possess the gift.

  15. sling tv

    Hi! Quick question that’s completely off topic.
    Do you know how to make your site mobile friendly? My web
    site looks weird when viewing from my apple iphone. I’m trying to find a template or plugin that might be able to
    fix this issue. If you have any suggestions, please share.
    Cheers!

  16. https://asksylphoflight.tumblr.com/ sling tv

    Hey there! This is my first visit to your blog! We are a team of volunteers and starting a new project in a community in the same
    niche. Your blog provided us beneficial information to work on. You have done a extraordinary job!

  17. sling tv

    Howdy! Would you mind if I share your blog with my facebook group?
    There’s a lot of folks that I think would really appreciate your
    content. Please let me know. Thanks

  18. asksylphoflight.tumblr.com sling tv

    Good day! I know this is kinda off topic but I’d figured I’d ask.
    Would you be interested in trading links or maybe guest writing a
    blog post or vice-versa? My site discusses a lot of the same topics as yours
    and I feel we could greatly benefit from each other.
    If you happen to be interested feel free to shoot me
    an e-mail. I look forward to hearing from you! Superb blog by the way!

  19. sling tv

    Hi there! I’m at work surfing around your blog from my new iphone 3gs!
    Just wanted to say I love reading your blog and look forward
    to all your posts! Carry on the fantastic work!

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: