Разрешение индивидуальных трудовых споров (ст. 391 ТК РФ)

Разрешение индивидуальных трудовых споровРаботодатель и сотрудник могут начать конфликтовать. Иногда проблемы нельзя решить мирным путем, и они заканчиваются судебным разбирательством. Судебный порядок разрешения индивидуальных трудовых споров регулируется ст. 391 ТК РФ. Подать в суд может как работник, так и наниматель. В статье оговаривается, что инициатором иска может выступать профсоюз, который защищает интересы сотрудника.

Общие основания

Отношения работодателя и сотрудника двухсторонние. Работника могут уволить при неоднократных нарушениях дисциплины. Трудовой Кодекс предусматривает несколько оснований для расторжения договора:

  • Увольнение за прогулыличная инициатива сотрудника;
  • неисполнение трудовых обязанностей;
  • прогулы;
  • появление в нетрезвом виде;
  • хищение имущества нанимателя;
  • разглашение рабочей тайны.

Все эти основания дают возможность работодателю расторгнуть трудовой договор. У работника есть законное право оспорить решение в суде. Стоит учитывать, что коллективные жалобы рассматриваются в трудовой инспекции, а индивидуальные — в судебном порядке.

Сотрудник может направить иск самостоятельно, минуя трудовую инспекцию. Иногда это делает прокурор, если он находит в действиях проверяющих органов нарушения законодательства.

Виды исков

Ст. 391 ТК РФ предусматривает две категории исков: от нанимателя и от работника. Наниматель может требовать с сотрудника компенсацию причиненного им ущерба. А вот у сотрудника уже больше причин для иска:

  • Ст. 391 ТК РФ предусматривает две категории исковформулировка основания для увольнения;
  • восстановление в должности;
  • плата за вынужденные прогулы;
  • перевод на другую должность.

В статье 391 ТК РФ есть еще уточнение по поводу отказа в приеме на работу. Соискатель на должность вправе подать в суд, если, по его мнению, отказ был дан в неуважительной форме.

Понятие «дискриминации» в России еще толком не определено, поэтому нет четких критериев для этого явления. В суд могут обращаться люди, работающие на предприятиях (исключение — ИП) и не состоящие в штате религиозных учреждении.

Отказ в приеме на работу

Сложнее всего дело обстоит с доказательством факта дискриминации. Если всем сотрудникам подняли зарплату, а работнику пенсионного возраста — нет, то налицо ущемление прав. В другой ситуации наниматель сокращает сотрудника. Однако в статье 179 ТК РФ предусматривается преимущественное право остаться на должности.

Отказ в приеме на работуДля подтверждения факта дискриминации потребуются свидетельские показания. Чем больше их будет, тем лучше. В качество доказательства допускается использовать видеозаписи и аудиозаписи оскорбительного поведения руководителя.

Отказ в приеме на работу также можно обжаловать. Суд должен учитывать, что в Конституции РФ закреплено право на труд. Каждый гражданин страны вправе распоряжаться своими знаниями на свое усмотрение и выбирать род занятия. Соискатели на должность имеют равные права. Запрещены любые ущемления по половому, национальному, религиозному признаку. Должны учитываться только профессиональные качества.

Сложно доказать, был ли неправомерным отказ в устройстве на работу, так как обычно отдел кадров ограничивается туманными формулировками. Например, работодатель не имеет права отказывать в приеме на работу, основываясь на факте беременности или наличия у женщины маленьких детей. Отказ может быть вынесен с формулировкой «не соответствует занимаемой должности».

Нельзя отказывать в устройстве тем, кто не имеет постоянной регистрации по месту жительства. Считается, что это нарушает право на свободное передвижение по стране (закреплено в Конституции РФ).

Суд рассматривает данные дела в течение двух месяцев. Если иск связан с восстановлением на работе, то за месяц. Суммы компенсации и других денежных выплат определяются в ходе рассмотрения дела.

Пояснения к статье

Трудовые споры рассматриваются в районных судах. Во время рассмотрения иска устанавливается факт трудовых отношений. Они имеют следующие признаки:

  • работник подчиняется правилам;
  • наниматель обеспечивает должные условия труда;
  • человек выполнял определенные обязанности и получает зарплату.

Определяется подсудность дела. Наниматель предъявляет исковые требования по месту проживания сотрудника. Работник же подает иск по месту нахождения предприятия. Однако, законодательством предусматривается право выбора места рассмотрения дела. Например, если у предприятия есть филиалы или подразделения, иск необязательно направлять в головной офис.

Определяется подсудность дела

Если иск связан с компенсациями, восстановлением на рабочем месте, привлечением по УК, то он может быть подан по месту проживания заявителя.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 23
  1. http://tinyurl.com/

    I think this is one of the most important information for me.
    And i am glad reading your article. But wanna remark
    on some general things, The site style is great, the articles is really
    excellent : D. Good job, cheers

  2. on coconut oil

    Have you ever considered about including a little bit more than just your articles?
    I mean, what you say is fundamental and everything. But just imagine
    if you added some great photos or videos to give your posts
    more, «pop»! Your content is excellent but with
    pics and video clips, this blog could undeniably be
    one of the greatest in its niche. Awesome blog!

  3. plenty of fish dating site

    I think what you published made a lot of sense. But, what about this?
    suppose you were to write a awesome headline?
    I mean, I don’t want to tell you how to run your website, but suppose you added a title that grabbed a person’s attention? I mean Разрешение индивидуальных трудовых споров
    (ст. 391 ТК РФ) — Трудовая помощь is
    kinda plain. You could glance at Yahoo’s front page and watch
    how they create post headlines to grab viewers interested.

    You might try adding a video or a related picture or two to
    get people excited about everything’ve got to say.
    In my opinion, it would bring your website a little livelier.

  4. ps4 games

    What a data of un-ambiguity and preserveness of precious experience regarding unpredicted emotions.

  5. ps4 games

    Everyone loves it when individuals come together and share ideas.
    Great site, continue the good work!

  6. quest bars cheap

    Attractive section of content. I just stumbled upon your weblog and in accession capital to assert that I get in fact enjoyed account
    your blog posts. Any way I’ll be subscribing to your augment and even I achievement you access consistently rapidly.

  7. quest bars cheap

    Fantastic items from you, man. I’ve be mindful your stuff previous to and you are simply extremely fantastic.
    I actually like what you’ve bought here, certainly like
    what you’re stating and the way by which you are saying it.
    You are making it enjoyable and you still care for to keep it
    sensible. I can not wait to read much more from you. That
    is really a tremendous website.

  8. quest bars cheap coupon twitter

    Hey! This is kind of off topic but I need some guidance from an established blog.

    Is it very difficult to set up your own blog? I’m not very techincal but I can figure things out pretty quick.
    I’m thinking about making my own but I’m not sure where to
    start. Do you have any ideas or suggestions?
    Appreciate it

  9. ps4 games

    Great article! This is the kind of info that are supposed to be shared across
    the web. Shame on the search engines for not positioning this put up
    higher! Come on over and talk over with my web site . Thank you =)

  10. quest bars cheap

    Howdy! Quick question that’s entirely off topic. Do you know how to make your site mobile friendly?
    My web site looks weird when browsing from my iphone.
    I’m trying to find a template or plugin that might be able to fix
    this problem. If you have any recommendations, please share.
    Thanks!

  11. quest bars cheap

    Hi every one, here every one is sharing such know-how, thus
    it’s pleasant to read this webpage, and I used to go to see this blog every day.

  12. ps4 games

    Appreciate the recommendation. Will try it out.

  13. coconut oil

    Thanks for every other fantastic article. The place else could anyone get that type of info in such a perfect manner of writing?
    I’ve a presentation subsequent week, and I’m on the look for such info.

  14. coconut oil

    For newest news you have to go to see world-wide-web and on internet I found
    this site as a most excellent website for most recent updates.

  15. coconut oil

    Everything is very open with a really clear clarification of the issues.
    It was really informative. Your site is very helpful.

    Thanks for sharing!

  16. plenty of fish vs match.com free trial

    Today, I went to the beachfront with my
    kids. I found a sea shell and gave it to my 4 year old daughter and said «You can hear the ocean if you put this to your ear.» She put the shell to her ear and screamed.
    There was a hermit crab inside and it pinched her ear. She never wants to go back!
    LoL I know this is completely off topic but I had
    to tell someone!

  17. match.com free trial

    Ahaa, its good discussion regarding this post here at this website, I have read all that, so at this time me also commenting
    here.

  18. free trial match.com

    I don’t even know how I ended up here, but I thought this post was great.
    I do not know who you are but certainly you’re going to a famous blogger if you are not already ;) Cheers!

  19. sling tv

    I like the valuable info you provide in your articles.
    I will bookmark your blog and check again here frequently.
    I’m quite certain I will learn many new stuff right here!
    Good luck for the next!

  20. tinyurl.com

    My partner and I stumbled over here from a different web address and thought I might check
    things out. I like what I see so i am just following you.
    Look forward to looking at your web page for a second time.

  21. tinyurl.com

    Thank you for another great article. Where else could anybody get that
    type of info in such a perfect way of writing? I have a presentation next week, and I’m at the search for
    such info.

  22. sling tv

    Thanks for one’s marvelous posting! I really enjoyed reading it, you can be a great author.
    I will make certain to bookmark your blog and definitely will come back
    down the road. I want to encourage you continue your great writing, have a nice evening!

  23. sling tv

    You can definitely see your expertise within the work you
    write. The sector hopes for even more passionate writers like
    you who aren’t afraid to say how they believe.
    All the time go after your heart.

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: