Могут ли уволить женщину в декретном отпуске

Понятие декретного отпускаМногие женщины, собираясь в отпуск по уходу за малышом, часто беспокоятся о том, могут ли уволить их в декретном отпуске. Они очень переживают, сохранится ли за ними их рабочее место, должность и заработная плата. В каких случаях допускается увольнение работодателем декретного работника, а когда это противоречит закону, следует рассмотреть подробнее.

Понятие декретного отпуска

Под декретным отпуском принято понимать тот отрезок времени, положенный любой трудоустроенной женщине вне зависимости от того, какая форма собственности у того предприятия, на котором она работает. В понятие декретного отпуска обычно включено два периода:

  • родовой;
  • отпуск по уходу за ребёнком после родов (до достижения им 1,5 или 3 лет).

Декрет и сокращениеТот отпуск, который даётся по беременности и родам, — это время, когда каждая трудоустроенная женщина обладает правом на отдых, оплачиваемый и оформляемый на последних сроках вынашивания малыша. Правом на такой отпуск наделяются только будущие мамы, и согласно ТК РФ, он может быть оформлен на срок от 140 до 210 дней.

Декретный отпуск по уходу за ребёнком — это такая разновидность отпуска, которая гарантируется на законодательном уровне каждой родившей работающей женщине. Его продолжительность может составлять от 1,5 до 3 лет.

Оформить подобный вид отпуска может не только мать, но и отец, и даже другие официально трудоустроенные члены семьи, такие как бабушки или дедушки и т. д.

Декрет и сокращение

Увольнение после декретаМногие женщины интересуются, могут ли уволить их во время декретного отпуска. Увольнение допускается только в случае сокращения по причине прекращения деятельности организации на рынке. Это отражено в статье 261 Трудового Кодекса.

Дело в том, что статьи 255 и 256 дают гарантии работникам, находящимся в декрете по сохранению их должности и рабочего места на этот период. Также должен быть сохранён и среднемесячный заработок. В случаях, когда не происходит ликвидации предприятия, оно может предложить перевести декретного служащего на другую должность. Если он согласен с таким решением, то руководитель может сократить эту должность. Однако новая должность не может быть ниже занимаемой работником до этого.

Выплаты и компенсацииТакже не допускается увольнение работника в декрете из-за сокращения штата. Перед этим работодатель должен уведомить сотрудника под расписку за два месяца. Если сотрудник соглашается на такие условия, то он может отработать два месяца, получить за этот период заработную плату и после этого он должен встать на биржу труда. При подобном виде сокращения он получает 2−3 оклада. Но работодатель не может требовать согласия от работника на такие условия. Это исключительно право сотрудника — выбрать этот вариант.

Таким образом, любой сотрудник, который оформил на себя уход за малышом до трёх лет, сохраняет за собой свою должность. Кроме должности, должен быть сохранён и средний оклад. Другое развитие событий возможно, только если работник согласен на предложенные ему условия или при прекращении хозяйственной деятельности организации.

Увольнение после декрета

Выплаты и компенсацииЕсли речь идёт о сокращении уже после декрета, то такое развитие событий допускается. Однако при этом существуют определённые нюансы. Сотрудник, находящийся в декретном отпуске, должен сохранить за собой оклад и должность на период отдыха от трудовой деятельности. Однако после отпуска по уходу за малышом неприкосновенность этих прав исчерпывается. Это означает, что такой служащий может быть уволен по инициативе работодателя.

Несмотря на это, существуют некоторые исключения. Они обозначены в Трудовом Кодексе в статье 261. То есть, по этой статье, даже в тех случаях, когда отпуск по беременности и родам подошёл к концу, работодатель не вправе уволить сотрудницу, вышедшую из него до того момента, пока ребёнок не достигнет трёх лет.

Иначе говоря, реальное право на увольнение декретного сотрудника у работодателя возникает только после того, как завершится срок, отведённый на отпуск по уходу за ребёнком. Исключением из всех случаев может быть только ликвидация фирмы. Если предприятие, на котором работает работник, ликвидируется, то он уже не может рассчитывать ни на сохранение должности, ни на сохранение оклада, несмотря на то, что он находится в декрете.

Выплаты и компенсации

В случаях, когда обе стороны согласны с увольнением, это должно быть подкреплено не только документально, но и финансово. Если женщина увольняется по собственному желанию, то работодатель должен выплатить сотруднице компенсацию за все дни отдыха, которые не брались ею в рабочий период. Кроме этого, при увольнении по причине ликвидации предприятия сотруднику полагаются следующие выплаты:

  • компенсационная выплата за неиспользованные дни отдыха;
  • выходное пособие — оно равно примерно среднемесячному заработку за 1 месяц;
  • если декретница планирует выйти на работу, то за время трудоустройства (берётся 2 месяца) ей положена выплата средней зарплаты.

Если в подобном случае женщина соберётся продолжить уход за ребёнком до трёх лет, то чтобы оформить пособие, ей необходимо будет обратиться в ФСС. Если же у неё будет желание выйти на работу, то ей следует встать на учёт в службе занятости. Там ей должны предложить, какой вид пособия получать — по уходу за ребёнком или по безработице. Одновременно получать два этих пособия нельзя по закону. Если же беременная находится на больничном по беременности и родам, то ей должна быть выплачена полная сумма декретных.

Судебный вопрос

Если сотрудница, находившаяся в отпуске по уходу за ребёнком, была уволена неправомерно, то вопрос о её восстановлении на занимаемую должность решается в судебном порядке специальной согласительной комиссией. При этом ей необходимо обратиться сперва в трудовую инспекцию или сразу в суд.

Как показывает судебная практика, большинство подобных случаев женщины-декретницы выигрывают, потому как государство их защищает. Однако многие сотрудники не хотят спорить с руководством, поэтому соглашаются на его требования. Порой при отсутствии финансов на покрытие судебных издержек и времени ходить на слушания, проще бывает подписать заявление об увольнении по собственному желанию.

Таким образом, в большинстве случаев уволить женщину в декретном отпуске нельзя. Исключением могут быть только случаи, описанные выше. Это нужно обязательно иметь в виду.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 26
  1. http://tinyurl.com

    Hi mates, its impressive post regarding tutoringand entirely explained, keep it up all the time.

  2. plenty of fish dating site

    My developer is trying to persuade me to move to .net from PHP.
    I have always disliked the idea because of the expenses. But he’s tryiong none the less.
    I’ve been using Movable-type on a variety of websites for
    about a year and am nervous about switching to another platform.
    I have heard good things about blogengine.net.
    Is there a way I can import all my wordpress posts into it?
    Any help would be greatly appreciated!

  3. ps4 games

    Howdy! I could have sworn I’ve visited your blog before but after browsing through many of the articles I realized it’s new to me.
    Anyhow, I’m certainly happy I came across it and I’ll be bookmarking it and checking back often!

  4. ps4 games

    I was able to find good info from your blog articles.

  5. quest bars cheap

    This is really interesting, You are an excessively skilled blogger.

    I have joined your feed and look forward to seeking more of your excellent post.
    Additionally, I’ve shared your site in my social networks

  6. quest bars cheap

    Great post. I was checking constantly this blog and I’m
    impressed! Very helpful info particularly the last part :) I care
    for such information much. I was looking for this particular information for a
    long time. Thank you and good luck.

  7. ps4 games

    Hey I know this is off topic but I was wondering if you knew of any widgets I could add to my blog that automatically tweet my newest twitter
    updates. I’ve been looking for a plug-in like this for quite some
    time and was hoping maybe you would have some experience
    with something like this. Please let me know if you run into anything.
    I truly enjoy reading your blog and I look forward to your new updates.

  8. quest bars cheap

    Hi there, just became aware of your blog through Google, and found that it’s truly informative.
    I’m gonna watch out for brussels. I will appreciate if you continue this in future.
    Lots of people will be benefited from your writing. Cheers!

  9. quest bars cheap

    Thanks for sharing such a pleasant idea, post is pleasant, thats why
    i have read it fully

  10. ps4 games

    This paragraph is truly a pleasant one it helps new internet viewers, who are wishing for blogging.

  11. ps4 games

    Your style is unique in comparison to other folks
    I have read stuff from. Thank you for posting when you have the
    opportunity, Guess I will just book mark this site.

  12. coconut oil

    You are so awesome! I do not suppose I’ve truly read
    through anything like that before. So great to discover another person with unique thoughts on this subject.
    Really.. many thanks for starting this up. This website is something that’s needed on the web, someone with some originality!

  13. coconut oil

    It’s hard to come by knowledgeable people in this particular subject,
    however, you seem like you know what you’re talking about!
    Thanks

  14. Typicalcat51

    Hey, you used to write excellent articles, but the last several posts have been kinda boring… I miss your great articles. Past several posts are just a little out of track!

  15. Typicalcat48

    http://neuchaventure.ch/%ef%bb%bfno-hidden-charges-biggest-seniors-dating-online-site/ where to meet jewish wealthy seniors in jacksonville http://jackierupp.com/seniors-best-serious-relationship-online-dating-websites-trud.help.pdf no hidden fees biggest senior online dating websites

  16. Typicalcat47

    http://chansut.info/%ef%bb%bfmost-visited-seniors-online-dating-website/ dallas religious seniors dating online site /50s-and-over-seniors-dating-online-service-trud.help.pdf no hidden fees mature online dating service

  17. match.com free trial

    It’s actually a cool and useful piece of information. I am glad that you shared this useful information with us.
    Please keep us informed like this. Thank you
    for sharing.

  18. match.com free trial

    Hello, of course this piece of writing is genuinely
    good and I have learned lot of things from it regarding blogging.
    thanks.

  19. https://russellwebster.tumblr.com/

    I have been exploring for a little for any high quality articles
    or weblog posts in this kind of space . Exploring in Yahoo I eventually stumbled upon this
    web site. Studying this information So i’m happy to exhibit that I have a very just right uncanny feeling I came upon just what I
    needed. I so much definitely will make certain to do not disregard
    this web site and provides it a look on a continuing basis.

  20. sling tv

    I have been exploring for a little for any high quality articles
    or weblog posts in this kind of house . Exploring in Yahoo I eventually stumbled
    upon this site. Studying this info So i’m happy to exhibit that I’ve an incredibly just right uncanny
    feeling I came upon just what I needed. I such a lot unquestionably will make sure to don?t disregard this web site and give it a glance regularly.

  21. http://tinyurl.com/sling-tv-48639

    If you wish for to get much from this piece of writing then you have to apply such methods to
    your won web site.

  22. Typicalcat02

    http://vanchuyenducviet.de/2019/12/19/%ef%bb%bfnon-payment-biggest-seniors-singles-online-dating-website/ where to meet international singles in austin http://indico-system.com/mature-dating-reviews-trud.help.pdf senior dating sites http://enasoni.com/%ef%bb%bfmost-reputable-seniors-online-dating-websites-non-payment/ where to meet ethiopian singles in toronto free http://glendaleoffices.com/online-dating-over-55-trud.help.pdf where to meet singles in colorado non payment

  23. http://tinyurl.com

    Somebody essentially lend a hand to make significantly posts I would state.
    That is the very first time I frequented your web page and to this
    point? I surprised with the analysis you made to create this particular put up extraordinary.
    Fantastic task!

  24. sling tv

    Wow! Finally I got a blog from where I can truly take valuable information concerning my study and knowledge.

  25. sling tv

    Hi to every one, the contents existing at this site are genuinely awesome for people experience, well,
    keep up the good work fellows.

  26. sling tv

    hello!,I really like your writing so so much! share we communicate more approximately your
    post on AOL? I require an expert on this house to resolve my problem.
    Maybe that’s you! Looking ahead to look you.

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: