Инициатива о завершении трудовых отношений может исходить от руководителя или от сотрудника. В любом
Ситуации, когда предприятия вынуждены закрываться, в реальности вполне возможны. Финансовый кризис, экономический спад —
Недобросовестные сотрудники могут себе позволить невыход на работу без уважительной на то причины. Законодательством
Процедура перевода работника применяется редко, поэтому возможны неточности в оформлении. Путаницы добавляет и то,
Увольнение сотрудников — процедура сложная. Это сложно и для сотрудника, ведь он остается без