Образец приказа на отпуск с последующим увольнением 2017 года

Приказ на отпуск с последующим увольнением образец 2017Согласно с Российскому Трудовому кодексу, работник перед увольнением имеет полное право выйти в оплачиваемый отпуск, положенный ему по закону. Для осуществления этого акта необходим ряд некоторых условий, правильное оформление заявления на увольнение после ухода сотрудника на отдых и приказ на отпуск с последующим увольнением образца 2017 года.

Уход в отпуск

Некоторые сотрудники, решившиеся на уход с работы по собственному желанию, вместо материальной компенсации хотят уйти в отпуск. Причин может быть много, но чаще всего ими являются желание побыстрее приступить к поискам новой работы или отдохнуть после тяжёлых будней.

Увольнением является целый комплекс официальных мероприятий, включающий в себя написание заявления сотрудником и включение в последующий процесс действующего руководства, бухгалтеров, кадровиков и других специалистов. Обе стороны (и наниматель, и работник) не должны пострадать. При добросовестном оформлении заявления и сборе всех необходимых документов работник получает положенные ему по закону деньги, а работодатель сможет соблюсти свои обязательства, связанные с уходом сотрудника.

Образец оформления заявления

Заявлений на уход с работы после каникул может быть два. Первое будет включать в себя желание разорвать трудовой договор с работодателем, второе, соответственно, уйти на законный отдых. Законодательством не ограничивается возможное количество поданных заявлений. Для удобства можно объединить оба заявления в один документ.

Как выйти в отпуск

В ТК Российской Федерации о возможности уйти на отдых перед уходом с должности заявляет статья 127. В то же время предоставление отдыха не является, по сути, прямой обязанностью работодателя. Последний может отказать в отпуске и выплатить компенсацию за дни каникул, которые не использовались по вине работодателя, либо предоставить частичную выплату компенсации совместно с неполным количеством дней отпуска.

Если работодатель дал своё согласие на полный отпуск, законно могут использоваться все неиспользованные дни за время работы на этом предприятии.

Есть исключения, когда предоставление отпускных дней не положено, если сотрудником были совершены следующие действия (статья 81 ТК РФ):

  1. Отпуск с последующим увольнением Неоднократное неисполнение сотрудником его непосредственных обязанностей без уважительных причин.
  2. Совершение работником, выполняющим функции воспитателя, аморальных действий.
  3. Грубое нарушение (однократное и более) трудовых обязанностей работником: появление в состоянии наркотического, алкогольного или другого токсического опьянения; прогулы; разглашение тайны, охраняемой законом; хищение с целью собственной выгоды чужого имущества по месту работы.

Сотрудник вправе написать заявление о стремлении покинуть место работы либо на каникулах, которые идут по графику (или непосредственно перед ними), либо одновременно с прошением на отпуск. Важно соблюсти срок подачи документов о расторжении трудового договора. По закону это 2 недели. Этот пункт можно обойти, согласовав с работодателем.

Отозвать заявление об увольнении можно только перед выходом на отдых, после это сделать невозможно. Работодатель вправе нанять нового сотрудника на место старого ещё до наступления окончания отпуска последнего.

Дата увольнения

Если сотрудник добился отпуска с последующим увольнением, датой приказа об увольнении, согласно статье 127 ТК РФ, считается именно последний день каникул. Соответственно, не совпадают последний рабочий день и завершение отдыха. В такой ситуации работодателю необходимо произвести окончательный расчёт и выдачу сотруднику трудовой книжки перед первым днём отпуска. Дата ухода с работы в записях трудовой книжки выпадает на последний день отдыха, а не на рабочий. Время отдыха может продлиться, к примеру, в связи с праздниками. Эти дополнительные дни зачисляются в трудовой стаж.

Исходя из статьи № 136 Трудового кодекса РФ, обязанностью работодателя является выдача отпускных за 3 дня до выхода сотрудника на отдых, а документы и заработную плату могут выдать только в самый последний день перед уходом в отпуск.

Пример написания приказа

Работодатель, получив от работника заявление на уход с работы после отпуска, должен правильно оформить приказ с последующим увольнением. Он вправе распределить приказ на 2 части или объединить два приказа в единый документ.

Как написать заявление на отпуск

Приказ должен включать в себя 3 стандартные части: вступление (название предприятия и заголовок приказа, его номер и дата), основную часть (включает в себя текст о предоставлении сотруднику увольнения после отпуска, даты начала и конца отдыха, включение даты увольнения, распоряжение о выдаче трудовой книжки и другие необходимые реквизиты), заключение.

Образец приказа на увольнение с последующим увольнением.

Образец заявления на отпуск

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 13
  1. what coconut oil

    Hi there! I understand this is sort of off-topic however I had to ask.
    Does operating a well-established blog such as yours take a massive amount work?
    I am completely new to running a blog however I do write in my journal
    on a daily basis. I’d like to start a blog so I can share my experience and views online.
    Please let me know if you have any kind of suggestions or tips
    for new aspiring bloggers. Appreciate it!

  2. ps4 games

    I really love your blog.. Pleasant colors & theme. Did you build this website yourself?
    Please reply back as I’m trying to create my own website and would love to learn where you got this from or what the theme is called.
    Thanks!

  3. ps4 games

    This article provides clear idea in support of the new visitors of
    blogging, that really how to do running a blog.

  4. quest bars cheap

    Remarkable issues here. I’m very happy to peer your post.
    Thanks so much and I am taking a look forward to contact you.
    Will you kindly drop me a mail?

  5. quest bars cheap

    When someone writes an paragraph he/she maintains the idea of a user in his/her mind that how a user can know it.
    Thus that’s why this paragraph is amazing. Thanks!

  6. ps4 games

    Generally I don’t read article on blogs, however I would like to say that this write-up very forced me to
    try and do it! Your writing taste has been surprised me.
    Thank you, quite nice post.

  7. coconut oil

    you’re really a just right webmaster. The web site loading pace is amazing.
    It seems that you’re doing any unique trick. Moreover, The contents are masterwork.
    you have done a excellent job in this topic!

  8. match.com free trial

    Post writing is also a excitement, if you know then you can write
    or else it is complex to write.

  9. asksylphoflight.tumblr.com

    WOW just what I was searching for. Came here by searching for http://tinyurl.com/taedfgd

  10. free trial match.com

    Oh my goodness! Awesome article dude! Thank you, However I am experiencing problems with your RSS.
    I don’t know why I cannot join it. Is there anybody else having similar RSS issues?
    Anyone that knows the answer can you kindly respond?
    Thanks!!

  11. sling tv

    What i don’t realize is in reality how you are now not actually a lot more smartly-preferred than you might be right now.
    You’re so intelligent. You realize thus significantly in relation to this topic, produced me in my view consider it from numerous
    varied angles. Its like women and men are not fascinated until it’s something to do
    with Lady gaga! Your individual stuffs excellent.
    At all times deal with it up!

  12. sling tv

    Thanks for the marvelous posting! I quite enjoyed reading it, you could be a great author.I
    will be sure to bookmark your blog and will eventually come back very soon. I want
    to encourage yourself to continue your great job, have
    a nice day!

  13. sling tv

    Excellent goods from you, man. I’ve understand your stuff previous
    to and you’re just too wonderful. I actually like what you’ve acquired here,
    certainly like what you’re stating and the way in which you say it.

    You make it enjoyable and you still take care of to keep it smart.
    I can’t wait to read far more from you. This is actually a tremendous site.

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: