Возможные причины увольнения с работы по собственному желанию

Причины увольнения по собственному желаниюВ современном мире высокооплачиваемая и перспективная работа — залог успеха в будущем. Несмотря на нестабильную экономику и нехватку трудовых ресурсов, об увольнении с рабочего места задумываются многие трудоустроенные работники. Причины увольнения по собственному желанию могут быть разными: от отсутствия карьерного роста на предприятии до поступления в аспирантуру или другое учебное заведение.

Статистические данные

Прежде чем разобраться, какими могут быть причины увольнения с работы по собственному желанию, необходимо обратиться к статистическим данным.

Статистические данные по увольнениюСогласно статистике, каждый пятый россиянин задумывается об отставке после трех месяцев трудовой деятельности, а каждый четвертый после одного года собирается увольняться. И только четверть интервьюированных после решения об отставке претворяют свой замысел в действительность. Около 25% работников после увольнения сожалеют о содеянном и хотят вернуться.

Менеджеры по персоналу утверждают, что смена рабочего места раз в пять лет — обычное и распространенное явление, а вот в два года — считается частым и неприемлемым фактом.

Несомненно, офисная рутина изматывает наемного работника до такой степени, что у него иногда не остается ни сил, ни здоровья. Несмотря на это, уйти с места работы не так просто, хотя многие и решаются.

Возможные причины

На самом деле причин увольнения по собственному желанию чаще всего две: неудовлетворенность оплатой труда и отсутствие перспектив карьерного роста. Второй фактор всегда важнее, так как рост по карьерной лестнице почти всегда сопровождается повышением заработной платы.

Согласно Трудовому Кодексу РФ уважительными причинами, побудившими рабочих подать заявление на увольнение, но при этом сохранить трудовой стаж, могут быть:

  • Возможные причины увольненияДостижение пенсионного возраста;
  • Если супруг уезжает на работу или военную службу за границу;
  • Неизбежность смены места жительства;
  • Уход за членом семьи по состоянию здоровья или ребенком младше пятнадцати лет;
  • Болезни, которые препятствуют дальнейшей трудовой деятельности;
  • Учеба в высшем или среднем учебном заведении на очной форме обучения, а также поступление в аспирантуру или ординатуру;
  • Нарушение договора со стороны работодателя.

Если рабочий расторгает договор по одной из перечисленных причин, он должен предоставить соответствующие документы, подтверждающие этот факт (справка из медицинского учреждения, высшего учебного заведения и так далее).

Помимо указанных мотивов, выделяют неуважительные, к которым относятся:

  • Конфликт между сторонами на работеПоступление на заочную форму обучения в учебные заведения;
  • Конфликт между сторонами;
  • Нежелание отрабатывать двухнедельный период;
  • Болезнь, которая не подтверждена официальными документами из медицинского учреждения;
  • Уход за ребенком, которому исполнилось восемнадцать лет, без отклонений в состоянии здоровья.

Если работник, который имеет одну из таких причин, не хочет иметь трудности при выборе следующего места работы, ему необходимо отработать две недели.

Написание резюмеВажным моментом является изложение причин в резюме. Так как оно важно при поиске работы, то необходимо избегать конфликтов с руководством, нареканий и так далее. Претензии, которые можно описывать в резюме, связаны с отсутствием роста по карьерной лестнице и неудовлетворенность заработной платой.

В юридической практике фразы «увольнение по статье» не существует, так как уход с рабочего места всегда предполагает ту или иную статью ТК РФ. В каждой трудовой книжке указывается конкретная статья, которая побудила работодателя уволить работника. Для наемных такое выражение означает, что они не следовали принципам трудового договора или законодательства. К причинам увольнениям по статье можно отнести:

  • Работник не имеет соответствующих навыков для занимаемой должности;
  • Смена собственника компании;
  • Некачественное выполнение своих обязанностей;
  • Опоздание, алкогольное опьянение и так далее.

Следует помнить, что существует определенная категория лиц, которых нельзя увольнять. К ним относятся:

  • Матери-одиночки;
  • Дети-инвалиды;
  • Беременные женщины;
  • Недееспособные граждане, которых находятся на больничном.

Категория лиц, которых нельзя увольнять

Добровольное увольнение работника выгодно нанимателю, потому что он имеет две недели для поиска достойного сотрудника на освободившееся рабочее место, а бухгалтерия проводит окончательный расчет. После истечения данного срока, если работник осознанно не забирает трудовую книжку из отдела по подбору персонала, трудовой договор продолжает действовать.

Для работника также есть свои плюсы. Например, в течение двухнедельного периода он имеет право отозвать свое ходатайство и вернуться на прежнее рабочее место, если не нашли другого сотрудника. Также добровольное увольнение не рассматривается как прецедент и не препятствует дальнейшему поиску работы.

Процедура увольнения

Перед отставкой работник должен предупредить нанимателя за две недели о своем решении и отработать этот срок. Причина этого состоит в том, что у него будет время найти соответствующего человека на занимаемую должность и доработать незаконченные дела. Если работодатель по истечении указанного срока требует доделать какую-то работу, подписать документы и так далее, то наемный сотрудник может обратиться в суд или прокуратору, где закон будет на его стороне.

Процедура прекращения трудовой деятельности выглядит следующим образом:

  1. Процедура увольненияПодача заявления;
  2. Отсчет дней, когда можно уйти в отставку;
  3. Отработка — временной период, когда необходимо продолжить выполнять работу;
  4. Увольнение.

После подачи заявления и при отсутствии уважительных причин начинается отсчет календарных дней, когда работник может уволиться. При наличии уважительных причин, которые подтверждены соответствующими бумагами, расчет можно получить незамедлительно. Если рабочий выполняет отработку, то он должен совершать ее согласно Трудовому кодексу и договору. В противном случае увольнение будет происходить в неблагоприятной форме.

После истечения срока отработки работник обязан закончить трудиться на предприятии, иначе ему придется совершать процедуру увольнения заново.

Заявление по собственному желанию

Требований и ограничений к заявлению не существуют, однако лучше всего его писать по образцу, который хранится в отделе по подбору персонала. Трудности могут возникнуть в том случае, если рабочий не знает, что там писать, поэтому он может проконсультироваться у HR-менеджеров компании или обратиться к частному профессионалу. Последний вариант предполагает внесение определенных денежных средств за консультацию.

В заявлении указывается информация об указанной организации и причинах увольнения:

  • Полное наименование компании;
  • Данные о работодателе;
  • Намерение уйти с работы (то есть должна быть фраза «прошу уволить);
  • Причина, которая побудила прекратить трудовые отношения;
  • Число месяца, когда наемный работник хочет уволиться.

Заявление по собственному желанию

При заполнении официального документа сотрудник должен поставить в конце подпись.

Бывают случаи, когда увольняющийся хочет аннулировать свое решение и остаться в компании. У него есть двухнедельный срок, когда он может вернуться. В противном случае ему придется заново устраиваться в организацию. Также существует ограничение повторного возвращения, если должность была обещана другому претенденту. Здесь требуется наличие определенных факторов:

  • претендент должен иметь письменное уведомление о возможности быть нанятым;
  • существуют факторы, которые препятствуют отказу.

Бывают случаи, когда официальный документ не подписывают, особенно если работник писал ходатайство на отпуск с последующим увольнением. Причинами этого явления могут быть разными:

  • личная неприязнь друг к другу;
  • нанесение вреда организации и нежелание его возместить и так далее;

Личная неприязнь на работеСогласно нормам, наниматель не может держать наемного работника больше положенного временного интервала.

Нередки случаи, когда увольнение происходит из-за конфликта. В таком случае работнику следует подстраховаться и написать два заявления. Когда одно передается организации, на втором экземпляре отмечается дата и подпись принимавшего человека. У работника не будет сомнений, что его документ не потеряется, и его не смогут уволить за нарушение трудовой дисциплины.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 50
  1. tinyurl.com

    Hello to all, how is all, I think every one is getting more from this website,
    and your views are fastidious designed for new users.

  2. coconut oil when

    Thanks , I have just been looking for info approximately this topic for a while and yours is the best I
    have came upon till now. But, what in regards to the conclusion? Are you sure about the supply?

  3. plenty of fish dating site

    Undeniably believe that which you said. Your favorite reason seemed to
    be on the net the easiest thing to be aware of.
    I say to you, I definitely get irked while people think
    about worries that they just do not know about. You managed to hit the nail upon the top and
    defined out the whole thing without having side effect , people could take
    a signal. Will probably be back to get more.
    Thanks

  4. quest bars cheap

    Excellent article. I absolutely appreciate this site. Keep writing!

  5. quest bars cheap

    It’s going to be finish of mine day, except before end I
    am reading this fantastic paragraph to improve my know-how.

  6. quest bars cheap coupon twitter

    You actually make it appear so easy along with your presentation but I to find this topic to be actually one thing that
    I feel I’d by no means understand. It sort of feels
    too complex and extremely large for me. I’m having a
    look forward on your subsequent publish, I’ll try to get the hang
    of it!

  7. quest bars cheap

    May I just say what a comfort to uncover someone
    that truly understands what they’re discussing over the
    internet. You actually know how to bring a problem to light and
    make it important. More and more people must look at this and understand this side of the story.
    I can’t believe you aren’t more popular since you certainly have
    the gift.

  8. ps4 games

    hi!,I love your writing very so much! proportion we be in contact more about
    your article on AOL? I need an expert on this house to solve my problem.

    May be that is you! Looking forward to look you.

  9. ps4 games

    I have read so many articles or reviews concerning the blogger lovers but this
    post is actually a pleasant paragraph, keep it up.

  10. coconut oil

    What’s Taking place i’m new to this, I stumbled upon this I have discovered It absolutely helpful and it has aided me out loads.
    I hope to give a contribution & help other users
    like its aided me. Good job.

  11. coconut oil

    excellent issues altogether, you just won a brand new
    reader. What could you suggest about your publish that you just made some days
    ago? Any certain?

  12. coconut oil

    This is my first time visit at here and i am genuinely impressed to
    read all at alone place.

  13. coconut oil

    I am regular reader, how are you everybody?
    This piece of writing posted at this site is truly good.

  14. plenty of fish vs match.com free trial

    Thanks for finally talking about >Возможные причины увольнения
    с работы по собственному желанию — Трудовая помощь <Liked it!

  15. match.com free trial

    Helpful info. Lucky me I discovered your website by accident, and I’m stunned why this
    accident did not happened in advance! I bookmarked it.

  16. https://asksylphoflight.tumblr.com

    This article will assist the internet viewers for
    setting up new blog or even a weblog from start to end.

  17. http://tinyurl.com

    you’re in reality a just right webmaster.
    The web site loading pace is amazing. It sort of feels that you are doing any distinctive trick.

    In addition, The contents are masterpiece. you’ve performed a great
    task in this matter!

  18. sling tv best package 2020

    Its like you read my mind! You appear to know so much about this, like you
    wrote the book in it or something. I think that you can do with a few pics to
    drive the message home a little bit, but instead of that, this is fantastic blog.

    A great read. I will certainly be back.

  19. backlinks guide

    xjettbqel mrgtl wzsfvco wdws jkastdfkjbqivyb

  20. 카지노사이트

    88065 197041Hey there! Great stuff, do maintain us posted when you lastly post something like that! 210682

  21. 918kiss apk

    294949 217454I like this post very a lot. I will certainly be back. Hope that I can go by way of much more insightful posts then. Will likely be sharing your wisdom with all of my friends! 830329

  22. 온라인카지노

    166466 934722The write-up posted was extremely informative and valuable. You individuals are performing a great job. Maintain going. 816102

  23. https://goodmeds.store/

    608093 634905I truly like your writing style, very good details, appreciate it for posting : D. 242337

  24. https://wefluffy.co.kr

    508018 108675Im not that much of a internet reader to be honest but your blogs genuinely good, keep it up! Ill go ahead and bookmark your site to come back in the future. All of the best 155851

  25. 警報騙局警報騙騙局警報騙局警報騙局警報警報騙局警報騙報騙局警報警報騙局警報騙

    749463 766410Glad to be 1 of several visitants on this awful web site : D. 719493

  26. 警報騙局警報騙騙局警報騙局警報騙局警報警報騙局警報騙報騙局警報警報騙局警報騙

    277087 993062This is a terrific site, could you be interested in doing an interview about just how you created it? If so e-mail me! 798868

  27. 바카라사이트

    558165 518722Thank you for some other excellent post. 240425

  28. 바카라사이트

    507863 246542I dugg some of you post as I thought they were handy extremely useful 887079

  29. Conveyancing

    521273 333589An incredibly fascinating go by way of, I might not concur entirely, nevertheless you do make some actually legitimate factors. 335158

  30. Conveyancing

    237504 861979I really glad to uncover this web site on bing, just what I was seeking for : D as well saved to favorites . 51452

  31. Melbourne Best Burgers

    286975 398638Hi this really is somewhat of off subject but I was wondering if blogs use WYSIWYG editors or in case you have to manually code with HTML. Im starting a blog soon but have no coding expertise so I wanted to get guidance from someone with experience. Any assist would be greatly appreciated! 164323

  32. shenzhen tempered glass

    957125 15443I agree with you. I wish I had your blogging style. 856056

  33. 918kiss

    37382 725001Your blog is one of the much better blogs Ive came across in months. Thank you for your posts and all the best with your work and weblog. Looking forward to reading new entries! 232788

  34. https://tanaman.com

    544157 622512Depending on yourself to make the decisions can truly be upsetting and frustrating. It takes years to build confidence. Frankly it takes a lot more than just happening to happen. 313212

  35. cheap replica watches free shipping

    291237 615144I discovered your weblog website on google and check just a couple of of your early posts. Proceed to maintain up the outstanding operate. I just extra up your RSS feed to my MSN Info Reader. Seeking forward to reading a lot more from you in a even though! 965212

  36. satta king

    993138 793492I got what you intend, saved to my bookmarks , really decent website . 360966

  37. makanan kucing

    180266 761727Typically the New york Weight Loss diet is undoubtedly less expensive and flexible staying on your diet scheme intended for measures nevertheless quickly then duty maintain a nutritious everyday life. weight loss 705737

  38. 香港

    113214 701426hi!,I like your writing so significantly! share we communicate far more about your write-up on AOL? I require an expert on this region to solve my problem. Possibly thats you! Seeking forward to see you. 696679

  39. Pulse Power plans

    115084 886959I like the valuable info you give in your articles. Ill bookmark your blog and check once more here regularly. Im quite certain Ill learn a lot of new stuff proper here! Good luck for the next! 483396

  40. 놀이터추천

    292400 408706Undoubtedly,Chilly location! We stumbled on the cover and Im your personal representative. limewire limewire 557778

  41. http://199.192.25.249/

    394740 725782Id need to talk to you here. Which is not some thing Which i do! I like reading an write-up that can make folks believe. Also, thank you for permitting me to comment! 977727

  42. makanan kucing

    107281 556409Hello there, just became alert to your blog via Google, and found that it is really informative. Im gonna watch out for brussels. Ill be grateful if you continue this in future. Several individuals is going to be benefited from your writing. Cheers! 786627

  43. Cannabis Oil

    678363 572060I preferred than you may be now. 527164

  44. vacuum package machine

    203654 553627The urge to gamble is so universal and its practice so pleasurable, that I assume it need to be evil. — Heywood Broun 250477

  45. sicbo

    935190 796382I dont think Ive seen all the angles of this subject the way youve pointed them out. Youre a true star, a rock star man. Youve got so significantly to say and know so significantly about the subject that I feel you need to just teach a class about it 589809

  46. yumpik

    76318 242491You produced some decent points there. I looked online towards the issue and discovered many people is going in addition to using your internet site. 216506

  47. yumpik

    832 711661i would have to make far more christmas cards becuase next month is december already- 500542

  48. Find information now

    96580 99774Wow! This could be one certain of the most valuable blogs Weve ever arrive across on this subject. Basically Superb. Im also an expert in this subject therefore I can comprehend your effort. 511713

  49. vn88.vn

    10071 634796Oh my goodness! a great post dude. Thanks Nevertheless My business is experiencing problem with ur rss . Do not know why Struggling to join it. Is there anybody getting identical rss problem? Anyone who knows kindly respond. Thnkx 195087

  50. Southwood Tallahassee FL

    825664 548776bathroom towels really should be maintained with a great fabric conditioner so that they will last longer:: 433886

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: