Увольнение в связи с переводом мужа на новое место службы

Увольнение в связи с переводом мужа к новому месту службыСемьи военнослужащих часто меняют место жительства. Увольнение в связи с переводом мужа на новое место службы имеет свои особенности. Очень важно правильно оформить расторжение трудового договора, чтобы не отрабатывать 2 недели и получить все компенсационные выплаты. Жены военнослужащих вместе с мужьями переносят тяготы службы, поэтому имеют определённые льготы.

Процедура увольнения

Чтобы избежать непредвиденных ситуаций, стоит знать нюансы увольнения. Для этого работница обязана уведомить руководства о дате расторжения трудового договора. В отделе кадров должны рассказать, какие документы она обязана предоставить, чтобы процедуру провести в короткие сроки. Необходимо указать главную причину — перевод супруга. В Трудовом кодексе РФ это отмечается как веское основание для беспрепятственного проведения процедуры.

Необходимые документы

При уходе по собственному желанию в связи с переводом мужа военнослужащего собирается пакет документов, подтверждающих причину, по которой женщина уходит с работы. Можно использовать оставшиеся дни планового отпуска перед тем как рассчитаться.

Форма заявления

Заявление пишется в произвольной форме на имя руководителя организации. В нем указываются:

  • Необходимые документыФ. И. О. руководителя, его должность;
  • должность и Ф. И. О. подчиненного, табельный номер, телефон для быстрой связи, домашний адрес;
  • просьба об увольнении по собственному желанию, указывается причина — перевод мужа на другое место службы;
  • дата увольнения;
  • подпись увольняющегося работника.

К заявлению прикладывается опись документов, подтверждающих основание ухода с работы, среди которых справка с подтверждением перевода. Заявление можно написать от руки или набрать на компьютере. С момента выхода приказа об увольнении непрерывный трудовой стаж супруги военнослужащего сохраняется в течение 30 дней.

Увольнение жены военнослужащего в связи с переводом мужа предусматривает льготные выплаты. Без указания главной причины смена места жительства не является основанием для получения денежной компенсации. Сотрудница в этом случае обязана отработать 2 недели, как и при обычном расторжении трудового договора. Поэтому важно оформить всю документацию правильно.

Приказ о расторжении трудовых отношений

Сотрудница должна подать заявление в отдел кадров, после чего издаётся приказ о расторжении контракта, в котором указывается дата увольнения в соответствии с заявлением.

Работница должна быть ознакомлена с ним под роспись. Основание из этого документа должно совпадать с записью в трудовой книжке.

На следующий день сотруднице выдаются на руки следующие документы:

  1. Приказ о расторжении трудовых отношенийТрудовая книжка (необходимо проверить правильность записи об увольнении, чтобы в будущем не возникло трудностей с устройством на работу и определением стажа).
  2. Копии приказов о приеме на работу и увольнении.
  3. Справка о заработной плате за 2 года для начисления больничного листа, справка о зарплате за 2 месяца для начисления пособия.

Производится расчёт — выдаётся заработная плата за отработанное время, премии, если они предусмотрены по контракту, выходное пособие, компенсация за неиспользованный очередной отпуск.

Причитающиеся выплаты

При уходе с работы по этой причине женщина имеет право на получение денежного пособия в размере двухмесячного оклада, если полностью соблюдён порядок прекращения трудовых отношений и указано правильное основание для увольнения.

Причитающиеся выплаты

На новом месте прохождения службы муж подаёт рапорт на основании Приказа № 265 от 11 июля 2002 года, по которому супруге выплачивается выходное пособие. К рапорту прикладываются следующие документы:

  • Документы на увольнениесправка о заработной плате супруги с прежнего места работы;
  • справка с прежнего места несения службы о том, что пособие не выплачивалось;
  • выписка из трудовой книжки жены.

Сроки выплат законодательством не установлены. Деньги приходят в течение месяца.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: