Выплата выходного пособия за второй месяц, образец заявления

Заявление на выплату выходного пособия за второй месяц образецУвольнение не всегда связано с желанием сотрудника найти новое место: иногда это вызвано изменениями условий или ликвидацией фирмы. В этом случае работодатель обязуется выплатить бывшему работнику компенсацию за несколько месяцев. Для получения денег необходимо написать заявление на выплату за второй месяц выходного пособия, образец которого есть у самого работодателя.

Понятие компенсации

Пособие — это сумма, которую государство или работодатель выплачивает сотрудникам в некоторых ситуациях. Они могут быть единовременными (выплачиваются один раз) и регулярными (выплачиваются постоянно, например, раз в месяц). В зависимости от причины выплаты и плательщика, пособия могут быть социальными (для определенной категории граждан, например, пособие на детей), по безработице (для лиц, признанных таковыми) и выходными (платит работодатель).

Выходное пособие — это некоторая сумма, на которую могут претендовать сотрудники после прекращения трудового договора. Также его называют компенсацией при потере работы. Основной задачей такой выплаты является смягчение потерь работника при потере работы: пока тот не найдет новое место, сумма пособия поможет ему прожить.

При этом точного определения пособия законодательство не дает. «Опознать» его можно по следующим признакам:

  1. Заявление на выплату выходного пособия Определяется Трудовым Кодексом, статьей 178 ТК РФ.
  2. Выплата производится работодателем работнику: государство компенсацию не платит.
  3. Основанием для выплаты является увольнение по определенным причинам: причины четко определены.
  4. Не является вознаграждением за проделанную работу, а потому не вносится в фонд оплаты труда.

Основания для выплат

Пособие выплачивается не во всех случаях прекращения трудового договора между сторонами. Причины для выплат четко определены и прописаны в законе.

К причинам для начислений относятся:

  1. Образец заявления на выплату выходното пособияОтказ сотрудника от работы из-за существенных изменений в условиях труда или организационных вопросах. При этом работодатель обязан предложить работнику альтернативное решение, от которого он также может отказаться.
  2. Отказ от перевода в другой город в связи с переездом самой фирмы.
  3. Ликвидация фирмы, отдела или сокращение штата.
  4. Медицинские противопоказания или иные причины, по которым он не может выполнять текущую работу или не может быть переведен. Это могут быть как вновь возникшие основания (например, появившиеся после несчастного случая), так и невозможность работать на предлагаемой должности (если сотрудника хотят перевести).
  5. Отсутствие специального образования.
  6. Возвращение на место старого сотрудника. При этом если гражданин был нанят на определенный срок (например, до выхода работника из декрета), выплаты ему не положены.
  7. Призыв в армию.
  8. Признание недееспособным по медицинскому решению.
  9. Дополнительные условия, прописанные в трудовом договоре. О них стороны договариваются самостоятельно: например, если гражданин устроился водителем, то отсутствие автомобиля может стать причиной увольнения.

Иными словами, если гражданин не планировал уходить с работы, но обстоятельства вынуждают его сделать это, он может претендовать на получение определенных денег.

Огромное значение имеет то, кто является работодателем, юрлицо или ИП. Обычно любая причина является основанием для выплат, однако если ИП закрывается или сокращает штат, то выплаты будут произведены только, если они были прописаны в заключенном договоре. В ином случае работник ничего не получит.

Когда расчет не производится

В некоторых случаях сотрудник не может рассчитывать на деньги. В первую очередь это связано с увольнением по собственному желанию: работник получит только полную оплату своего труда. Также выплаты не будут произведены в следующих случаях:

  1. Как выплачивают пособиеУвольнение произошло из-за вины сотрудника, то есть при совершении им дисциплинарного нарушения.
  2. Во время испытательного срока, если это прописано в трудовом договоре.
  3. При составлении трудового договора на срок меньше 2 месяцев (срок временной занятости).
  4. Если увольнение обоюдное, и стороны (работник и работодатель) не имеют претензий к друг другу.

При этом работодатель все-таки может выплатить бывшему сотруднику деньги, если пожелает сам. Это не является его обязанностью и не может стать причиной обращения в суд.

Размер пособий

Уволенный без своего желания сотрудник имеет право на получение определенных сумм. Эти деньги призваны обеспечить его на протяжении времени, пока он ищет работу, но их выплата связана с некоторыми трудностями. Срок и сумма зависят от ряда условий.

На выплату компенсации в размере заработка за 2 недели могут рассчитывать:

  1. Уволенные из-за изменений в условиях труда: переезд фирмы, медицинские противопоказания к работе, признание недееспособности.
  2. Уволенные из-за несогласованных изменений в трудовом договоре.
  3. Призывники на военную службу.
  4. Уволенные из-за возвращения сотрудника, например, с больничного или декрета.

Выплаты выходного особие Всем им предоставляют компенсацию 2-недельного заработка. Получить сумму можно в последний рабочий день, на следующий день или в день получения зарплат.

При сокращении отдела или ликвидации фирмы выплаты могут проводиться до 3 месяцев. Для этого необходимо доказать, что на протяжении такого длительного периода сотрудник не смог найти новую работу.

Для топ-менеджеров Трудовой Кодекс предусматривает дополнительные компенсационные суммы. Они указаны в статье 178 НК РФ. Суммы будут иными в следующих ситуациях:

  1. Для руководителя фирмы, его заместителя и главного бухгалтера при смене собственника.
  2. При увольнении без объяснения причины. Если речь идет об увольнении руководителя, то у последнего не должно быть вины перед фирмой.

Все они имеют право на денежную выплату в размере не менее 3 зарплат за месяц. Выходное пособие же им не положено.

Кроме того, при желании работодатель имеет право увеличить сумму пособия или их количество. Все изменения должны быть зафиксированы в трудовом договоре.

Порядок действий

Если сотрудник увольняется по собственному желанию из-за несогласия с новыми условиями труда, появления медицинских противопоказаний или из-за переезда организации, он получит пособие, равное сумме среднего годового заработка за 2 недели. Также ему будут выплачены зарплата за все время работы и при необходимости дополнительные суммы: отпускные, больничные.

Если же происходит ликвидация отдела или фирмы, то выплаты будут начислены иначе. Сам порядок действий следующий:

  1. Размер пособийЗа 2 месяца до закрытия фирмы руководитель обязан письменно оповестить об этом сотрудников.
  2. Если речь идет о закрытии отдела или должности, работнику должно быть предложено новое место, аналогичное по зарплате и условиям потерянной должности. Однако он может отказаться от него.
  3. Если сотрудник не принял предложение, ему выплачиваются все заработанные деньги и выходное пособие за месяц. Сумма последнего равна средней зарплате за последний год и выплачивается в любом случае, даже если гражданин трудоустроится уже на следующий день.
  4. Если по истечении месяца гражданин не сможет найти работу, он может обратиться за второй выплатой месячного пособия. Для этого ему необходимо предоставить заявление и трудовую книжку, в которой нет отметки о трудоустройстве. Если сотрудник найдет работу ранее истечения положенных 2 месяцев (например, он устроится через 6 недель после увольнения), сумма будет пересчитана в соответствии с нетрудовыми днями. То есть гражданин получит выплату за 1,5 месяца.
  5. В некоторых случаях он может получить оплату и третьего безработного месяца. Для этого гражданину необходимо в течение 10 дней после увольнения стать на биржу труда. Если за 3 месяца ему не смогут помочь в трудоустройстве, он должен обратиться к бывшему работодателю с заявлением на выплату и справкой с биржи об отсутствии работы.

Стоит отметить, что НДС с этих выплат не отчисляется, но если сумма превышает 3 средних зарплаты, то платить налог придется. Кроме того, выходные пособия не являются зарплатами и могут быть выплачены не в установленные законом сроки. Помимо компенсации, в трудовом договоре могут быть указаны дополнительные суммы и порядок их получения.

Заявление на второй месяц

Заявление на выходное пособие не имеет строгой формы. Найти образец можно в интернете или получить в самой организации в отделе кадров. При этом можно использовать общий шаблон, так и составить образец заявления на выходное пособие за 2 месяц на основе общего варианта.

Заявление состоит из:

  1. Выплаты пособий за второй месяц«Шапка»: указываются ФИО и должность начальника, название фирмы, ФИО, адрес и контакты сотрудника.
  2. Основной текст: просьба выплатить компенсацию, основание (причина) для выплат и способ получения денег (реквизиты банка, почтовый перевод или наличный расчет). Тут же указывают перечень прилагаемых документов.
  3. Подпись и число.

К заявлению необходимо приложить заверенную копию трудовой книжки: это может сделать сам отдел кадров. При написании заявления на выплату за третий месяц нужно приложить справку с биржи труда о том, что гражданин зарегистрировался там.

Получить деньги с работодателя можно в течение 1−3 месяцев с момента увольнения сотрудника. Это так называемое выходное пособие или компенсация. Срок выплат зависит от причины увольнения, самый долгий срок — у уволенных из-за закрытия фирмы или отдела. Если гражданин не смог устроиться на новую должность даже при помощи биржи труда, работодатель будет выплачивать ему пособие 3 месяца.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 57
  1. Marketing

    Thanks a lot for the article. Really Cool.

  2. childrens bouncy castle hire in bexley

    Thanks a lot for the article.Really looking forward to read more. Really Great.

  3. Relationship Courses

    Thanks again for the blog post.Really thank you! Really Cool.

  4. Dating Coach London

    I loved your blog post.Really thank you! Great.

  5. 메이저토토

    Im obliged for the article post. Really Great.

  6. 릴게임PC

    I truly appreciate this blog article.Really thank you! Want more.

  7. Yeh Hai Mohabbatein

    Thank you for your blog article. Keep writing.

  8. anal beads

    A big thank you for your blog article.Really looking forward to read more. Will read on…

  9. best dildo

    Hey, thanks for the blog. Great.

  10. Miss Date Doctor

    I really like and appreciate your article.Really looking forward to read more. Awesome.

  11. Miss Date Doctor

    Looking forward to reading more. Great article post. Will read on…

  12. 릴게임다운로드

    Enjoyed every bit of your blog.Really looking forward to read more. Cool.

  13. 토토메이저

    A big thank you for your blog article.Really looking forward to read more.

  14. 유아미술학원

    I loved your blog article.Really thank you! Want more.

  15. 메이저사이트 추천

    This is one awesome article post.Really thank you! Cool.

  16. Abby FineReader 14 Crack full version free download

    Really enjoyed this blog article.Really thank you! Cool.

  17. bondage restraints

    I really enjoy the blog post.Thanks Again. Awesome.

  18. whatsapp marketing software review

    I loved your post.Really looking forward to read more. Will read on…

  19. tinyurl.com

    Hey! Do you know if they make any plugins to safeguard against hackers?
    I’m kinda paranoid about losing everything I’ve worked hard on. Any tips?

  20. tinyurl.com

    Very good information. Lucky me I recently found your site by chance
    (stumbleupon). I’ve bookmarked it for later!

  21. this coconut oil

    bookmarked!!, I like your blog!

  22. murder short story

    I really like and appreciate your post.Really thank you! Cool.

  23. adam and eve masturbator

    I appreciate you sharing this blog article.Really thank you! Cool.

  24. plenty of fish dating site

    Undeniably believe that which you said. Your favorite justification seemed to be on the web the easiest thing
    to be aware of. I say to you, I definitely get irked while people
    consider worries that they just don’t know about.
    You managed to hit the nail upon the top as well as defined
    out the whole thing without having side effect , people can take a signal.
    Will probably be back to get more. Thanks

  25. anal sex toy

    Great article post.Really looking forward to read more. Want more.

  26. instalacion de canalones y bajantes en Donosti

    Very informative blog post.Much thanks again. Really Cool.

  27. ps4 games

    This paragraph is in fact a nice one it helps new the web visitors, who are wishing
    for blogging.

  28. bouncy castle hire in croydon

    Looking forward to reading more. Great blog article.Much thanks again. Much obliged.

  29. cbd for anxiety

    I value the blog.Much thanks again. Really Great.

  30. armenian tv serials

    Looking forward to reading more. Great blog.Really thank you!

  31. more info

    Very good blog article.Really looking forward to read more. Awesome.

  32. Watch Frozen 2 Full Movies Online HD Streaming

    Major thanks for the post. Cool.

  33. find this

    Very good article post.Really looking forward to read more. Keep writing.

  34. göt videosu

    Thanks so much for the post.Thanks Again. Want more.

  35. porumba

    Really appreciate you sharing this blog post.Really looking forward to read more. Really Cool.

  36. g spot vibrator

    I really liked your blog article.Really thank you! Will read on…

  37. bubble and bounce in lewisham

    Great blog.Really looking forward to read more. Keep writing.

  38. adam and eve dildos

    wow, awesome blog.Really thank you! Keep writing.

  39. discount code

    I loved your article.

  40. durable earbuds

    I really like and appreciate your article post.Really thank you! Much obliged.

  41. quest bars cheap

    I absolutely love your blog.. Very nice colors & theme.
    Did you build this amazing site yourself? Please reply back as I’m
    trying to create my very own site and would love
    to find out where you got this from or exactly what
    the theme is named. Many thanks!

  42. ps4 games

    Hi superb website! Does running a blog similar to this take a large
    amount of work? I’ve virtually no knowledge of coding but I had been hoping to start my own blog in the near future.
    Anyway, should you have any suggestions or techniques for new blog owners
    please share. I know this is off subject but I simply wanted to ask.

    Kudos!

  43. costco near me

    Looking forward to reading more. Great blog. Great.

  44. restaurants near me

    Say, you got a nice blog.Thanks Again. Will read on…

  45. ps4 games

    Hi colleagues, how is all, and what you desire to say about this article, in my view its truly remarkable in favor
    of me.

  46. what time does walmart open

    This is one awesome blog.Really looking forward to read more. Really Cool.

  47. restaurant menu with price

    Muchos Gracias for your blog article.Thanks Again. Awesome.

  48. ps4 games

    What i do not realize is actually how you’re no longer really much more
    smartly-preferred than you might be now. You’re so intelligent.
    You already know thus significantly in terms of this subject, produced me individually imagine it from numerous various angles.

    Its like men and women aren’t fascinated except it is one thing to do with Lady gaga!
    Your individual stuffs nice. Always maintain it up!

  49. ps4 games

    Spot on with this write-up, I truly believe this site needs much more attention. I’ll probably be back again to read more, thanks
    for the information!

  50. https://www.nithiyamotors.com/

    I loved your blog post.Really looking forward to read more. Really Cool.

  51. quest bars cheap

    Hmm is anyone else having problems with the pictures on this blog loading?
    I’m trying to find out if its a problem on my end or if it’s
    the blog. Any feedback would be greatly appreciated.

  52. pub71.com

    Fantastic post.Thanks Again. Really Cool.

  53. AventineSF

    I loved your blog.Really thank you! Cool.

  54. ps4 games

    You actually make it seem so easy with your presentation but
    I find this matter to be really something that I think I would never understand.
    It seems too complicated and very broad for me.

    I am looking forward for your next post, I will try to get the hang of it!

  55. ps4 games

    I want to to thank you for this great read!!
    I absolutely loved every little bit of it. I have got you saved
    as a favorite to look at new things you post…

  56. http://www.certifiersbureau.com/

    I value the article post.Much thanks again. Really Great.

  57. ps4 games

    This post is invaluable. Where can I find out more?

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: