Порядок увольнения генерального директора

Увольнение директораОсвобождение от должности любого специалиста должно проходить согласно нормативам Трудового кодекса РФ, даже если речь идет об увольнении директора. Однако при уходе этого лица предусмотрен иной порядок в оформлении документов. Для того чтобы разобраться с этой непростой процедурой, следует ознакомиться с полезной и исчерпывающей информацией.

Причины отстранения от работы

Руководитель может быть уволен на тех же основаниях, что и все остальные специалисты предприятия. Однако в принудительной форме произвести увольнение ген директора способен только учредитель фирмы. Решение об освобождении от должности может быть принято в следующих случаях:

  1. Совершение неправомерных действий, причинение ущерба. Урон подтвержден документально, в том числе и бухгалтерским отчетом.
  2. Увольнение генерального директораПьянство в рабочее время. В таком случае этот поступок должны подтвердить как минимум два свидетеля, также необходима медицинская экспертиза. Конечно же, подозреваемый имеет полное право отказаться от прохождения освидетельствования, в такой ситуации делается отметка в акте.
  3. Разглашение деловой тайны. Этот факт должен быть задокументирован. Директора просят составить объяснение в письменном виде. Если он отказывается это сделать, оформляют акт и приглашают двух очевидцев разглашения.
  4. В случае истечения срока договора. Если учредитель не желает продлевать соглашение, он имеет право расторгнуть договор, не объясняя своего решения. В таком случае директор должен быть предупрежден о решении учредителя за 1 месяц до предполагаемой даты увольнения.
  5. При ликвидации компании, которую возглавлял гендиректор. За 2 месяца до этого ему должны прислать уведомление о текущем положении дел. После утверждения ликвидационной комиссии или ликвидатора полномочия увольняемого полностью прекращаются.
  6. Как уволить генерального директора если он является учредителемВ случае банкротства. Составляется ходатайство об отстранении от должностных обязанностей и подается в арбитраж. Если судебный орган выносит утвердительное решение, должность генерального директора переходит к временному управляющему.
  7. При назначении нового учредителя. За 90 дней после перехода предприятия от одного учредителя к другому директора предупреждают о снятии с должности.
  8. Увольнение по соглашению сторон.
  9. Уход по собственному желанию (80 статья ТК РФ).
  10. Иные ситуации, предусмотренные Трудовым Кодексом РФ и указанные в договоре найма.

Отличия в процедуре увольнения

Не всегда в ООО бывает только один генеральный директор. Очень часто вводятся должности финансового и исполнительного директора, директора по развитию и пр. По закону перечисленные служащие являются заместителями руководителя по ряду вопросов, но никак не руководителями ООО. Поэтому такие сотрудники — это рядовые наемные работники и их увольнение происходит так же, как и в случае с другими служащими. Исключение составляет коллегиальное управление.

Если же руководитель ООО планирует досрочно отойти от дел, ему нужно следовать определенной последовательности. Возможны следующие действия:

  1. Как уволить директораСообщить об этом на собрании или же поставить в известность единственного участника. Дождаться их решения по этому вопросу.
  2. Издать приказ об увольнении (форма Т-8) и поставить подпись в трудовой книжке и личной карточке. Вопрос о том, кто подписывает трудовую книжку при увольнении генерального директора, можно решить по-разному. Он может сделать это самостоятельно или же поручить уполномоченному лицу.
  3. Получить материальную компенсацию за полагавшийся отпуск, а также иные выплаты.
  4. Забрать трудовую книжку из кадрового отдела.

Это та последовательность, которую нужно совершить перед тем, как уволить генерального директора. Если он является учредителем и единственным владельцем компании, порядок увольнения директора проходит гораздо проще.

Перед тем как уволиться, ему будет достаточно написать приказ. В решении должно быть указано о своем уходе и о назначении другого сотрудника на свою должность. Затем остается только получить компенсацию, которая полагается руководителю при добровольном увольнении. Эти правила действовали в 2017 году и не теряют своей актуальности и сейчас.

Полагающиеся компенсации

Как уволить генерального директораЕсли руководитель уволен по решению совета участников компании, ему положена выплата в размере, который был установлен правилами ООО. Компенсация не может быть меньше суммы 3 окладов. Помимо этого, должна быть выплачена сумма за неиспользованный отпуск и невыплаченная зарплата.

Заработная плата рассчитывается по ТК исходя из числа отработанных дней. Выплаты могут быть произведены в последний рабочий день или же после увольнения, если сам сотрудник ничего не имеет против.

Порядок принятия решения

Для того чтобы произвести увольнение генерального директора, учредители компании должны провести собрание. Оно проходит в определенном порядке:

  1. Порядок увольнения директораНазначается день и место общей встречи. Если позволяет порядок компании, возможно заочное совещание, в таком случае каждый участник выходит на связь и отправляет сообщение, в котором указывает свое решение.
  2. В случае проведения очного собрания выбирается председатель и секретарь, ведется протокол.
  3. После принятия взаимного решения оформляется увольнение по собственному желанию. Если в компании помимо директора есть только один руководитель, ему будет достаточно письменно изложить свое мнение по поводу вопроса об увольнении и поставить подпись.

Гендиректор должен предупредить о своем желании досрочного прекращения обязанностей за месяц до даты предполагаемого ухода. Если с момента этого предупреждения прошел месяц, но члены ООО так и не вынесли решение об увольнении, руководитель имеет право завершить свою работу.

Передача всех дел

По закону существует ответственность генерального директора после увольнения за функционирование предприятия и сохранность документации. Перед тем как увольняться, директору нужно передать свои дела новому руководителю. Если кандидат уже учрежден на эту должность, все достаточно просто. Происходит составление акта приема-передачи, в котором следует расписываться обеим сторонам. Но бывает так, что участники еще не нашли нового директора. В таком случае возможны два варианта:

  • бывший руководитель назначает определенного сотрудника в качестве временно исполняющего должностные обязанности директора и при своем уходе, передает документы и дела ему;
  • увольняющийся берет ответственность за сохранность дел на себя до момента утверждения нового директора.

Увольнение генерального директора в связи с истечением срока договора

Если гендиректор решил взять ответственность на себя, он может забрать документацию домой и лично контролировать ее сохранность. Однако лучше этого не делать во избежание предъявления обвинений в злоупотреблении полномочиями. Кроме этого, возможно сдать документы, печати и необходимые образцы в архив или заключить соглашение на хранение с нотариусом. Тогда передача дел точно пройдет без последствий и ценные вещи не смогут пропасть.

Снятие с должности замдиректора

Причины отстранения генерального директора от работыХотя заместитель руководителя обладает определенными полномочиями, его увольнение должно быть произведено так же, как и в случае с рядовым работником. Согласно ТК РФ он должен за 2 недели сообщить о своем уходе, а не за тридцать дней, как руководитель. Директор ООО является работником и представителем компании, потому его увольнение происходит по особым стандартам.

Если же речь идет о заместителе директора, увольнение по собственной воле может быть достаточно сложным, особенно если между ним и владельцем предприятия были конфликты и непонимание. Однако любой вопрос может быть разрешен в согласии с Трудовым Кодексом РФ.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 20
  1. tinyurl.com

    Wow, that’s what I was seeking for, what a information! existing
    here at this web site, thanks admin of this web site.

  2. tinyurl.com

    Hello, i think that i saw you visited my web site thus i came
    to “return the favor”.I’m attempting to find things to improve
    my website!I suppose its ok to use some of your ideas!!

  3. ps4 games

    I’m amazed, I must say. Rarely do I come across a blog that’s both
    educative and interesting, and let me tell you, you have hit the nail on the head.
    The issue is something not enough folks are speaking intelligently about.
    I am very happy that I found this during my search for something regarding
    this.

  4. ps4 games

    Its like you read my mind! You seem to know a lot about this, like you wrote
    the book in it or something. I think that you can do with a few pics to drive the message
    home a bit, but instead of that, this is excellent
    blog. A fantastic read. I’ll certainly be back.

  5. quest bars cheap coupon twitter

    I’m not that much of a online reader to be honest but your sites
    really nice, keep it up! I’ll go ahead and bookmark your website to come back in the future.
    Many thanks

  6. quest bars cheap

    Wow, superb blog layout! How long have you been blogging for?
    you made blogging look easy. The overall look of your web site is fantastic, as well as the content!

  7. ps4 games

    Hurrah! Finally I got a website from where I can genuinely take helpful facts concerning my study and knowledge.

  8. ps4 games

    I am in fact pleased to glance at this webpage posts which contains lots of helpful information, thanks
    for providing such data.

  9. quest bars cheap

    Hi it’s me, I am also visiting this site daily, this web site is truly pleasant and the viewers are really sharing good thoughts.

  10. quest bars cheap

    Thanks for sharing your info. I truly appreciate your efforts and I will be waiting for your further write ups thank you
    once again.

  11. ps4 games

    Great blog! Is your theme custom made or did you download it from somewhere?

    A theme like yours with a few simple tweeks would really
    make my blog jump out. Please let me know where you got your theme.
    With thanks

  12. ps4 games

    If some one desires expert view about blogging and site-building then i recommend him/her
    to visit this webpage, Keep up the nice job.

  13. coconut oil

    It’s going to be finish of mine day, but before ending
    I am reading this enormous post to increase my know-how.

  14. coconut oil

    Wonderful beat ! I would like to apprentice at the same
    time as you amend your site, how can i subscribe for a
    blog website? The account helped me a acceptable deal.
    I had been tiny bit acquainted of this your broadcast offered brilliant clear
    idea

  15. https://asksylphoflight.tumblr.com

    I think the admin of this web site is really working hard for his web site, as here every stuff is
    quality based data.

  16. sling tv

    If some one desires expert view about running a blog then i recommend him/her to visit this weblog, Keep up the pleasant job.

  17. http://tinyurl.com

    Very good write-up. I certainly love this website. Continue the good work!

  18. sling tv

    Hi there! This is my first visit to your blog! We are a collection of volunteers and starting
    a new initiative in a community in the same niche. Your blog provided us useful information to work on. You have done a
    wonderful job!

  19. sling tv

    It’s awesome to visit this web page and reading the views of
    all colleagues concerning this paragraph, while I am also eager of
    getting experience.

  20. sling tv

    great issues altogether, you simply received a new reader. What would you recommend about your publish that you made
    some days in the past? Any sure?

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: