Увольнение работника по Трудовому кодексу РФ: основные причины

Причины увольнения работникаВ условиях сложной финансовой ситуации многие руководители предприятий задумываются об экономии. Чаще всего они решают сократить расходы на персонал. Однако Трудовой кодекс защищает интересы наёмных сотрудников, поэтому работодатель не может просто по своему желанию прекратить трудовые отношения. В законе чётко прописаны основные причины увольнения работников.

Нарушение дисциплины труда

Многие трудящиеся не знают, на каком основании могут уволить с работы, но в ТК чётко прописаны как серьёзные нарушения, которые могут повлечь за собой немедленное расторжение трудового договора, так и мелкие проступки, заканчивающиеся замечанием или выговором. Основаниями для увольнения являются:

  • появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения;
  • прогул, то есть отсутствие на рабочем месте более 4 часов без уважительной причины;
  • разглашение коммерческой тайны;
  • нарушение требований охраны труда, которое повлекло за собой тяжёлые последствия для организации или её сотрудников.

За что могут уволить с работыВсе эти факты должны быть подтверждены письменно. В случае появления сотрудника в нетрезвом состоянии на территории организации составляется соответствующий акт, подписанный несколькими свидетелями. В организациях, штат которых предусматривает наличие медицинского работника с действующим сертификатом на право алкогольного освидетельствования, документ составляется лично им. Если же такого сотрудника нет, то необходимо освидетельствование в медицинском учреждении.

Стоит помнить, что приём лекарств на основе спирта не считается нарушением. Именно поэтому сотрудникам, которые должны регулярно принимать такие препараты, стоит иметь назначения врача с его печатью и подписью. При обнаружении в крови незначительного количества спирта такие справки помогут человеку избежать несправедливого увольнения.

В трудовом договоре должны быть указаны временные рамки труда работника и его рабочее место. Если этих данных в документе нет, то уволить его за прогул нельзя. Когда сотрудник отсутствовал на работе без уважительной причины более 4 часов, работодатель обязан потребовать у него письменное объяснение. Установленного образца у такого документа нет, поэтому работник должен написать его в свободной форме. Если же начальнику будут предоставлены бумаги, свидетельствующие о наличии уважительной причины прогула, расторгать трудовой договор нельзя.

Основания для увольнения сотрудника

Не стоит забывать о том факте, что ТК предусматривает однократное наказание работника за дисциплинарный проступок. Соответственно, нельзя сначала объявить выговор, а потом уволить человека. Любое дисциплинарное взыскание утрачивает силу через год после его наложения.

Растрата материальных ценностей и хищение

За что уволили с работыВосемьдесят первая статья ТК предусматривает возможность увольнения сотрудника за совершение им хищения или растраты материальных ценностей. Как правило, по этому основанию увольняют сотрудников торговых организаций, которые имеют непосредственное отношение к хранению товаров.

Не все руководители знают, за что могут уволить с работы по закону ТК РФ, поэтому многие из них нарушают процедуру. Нельзя прекратить трудовые отношения, если факт хищения не был подтверждён судом. Даже если кража зафиксирована камерами и подтверждена письменным объяснением сотрудника, уволить его «по статье» нельзя. Только после вынесения судебного решения работник будет считаться нарушителем закона. В большинстве компаний стараются урегулировать споры такого рода по-хорошему, поэтому причиной увольнения в заявлении обычно указывается желание самого работника.

В законе также предусмотрено увольнение за растрату. Это нарушение чаще всего совершают люди, имеющие непосредственное отношение к деньгам, а именно:

  • кассиры магазинов;
  • банковские служащие;
  • сотрудники, занимающиеся обеспечением компании материальными ценностями;
  • работники финансовых отделов.

Увольнение этих категорий работников тоже происходит после вынесения судебного решения. Многие люди при наличии у работодателя объективных доказательств готовы сами уволиться. Они прекрасно знают, какую причину указать при увольнении, чтобы избежать сложностей с поиском новой работы.

Сокращение штата организации

Порядок увольнения сотрудникаВ последние годы резко возросло количество людей, которые были сокращены из-за снижения объёмов производства. Это вполне понятно, ведь при уменьшении продаж организации становятся не нужны лишние люди, однако сокращение штата должно быть проведено в чётком соответствии с законом. Так, сотрудников обязаны предупредить за 2 месяца до прекращения действия трудового договора. Обстоятельства должны быть объективными, так как обязательно производится информирование службы занятости.

Некоторые категории граждан имеют приоритет при сохранении рабочих мет. Такое право есть у людей, на содержании которых находятся дети или нетрудоспособные родственники. Единственные работники в семье и сотрудники, получившие травмы на рабочем месте, должны быть сокращены в последнюю очередь. Также работодатель обязан учитывать качество труда конкретного человека. Например, из бригады сборщиков должны быть сначала уволены люди, которые не выполняют план выработки.

При увольнении по сокращению штата людям выплачивают пособия. Именно поэтому работодатели очень часто вынуждают людей написать заявление по собственному желанию. Фактическая причина в бумагах не фигурирует.

Ликвидация юридического лица

Причины увольнения работникаКаждый год в стране появляются тысячи новых юридических лиц. Многие из них создаются в качестве замены действующим фирмам. Как правило, компании ликвидируются, чтобы снизить налоговую нагрузку или избежать преследования за нарушение закона. При ликвидации все сотрудники компании должны быть уволены. Людей обязаны предупредить за 2 месяца до расторжения трудовых договоров. Это время даётся гражданам на то, чтобы они смогли подобрать себе новое рабочее место.

При решении о ликвидации юридического лица проводится информирование службы занятости, ведь именно туда обращаются многие люди после увольнения. Они могут рассчитывать на предложения о работе и выплату пособия. После издания приказа о прекращении трудовых отношений работодатель обязан выплатить бывшим сотрудникам заработную плату, выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Несоответствие занимаемой должности

Несоответствие должностиТретий пункт первой части статьи 81 Трудового кодекса предусматривает прекращение трудовых отношений с лицом, которое не соответствует занимаемой должности. Увольнение по этому основанию считается сложным и требует соблюдения правильности процедуры. Расторгнуть трудовой договор можно только по результатам аттестации.

Организация должна иметь Положение об аттестации и требования к каждой конкретной должности. Процедуру оценки можно проводить не реже 1 раза в год. При решении о проведении аттестации должна быть создана комиссия. Руководители пишут представления-характеристики на всех работников.

Во время заседания комиссии слово предоставляется руководителю и сотруднику. Если у последнего есть претензии к данной ему характеристике, этот факт необходимо зафиксировать путем внесения в протокол заседания соответствующей записи. Чтобы уволить человека за несоответствие занимаемой должности, нужны доказательства того, что он не справляется с работой. Для этого используются служебные и докладные записки, в которых указаны все нарушения, допущенные работником, например, невыполнение плана. По результатам работы комиссии становится понятно, почему гражданин признан несоответствующим занимаемой должности.

После аттестации возможно увольнение сотрудника. В трудовой книжке делается соответствующая запись со ссылкой на 3 пункт первой части 81 статьи ТК РФ.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 60
  1. Jennell Spiotta

    I think this internet site holds some rattling fantastic info for everyone : D.

  2. belew drugs cbd oil

    I don’t unremarkably comment but I gotta state regards for the post on this one : D.

  3. tinyurl.com

    Wow, this paragraph is fastidious, my sister is analyzing these kinds
    of things, thus I am going to tell her.

  4. http://tinyurl.com/quest-bars-cheap-8889

    Peculiar article, totally what I was looking for.

  5. tinyurl.com

    I all the time used to read paragraph in news papers but now
    as I am a user of net thus from now I am using net for articles or reviews, thanks to web.

  6. tinyurl.com

    Hey I know this is off topic but I was wondering if you knew of any widgets I could add to my blog that
    automatically tweet my newest twitter updates.
    I’ve been looking for a plug-in like this for quite some time and was hoping
    maybe you would have some experience with something like this.
    Please let me know if you run into anything. I truly enjoy
    reading your blog and I look forward to your new updates.

  7. coconut oil on

    I don’t even know how I ended up here, but I thought this post
    was great. I do not know who you are but definitely
    you’re going to a famous blogger if you are not already
    ;) Cheers!

  8. when coconut oil

    I could not resist commenting. Very well written!

  9. plenty of fish dating site

    I don’t even know how I finished up right here, but I believed this submit was once good.

    I don’t understand who you are but definitely you’re going to a
    famous blogger should you are not already. Cheers!

  10. quest bars cheap

    I loved as much as you’ll receive carried out right here.
    The sketch is attractive, your authored subject matter stylish.

    nonetheless, you command get got an edginess over that you
    wish be delivering the following. unwell unquestionably
    come more formerly again as exactly the same nearly very
    often inside case you shield this increase.

  11. quest bars cheap

    I all the time used to study article in news papers but now as
    I am a user of net thus from now I am using net for articles, thanks to
    web.

  12. quest bars cheap

    It’s genuinely very difficult in this active life to listen news
    on Television, therefore I only use internet for that reason, and obtain the most recent news.

  13. ps4 games

    Now I am going away to do my breakfast, when having my breakfast coming over again to read additional news.

  14. ps4 games

    It’s awesome designed for me to have a website, which is valuable in support of my know-how.

    thanks admin

  15. ps4 games

    Fastidious respond in return of this issue with
    real arguments and explaining the whole thing on the
    topic of that.

  16. ps4 games

    This is a topic which is near to my heart… Best wishes!
    Where are your contact details though?

  17. quest bars cheap

    WOW just what I was searching for. Came here by searching for quest bars cheap

  18. ps4 games

    Hi there, You have done an incredible job. I’ll certainly digg it and personally suggest to my friends.

    I’m sure they’ll be benefited from this website.

  19. ps4 games

    Have you ever thought about writing an ebook or guest authoring on other blogs?
    I have a blog based upon on the same subjects
    you discuss and would love to have you share some stories/information. I know my readers would appreciate your work.

    If you’re even remotely interested, feel free to send me an e mail.

  20. ps4 games

    Thank you for sharing your thoughts. I really appreciate your efforts
    and I will be waiting for your further post thank you once again.

  21. coconut oil

    This piece of writing will help the internet users for creating new weblog or even a blog from start to end.

  22. my sources

    I like this weblog its a master peace ! Glad I found this on google .

  23. coconut oil

    It’s very trouble-free to find out any topic on net as compared to books, as I found this piece of
    writing at this site.

  24. from this source

    Pretty nice post. I just stumbled upon your blog and wished to say that I have really enjoyed browsing your blog posts. In any case I’ll be subscribing to your feed and I hope you write again very soon!

  25. anabole steroide kaufen

    I think this site holds some very superb info for everyone : D.

  26. go now

    Just what I was looking for, thankyou for posting.

  27. match.com free trial

    Can I simply say what a comfort to uncover an individual who genuinely knows what they are discussing on the net.
    You certainly realize how to bring a problem to light and make it important.
    More people need to read this and understand this side of
    your story. I was surprised that you aren’t more popular given that
    you certainly possess the gift.

  28. plenty of fish vs match.com free trial

    Hey! I know this is somewhat off topic but I was wondering which blog
    platform are you using for this website? I’m
    getting tired of WordPress because I’ve had issues with hackers and I’m looking at alternatives for another platform.

    I would be awesome if you could point me in the direction of a
    good platform.

  29. match.com free trial

    Oh my goodness! Incredible article dude! Many thanks, However I am encountering problems with your RSS.
    I don’t know the reason why I am unable to subscribe to it.
    Is there anybody having identical RSS problems? Anybody who knows
    the solution will you kindly respond? Thanks!!

  30. https://russellwebster.tumblr.com/

    Heya i’m for the primary time here. I found this board and I in finding It truly helpful & it helped me
    out a lot. I am hoping to give one thing back and aid others such as you helped me.

  31. view

    I’ve recently started a web site, the info you offer on this web site has helped me greatly. Thanks for all of your time & work.

  32. tinyurl.com

    Magnificent goods from you, man. I have understand your stuff previous to and you’re just too great.
    I really like what you have acquired here, really like what you are
    stating and the way in which you say it. You make it enjoyable and you still take care of to
    keep it smart. I can’t wait to read far more from you.
    This is actually a terrific web site.

  33. sling tv

    After looking over a number of the blog articles on your web site, I
    seriously appreciate your technique of blogging. I added it to my bookmark site list and will be checking back in the near future.
    Please visit my web site too and tell me how you feel.

  34. sling tv asksylphoflight

    It’s difficult to find knowledgeable people in this particular subject, but you sound like you know what you’re talking about!
    Thanks

  35. sling tv

    Very nice article, just what I wanted to find.

  36. sling tv

    I do not even understand how I ended up right here, but I believed this post used to be great.
    I do not recognize who you are but definitely you’re going to a famous blogger if you happen to aren’t already.
    Cheers!

  37. sling tv

    Ahaa, its fastidious conversation on the topic of this paragraph here at this website,
    I have read all that, so now me also commenting here.

  38. Illinois Car Shipping

    Hi, Neat post. There is an issue with your web site in web explorer, would test thisK IE nonetheless is the marketplace chief and a big component of people will pass over your magnificent writing due to this problem.

  39. click here

    Some times its a pain in the ass to read what people wrote but this website is real user pleasant! .

  40. check my site

    I have learn several good stuff here. Definitely worth bookmarking for revisiting. I surprise how so much attempt you place to make the sort of wonderful informative web site.

  41. basics

    I’m not sure where you are getting your information, but good topic. I needs to spend some time learning much more or understanding more. Thanks for great information I was looking for this info for my mission.

  42. sling tv

    Incredible points. Great arguments. Keep up the great effort.

  43. sibutramin kaufen

    Very interesting info!Perfect just what I was searching for!

  44. from this source

    Rattling informative and excellent structure of articles, now that’s user pleasant (:.

  45. acheter ephedrine en ligne

    You are my inspiration, I have few web logs and very sporadically run out from post :). «He who controls the past commands the future. He who commands the future conquers the past.» by George Orwell.

  46. sling tv best package 2020

    No matter if some one searches for his vital thing, so he/she
    wants to be available that in detail, so that thing is maintained
    over here.

  47. Acquistare Melanotan 2

    You can definitely see your skills in the work you write. The sector hopes for even more passionate writers such as you who are not afraid to mention how they believe. Always go after your heart. «There are only two industries that refer to their customers as users.» by Edward Tufte.

  48. steroide kaufen

    Nice blog here! Also your web site loads up fast! What host are you using? Can I get your affiliate link to your host? I wish my site loaded up as fast as yours lol

  49. Acheter Turinabol

    Very good blog! Do you have any tips and hints for aspiring writers? I’m hoping to start my own website soon but I’m a little lost on everything. Would you propose starting with a free platform like WordPress or go for a paid option? There are so many choices out there that I’m totally confused .. Any tips? Bless you!

  50. steroide kaufen

    At this time it looks like Drupal is the top blogging platform out there right now. (from what I’ve read) Is that what you are using on your blog?

  51. Buy Trenbolone hexa

    I have been checking out a few of your stories and i must say pretty clever stuff. I will surely bookmark your website.

  52. this link

    I too think hence, perfectly indited post! .

  53. Acheter Turinabol

    I like this web blog very much so much great info .

  54. bingo cams free spins

    Thanks a bunch for sharing this with all people you actually understand what you are talking approximately! Bookmarked. Please also consult with my web site =). We could have a link alternate arrangement between us!

  55. buy anabolic steroids

    Thank you for another informative site. Where else could I get that kind of information written in such a perfect way? I’ve a project that I am just now working on, and I’ve been on the look out for such information.

  56. web page

    This web site is really a walk-through for all of the info you wanted about this and didn’t know who to ask. Glimpse here, and you’ll definitely discover it.

  57. read more

    Usually I do not read article on blogs, however I would like to say that this write-up very compelled me to try and do so! Your writing style has been amazed me. Thanks, quite great article.

  58. 18flirt

    Great items from you, man. I’ve take into accout your stuff prior to and you are simply extremely wonderful. I really like what you have acquired here, certainly like what you are stating and the best way wherein you assert it. You are making it entertaining and you continue to care for to keep it wise. I can’t wait to read far more from you. This is really a tremendous site.

  59. camabi

    I’m still learning from you, but I’m making my way to the top as well. I certainly love reading all that is posted on your website.Keep the aarticles coming. I enjoyed it!

  60. Link here

    Exceptional post however , I was wondering if you could write a litte more on this subject? I’d be very thankful if you could elaborate a little bit further. Thank you!

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: